労災保険 ※加入保険は労働条件により異なります。 マイカー通勤可（駐車場あり、駐車費用：普通車のみ500円、軽自動車は無料。） 定年制あり（一律 65歳） 再雇用制度あり（上限 70歳まで） 勤務延長あり（上限 70歳まで） 復職制度あり ※退職前の勤務態度や能力や退職時の手続きなどに問題がなければ、復職者大歓迎 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 10年以上の永年勤続者に5年毎に旅行と特別休暇を支給 経費全額法人負担の忘年会あり 坂出市の認可を受けた事業所内保育園を運営 ・職員の子供が利用可能 ・事業所内保育園の保育料金の一部負担あり 結婚や出産時など慶弔金規定により金品を支給 誕生日に花束とカフェ食事券を支給 職員だけでなく家族や子供を含むバーベキューで交流を図る 家庭の事情による短時間正社員制度が利用可能 育児短時間勤務可 ※子が中学校に入学の始期まで育児短時間勤務が利用できる。育児短時間勤務者は原則夜勤免除や土日祝祭日休みの勤務が可能。 「次世代育成支援対策推進法に基づく特例認定事業所」 「働き方改革関連認定企業」 「プラチナくるみん認定事業所」

研修制度あり ・入社１か月間は教育担当者が業務を指導。 ・日誌による振り返り。 ・海外への研修旅行や理事長や上司の指示による外部研修。 ・セミピタ制度を利用し希望する外部研修を受講。 ・毎月１回教育委員会の勉強会。

7:30～11:30 上記時間帯で月曜日から土曜日まで週5日勤務できる方。 休憩0分 月平均時間外労働時間　1時間 36協定における特別条項　あり ※突発的な書類の作成や新システム導入、大規模なトラブルやクレームへの対応、従業員退職等の業務の対応

日曜日、祝日 週所定労働日数：週5日

育児休業取得実績 あり ※自身の産休後や配偶者が出産後、初めの一週間は法人独自の有休の育児休暇。 ※産休・育休者に対して代替要員を採用するので産休や育休を取得しやすい環境作りを実施 介護休業取得実績 あり 看護休暇取得実績 あり 有給休暇は法定通り ※男性も含む育児休暇の取得率100％。 結婚や葬式時に利用できる特別休暇あり

保育士 経験不問 年齢～64歳 ※定年を上限 ※60才以上の方の応募も歓迎 学歴 必須 高校以上