児童発達支援・放課後等デイサービス　ふたばの保育士求人（契約職員）

# 仕事内容（保育士・契約社員） 奈良市東九条町の「児童発達支援・放課後等デイサービス ふたば」にて、未就学児から小学生（３年生まで）を対象に、生活スキル支援・運動療育・感覚統合・余暇活動・宿題サポートを中心に支援を行います。 送迎は一部の未就学児のみ（送迎不可でも応募可）。事業所内での準備・支援・記録に集中できる運営方針です。 研修とOJT、教材雛形、ICT（記録・連絡ツール）を整備しており、ブランクのある方も安心してスタートできます。 ## 主な業務 - 個別支援計画に基づく支援の実施（生活スキル、運動療育、感覚統合、余暇活動の見守り、宿題サポート） - 集団活動のファシリテーション（SST、ルール理解、順番待ち、片付け等） - 支援記録の作成（ICTツールでの当日記録、目標達成度の入力） - 保護者対応（連絡帳、面談補助、相談の一次対応、報連相） - 学校・関係機関との連携補助（情報共有、ケース会議準備） - 教材・環境整備（教具・運動器具の管理、安全点検、感染症対策） - 送迎（任意・一部未就学児のみ。不可でも応募可） - 安全衛生・リスク管理（ヒヤリハット共有、緊急時対応手順の遵守） ## 1日の流れ（例） - 9:00 出社、当日支援計画の確認、環境・教材準備 - 10:30 未就学児の個別支援（運動、感覚統合、生活スキル） - 12:00 昼食 - 13:00 午後のプログラム準備、チーム打合せ - 15:30 小学生の受入れ、SST、運動療育、余暇活動の支援、宿題サポート - 17:30 記録入力、保護者連絡、環境整備、翌日の準備 - 18:00 退社 （曜日やシフトにより変動あり） ## 連携・研修 - 新任研修（発達障がいについて、支援記録、支援計画の読み方、行動理解、安全配慮、虐待・身体拘束防止） - OJT（先輩職員の同席、ロールプレイ、振り返り） - 定期ミーティング（ケース検討、教材共有、事故防止の振り返り） ## 雇用区分に関する明記（契約社員） - 雇用期間の定め：あり（6か月） - 更新の有無：あり（原則更新） - 更新上限の有無：なし（無期転換申込権は労働契約法に基づく） - 更新条件：業務量・事業所運営状況／勤務成績・能力・出勤状況／心身の健康状態／就業規則・安全衛生ルールの遵守／担当児童の在籍状況・支援ニーズ等を総合的に勘案 - 正社員登用：あり（6か月経過後の登用機会あり） ## こんな方に向いています - 子どもの意思とペースを尊重し、肯定的な関わりができる方 - 保育士としての専門性を生かし、運動や生活スキルの支援に前向きに取り組める方 - 記録や報連相を丁寧に行い、チームで改善提案ができる方 - 基本的なPC操作ができ、ICT運用に抵抗のない方 - 必須：保育士資格（取得見込み可、ブランク可）。第二新卒・子育て復職も歓迎 子どもたちの「できた」を着実に積み重ね、学びと生活の土台づくりを保育の専門性で支える仕事です。未就学児の個別支援と小学生の放課後支援の双方に関わりながら、地域に根差した支援を一緒に進めていきましょう。

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。

2022年12月1日