【JR総武線 新検見川駅徒歩2分】駅チカ 🚃|完全週休二日制✨(日曜+平日 1 日)|充実した研修でスキルアップをしっかりサポート📖|見学からでもOK🎵
「BRIDGE5 新検見川」を紹介します 🌈
「BRIDGE」では、「認知・情緒の発達」・「適応行動の獲得」・「問題行動の減弱・予防」の3つの次元にバランスよく働きかけることで、子どもたちの成長を見守る療育を提供します。子どもたちの課題や得意を把握するため、太田ステージを軸にした複数の評価テストを用いた定期的なカンファレンスを実施。最適な療育に近づけているほか、 ルールを理解し、チームの一員となり役割を果たす練習に、ドイツ生まれの運動プログラム「バルシューレ」も導入しています。現在、保育士を募集しています。子どもたちの未来、家族、社会への架け橋の役割を担う職場で、子どもたちと共に歩む、みらいづくりの事業所を目指しませんか?安定感がある職場で活躍できます ✨
- 完全週休2日で季節休暇やリフレッシュ休暇など休暇も多いため、オンオフのメリハリをつけながら無理なく働けます。
- 導入研修制度や育成フォロー、定期研修、外部研修など研修制度が充実しています。人材育成では年間100時間を目安に研修時間を設けており、会社のためだけでなく、子どもたちのために持てる力を存分に発揮できます。
- 子どもたちの個別支援計画や指導プログラムについては、日常的に指導員同士で相談やフィードバックをしあっています。お互いに現場で子どもたちに寄り添いながら、より良い環境づくりに努めています。
- 児童指導員や保育士をはじめ、スタッフの4割はPT・OT・STや心理職などの専門職で構成されています。多職種連携をもとに、運営をおこなっていることはもちろん、20代~50代と幅広い年代の構成なので、経験・知識ともに安定感があります。
株式会社ダンデライオンを紹介します 👨👧👦
弊社では「日本の子育てをUPDATEする。」ことを企業理念に掲げています。考え方も価値観も異なる社員はもちろん、療育にも「正解」は存在しません。目指す場所が一緒なら、お互いを尊重し合い、大きな夢にも向かっていけると信じています。子どもの個性を尊重するのと同じぐらい、スタッフ同士個性や価値観を大切に、共鳴し合いましょう!ご応募をお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
・直接支援・機能訓練(それに伴うアセスメント・モニタリング) ・特別支援計画書作成(児童発達支援管理責任者の作成する個別支援計画書に基づき作成) ・記録作成 ・送迎 ・保育所等訪問支援の兼任の可能性あり(訪問は2,500円/件のインセンティブあり) ※「保育所等訪問支援」とは…就園前後・就学前後のスムーズな移行支援へ向けて、幼稚園・保育園・小学校等へ訪問し、情報共有や関わり方や環境設定のアドバイスをおこなう ※部署異動あり 【職員の資格保有】 様々な資格を持った職員が様々な視点を持ち、研鑽し合っています 理学療法士:3 作業療法士:8 言語聴覚士:9 児童指導員:28 保育士:16 臨床心理士:4 公認心理師:8 ※2021年7月末時のデータより。延べ人数のため、スタッフ人数とは異なる ※部署異動あり 支援:個別指導・集団指導・運動療法・ABA(応用行動分析)・TEACCH・学校連携・地域連携・教材あり・カリキュラムあり・学習・ソーシャルスキル・発達障がい・知的障がい・ダウン症 ■ 短時間型(午前・午後で2時間ずつの入れ替え/1回5~7名程度) ■ 職員一人につき子ども1人~2人のグループワーク ■ 対象は未就学児(95%はASD/自閉症スペクトラム障がい) ================== 🌟とある1日の流れ🌟 ●児童発達支援 08:30 出勤 申し送り、療育準備・送迎 09:45 療育開始 11:30 療育終了、送迎・清掃、振り返り 12:30 昼休憩(一時間) 13:30 療育準備・送迎 14:30 療育開始 16:30 療育終了、送迎・清掃 17:00 振り返り 17:30 退勤 ●放課後等デイサービス〈平日〉 09:30 出勤、清掃・療育準備 申し送り、利用者の確認、前日のふりかえり、職員配置 11:00 療育の課題の準備 12:00 昼休憩(一時間) 13:30 療育について再確認 14:30 送迎 15:15 療育開始 17:30 療育終了、送迎・清掃・振り返り 18:30 退勤 ------ ・従事すべき業務の変更範囲:なし ・就業場所の変更の範囲:千葉市花見川区内弊社が運営する施設のいずれか
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【給与】 ■即戦力となる能力がある方(経験年数目安:2年以上5年未満) 総支給 262,000円~286,500円 (内訳) ・基本給:204,000円~226,800円 ・職務手当:30,000円 ・資格手当:10,000円 ・業務手当(固定残業代10時間相当分):18,000円~19,700円 ■リーダー職を担う能力がある方(経験年数目安:5年以上) 総支給 285,600円~298,200円 (内訳) ・基本給:221,000円~232,700円 ・職務手当:35,000円 ・資格手当:10,000円 ・業務手当(固定残業代10時間相当分):19,600円~20,500円 ■未経験~2年未満 総支給 233,000円~255,400円 (内訳) ・基本給:187,000円~207,900円 ・職務手当:20,000円 ・資格手当:10,000円 ・業務手当(固定残業代10時間相当分):16,000円~17,500円 【固定残業代】 あり ※残業の有無に関わらず支給。上記の想定時間を超過した場合、残業代は別途支給。 ※上記内訳は一例であり、給与は経験等を考慮したうえ、面接後に決定。 【試用期間】 あり 6ヶ月のうち3ヶ月は月給-10,000円 その他条件の変更なし 【その他】 ・昇給:あり(業績による。最大年2回) ・賞与:あり(業績による。2023年度実績 1ヶ月分、12月) ・退職金制度:あり ・通勤手当:上限25,000円/月 ・運転手当:250円/回 ・歩合給:訪問支援手当 最大2,500円/件 (支援経験5年以上の職員で、かつ保育所等訪問支援を行った場合に支給)
想定年収
- 【保育士/2年】
- ・入職1年目 334万円
- ・入職2年目 364万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
勤務時間
放課後等デイサービス 9:30~18:30 土祝・長期休暇時 8:30~17:30 休憩60分 残業ほぼなし
長期休暇・特別休暇
3日以上の連休あり 産休・育児休暇実績あり 介護休業 リフレッシュ休暇(勤続2年目より、毎年連続7日取得:有給5日+公休2日)※取得時は1日10,000円支給 ※入社2年目以降はリフレッシュ休暇(5日間) あり 年末年始休暇(6日) 夏季休暇(6~10月までで4日間取得) GW休暇(3日~5日) 有給休暇(初年度:10日間付与)
歓迎要件
普通自動車運転免許あるとなお歓迎 特に児童領域での実務経験がある方は歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
1日の流れ
出勤、清掃
出勤をしたら、まずは清掃を行います。
申し送り、前日の振り返り、療育準備、事務作業
【申し送り・前日の振り返り】 当日来所されるお子さんに関する情報共有を行います。 お子さんたちが安全に安心して過ごせるよう、また自立を支援するために、日々変化するお子さんの状態を、学校やご家庭からの情報も含めて共有しています。 【療育準備】 活動に使用する物品やおやつを準備します。 プログラムの内容は、お子さんたちの特性や発達段階などに応じて、どんな目的で行うのか、どんな様子を引きだしたいかまで考えたうえで、お子さんの反応に対応できるよう準備をしています。 またお子さんたちが安心して過ごせる環境づくりも工夫をしています! 【事務作業】 送迎担当やルート決め、係の仕事を各自行います。
昼休憩
午前は事務作業がメインですが、お子さんたちが活動やお友達とのかかわりの中で『できた』『楽しい』『悔しい』『こうしたらもっと良くなる』といったことを感じてもらえるように、頭をフル回転させているのでお腹はペコペコ。 しっかりエネルギー補給をして休憩をとります。 冷蔵庫の他に電子レンジやお湯沸かしポットがあるので、温かいご飯が食べられるのも嬉しいポイントです。
療育準備、事務作業の続き
引き続き、療育の準備の続きを行います。 療育の準備は、物品の準備以外にも、お子さんたちをグループに分ける、役割決め、職員の配置を考えることなども行い、情報を共有しています。
送迎車でお子さんをお迎え
運転や添乗をして、事業所まで安全にお連れします。
療育開始
活動は、 ・ 製作 ・ 運動遊び ・ アナログゲーム などを行います。 またおやつタイムや動画の鑑賞タイム、お子さんが自由に選択して遊べる自由時間もあります。 職員は、活動の中でお子さんが楽しく意欲的に、またチャレンジする気持ちをもって参加できる遊びを通して、成功体験を重ねられるよう支援をしています。 さらに将来的な自立や地域生活を見据えた活動については、子どもが通う学校で行われている教育活動を踏まえながら、 教育・支援の方針や役割の分担などを共有できるように学校と連携しながら支援を行っています。
療育終了、送迎車でお子さんを送る、記録、清掃
お子さんとの時間もあっという間です。 最後まで安全に気を付けて送迎先までお子さんたちを送り届けます。 また明日を気持ちよく迎えるために事業所全体の清掃を行います。 部屋がきれいになったら、その日の記録を行います。日々成長するお子さんたちの姿や心の動きをしっかりと記録に残しています。
退勤
今日も一日お疲れ様でした!
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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