【ひばりヶ丘駅徒歩10分】給与大幅UP🌟送迎なし🌟年間休日124日/土日祝休み🌟早番遅番なし🌟
療育方針
元気キッズでは「人が好き」という気持ちを育めるよう、集団生活を大切にした療育を行っています。集団で生活する中で、子どもひとり一人の「できること」「苦手」なことに対し丁寧に原因や拝見、傾向を把握し、個々に合わせたアプローチをしています。
元気キッズの働きやすいポイント
1️⃣雰囲気
挨拶、礼節、コミュニケーションを大切にし、心地よい職場環境を提供♪2️⃣ワークライフバランス
年間休日124日以上、残業平均5時間、完全週休2日制、プライベートも大切にできます☆3️⃣住宅手当&引っ越し援助制度
最大4万円支給&仲介手数料無料or半額で一人暮らしも安心♪4️⃣運転業務なし
ドライバーがいるので運転業務はありません☆5️⃣充実した研修
社内外の研修が充実し、スキルアップが可能♪入社時研修/キャリアアップ研修/役職別研修/グループ園研修/マナー研修等
各種研修があるので学びの機会がありスキルアップに繋がります!
経験豊富なスタッフが丁寧に研修するのでわからないことは何でもご相談くださいね☆
職員インタビュー
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https://job-medley.com/tips/detail/26142/元気キッズで働く保育士3人の対談です。ぜひご確認ください!!
元気キッズグループについて
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「どんなGENKIも、うけとめる」をコンセプトに、埼玉県志木市、朝霞市、新座市に保育園や児童発達支援事業所を27施設運営しています。子どもたちの10年後、20年後を見据えて「自分で選択し、決断できる力を養うこと」を軸とした保育を行っています。Web説明会や見学について
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月2回オンライン会社説明会を行っております。リアルタイムで質疑応答も可能です。ジョブメドレーよりご応募後にメッセージよりお問い合わせください
またまずは見学だけでもOK!実際に雰囲気の良さも知っていただきたいのでぜひお越しください☆
募集内容
募集職種
仕事内容
【指導員業務】 ・1コマ90分のペア指導型療育(午前、午後各1回) ・指導記録作成 ・個別支援計画の作成 ・保護者対応 【保育所等訪問支援業務】 ・保育所、小学校等への訪問 ・直接支援、現場の先生などへのアドバイスなどの間接支援 ※対象年齢:未就学児 ※従事すべき業務の変更の範囲:(雇い入れ直後)保育士業務全般 (変更の範囲)雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
▼給与モデル 2025年4月~給与大幅UP🌟 既卒(3年以上勤務経験あり) 基本給235,000円~ 既卒(6年以上勤務経験あり、主任候補) 基本給250,000円 +役職手当(30,000円)込みで280,000円~ 時間外勤務手当 (5分単位で支給) 役職手当 交通費支給 昇給 年1回 賞与 年2回 住宅手当あり(支給要件有) 給食控除あり(1食300円) ※試用期間なし
待遇
教育体制・研修
勤務時間
月~土 9:00 ~18:00の内実働8時間(休憩60分) 日祝休み(※土曜日勤務時は平日振替休日有) 完全週休2日制
休日
年間休日124日以上 完全週休2日制 日祝休み(※土曜日勤務時は平日振替休日有)
長期休暇・特別休暇
リフレッシュ休暇 アニバーサリー休暇 年末年始休暇 年次有給休暇(最大20日、翌年持越し可。1時間単位でも取得可能) 特別休暇 慶弔休暇 裁判員特別休暇 産休育休制度
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください (職務経歴書の入力がなくてもOK!お気軽にご応募ください☆) 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [2] 面接実施 (園の見学もご案内いたします♪) ↓ [3] 採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均1週間~2週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2023年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
1日の流れ
出勤・掃除・朝礼

朝礼を毎朝行っています。
登所開始/小集団/ペア活動

順次子どもたちが登所します。児童の受け入れ対応や身支度、室内遊びなど各担当で連携しながら過ごします。 子どもたちが揃ったら、はじまりの会を行い、小集団やペア活動を開始します。 運動遊び、ゲーム遊び、制作や季節の遊びなど、職員の工夫により様々な活動内容を取り入れています。 ペア活動は、タイプや年齢、課題の近いお子さん2~3名に対し職員1人で療育を行います。お友達がいる環境のなか、活動をすることで、幼稚園や保育園でも力が発揮できるようになることを目指しています。
順次お迎え
保護者の方にその日の様子を共有したり、ご家庭での過ごし方との連携を取るなど綿密にコミュニケーションを図ります。
休憩
休憩を各自とります。
指導記録の入力、午後の指導の準備

支援内容の記録・振り返り、翌日の計画など、スタッフ間で協議を交えながら進めていきます。
登所開始/小集団/ペア活動
午前中同じ流れで支援をします。
順次お迎え
午前と同じ流れで療育、フィードバックを行います
終礼、清掃、指導記録入力
一人一台PCを付与し、パソコンで入力を行います。
退社
残業は月平均5時間程度で、基本的に持ち帰り仕事もありません。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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