アロハなかやま保育園の保育士求人（パート・バイト）

ユーフォリアファミリーは、
「福祉に対する情熱をカタチにする会社」
を目指しています！

保育事業
保育園の経営と管理を行います。家庭支援や地域支援を積極的に取り組み、地域の皆様に「選びたくなる保育園」として、BESTな環境を提供し、保育園のモデルケースになるような施設を目指します。

未来を担う子どもの力を育てる保育
子どもは無限の可能性を持って生まれてきます。その可能性は、子どもが育つ環境の中で広がり膨らんでいきます。アロハ保育園は、子どもの「考える頭」と「感じる心」を大切に考えています。
子ども一人一人と向き合い、思いを受け止め、安心して自分を表現できる、子どもの可能性を伸ばす環境の一つとなり、保護者とともに子どもの育ちを支えていきます。


ユーフォリアファミリーの働き方に対する考え
「多様で多彩な人材が活き活きと活躍することで、人も会社も成長していくグループになる」ことを目指します。
その実現に向けて、風通しよく意見を言える場、従業員同士の交流の機会を積極的に創出しています。
また、キャリアやライフスタイルについて安心していただけるよう様々な支援制度の整備に取り組んでいます。
大切なのは、自分らしく働けること。そして、一緒に成長していくこと。
「圧倒的なスピード感と前へ挑戦することへの勇気、変化を恐れない勇気」を従業員一人ひとりが、当事者意識を持って取り組み、
「常に進化し続ける環境づくり」を従業員の声から、実現させます。

女性活躍推進
ユーフォリアファミリーは、女性社員の意欲や能力を尊重し、これを存分に発揮できる職場や機会を提供することで女性社員の活躍を推進します。
このような取り組みによって、少子化が進行する国内における労働力の確保と、多様な人材の協動による新たな付加価値の創造を促進し、組織の活性化と風土改革を実現していきます。

働きやすい環境（有給休暇：取得率93％・リフレッシュ休暇100％）
ユーフォリアファミリーでは65名のスタッフが勤務しています（2025年4月現在）。
男女問わず20代から60代までの、幅広い層が活躍しています。
有給休暇の取得率は93％で、リフレッシュ休暇は100％です（2024年度実績）。
平均残業時間は毎月2時間程度で、プライベートの時間もしっかりと確保できます。

従業員を支える専門スタッフ
ユーフォリアファミリーでは、スタッフが一人で悩みを抱え込まないように、心身の相談は、相談ファシリテーターへ。健康面での相談は保健師に相談ができる環境が社内であるので、心身ともに健康で働くことができます。

目指すキャリアの
すり合わせ
ユーフォリアファミリーでは、社長との1on1の実施をしています。

自分の想いをダイレクトにぶつけることで、モチベーションや社内全体の士気も向上します。

自分がどんな価値観を持っていてどんな人でありたいかをじっくりと話し合い言語化していくことで、目指すべきキャリアを定めることができます。
仕事内容
人気の企業主導型保育園！
保育士資格があれば経験は不問!!

【働きやすさのここにご注目!!（働く職員の声）】

・休憩がしっかりとれる、有休も取りやすい！

・残業がほぼない、持ち帰り仕事もない、仕事とプライベートの両立ができる！
・園内の空気が和やかで職員同士相談しやすい、保健師の巡回面談もあり、なんでも相談できる環境が整っている！
・清潔感があり、明るく木のぬくもりが感じられるキレイな職場！毎日清潔なエプロンも用意される(園で洗濯してくれる)！
・新しいアイディア、意見を言いやすく、すぐに取り入れてくれる！何度も挑戦させてくれる！
・子育て中でも働き続けられる職場環境、子育て中の職員がたくさんいる！姉妹園に子どもを預けられる、従業員割引で保育料が安い！
・小規模園なのでみんなで考えて保育や行事を行うのでやりがいがある！
・アレルゲンの誤食の心配がいらない！（乳・卵・そば・エビ・カニ・落花生を不使用）
・一緒に働く職員が、子どもたちと保護者に優しいのは当然ながら、職員メンバーにも優しく、寄り添ってくれる！
《数字で見るアロハの魅力》
有給休暇 取得率　93％
リフレッシュ休暇 取得率　100％
産休・育休取得率　100％
平均残業時間　1.8時間／月

≪≪子育て世代も活躍中！≫≫
同じ環境のスタッフ同士、
助け合うことがよくあります！
家庭と仕事を両立しやすい環境なので
安心して働き続けられますよ！

園児はもちろん、
保育士自身も将来に向けた【ステップアップ】を踏み出せる職場。

そんな保育園を目指して、
・充実の研修制度（社外の研修も◎）
　新人研修/職種別研究会/全社員研修/姉妹園交流研修　など
その他、社外研修への参加機会も充実しています！
　主な社外研修先：（公社）日本こども育成協議会／行政（川崎市・横浜市）／（公財）児童育成協会　など
・分担制で得意なことからスタート
・残業ほぼナシ
・書類業務は最小限！子どもたちとの時間優先可

保育士として園児たちの成長に
向き合える環境をご用意しています。　

人気の企業主導型保育園！
受入れ幼児　0~5歳の乳幼児を最大56名

伸び伸びとした時間提供を目指しているので
職員もゆとりをもって配置！

一人ひとりの子どもにしっかり向き合える環境！

募集内容
募集職種
保育士

仕事内容
＜具体的なお仕事＞
保育業務全般
子どもたちの成長サポート
・食事、睡眠、排泄、着替えといった生活習慣のサポート
・園内全体のお世話
・集団生活での社交性を育む
・園児一人ひとりの健やかな成長の手助け

遊び心を満たしながらもひとり一人の個性を育む「自主的精神に充ちた子どもの育み」が特徴です！

１日のスケジュール
◆7:00
早番出勤
◆7:30
園児のお出迎え
◆10:00～11:00
クラスごとの保育活動
◆11:00～11:30
昼食の準備とお手伝い
◆11:30～12:30
昼食食事介助
◆12:30～13:00
昼食後の片付けとお昼寝準備
◆13:00～14:00
休憩
◆14:00～14:30
子どもたちの起床をサポート
◆15:00～15:30
おやつの準備と片付け
◆16:00～19:00
お迎え、お見送りや掃除、デスクワーク
19:00
遅番退勤

✴︎施設により若干違いはございます。

従事すべき業務の変更なし
就業場所の変更：法人が定める範囲内