Snuggle UP保育士求人(正職員

月給235,000290,000

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Snuggle UP(保育士の求人)の写真1枚目:

Snuggle UP【事業拡大により急募】未経験者・ブランク歓迎。ソーシャルスキルの支援に強み!公認心理師が2名常駐、 保育士 (正社員)

Snuggle UPは、児童増加に伴い事業所を拡大予定。一緒に事業所をつくっていただけるスタッフを募集しています!

目指すのは、子どもたち一人ひとりに寄り添い、社会で生きるチカラを伸ばす支援。
子どもたちの発達や発育について、保護者や同僚と一緒になって考えていける方をお待ちしています。

支援については、個別SSTのほか、学習支援、運動支援、ICT、PCスキルなどのIT技術を取り入れ、子供たちの可能性を、発達支援に活かしていきたいと思っています。
新しい事業所で、やりたいことを共に実現していきましょう!

募集内容

募集職種

保育士

仕事内容

障害児通所支援サービスにて、子どもたちの支援をお願いします。 一人ひとりに寄り添いながら、社会で生きるチカラを伸ばすお手伝いをしませんか? 【主な仕事内容】 ・子どもたちへの発達支援 ・保護者さまとの情報共有 ・活動記録の作成や連絡帳の記入 ・送迎 など 毎月個別SSTの日を設けて、その日はソーシャルスキルに特化したトレーニングを実施しています。 毎週1回大学講師を招き、オンラインでPCスキルの上達を目指しています。 そのほかにも、ペアトレや発達検査など子供たちの可能性を伸ばすためにさまざまな取り組みをしています。 公認心理師が2名常勤でいるため、学びにもつながります。 子供たちに寄り添い、成長をともに支援していける想いがあればどなたでも歓迎しています

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給235,000円290,000円

給与の備考

固定残業代: なし 残業発生時は別途支給いたします。 ■ その他一律手当・備考 ■資格手当あり 5000円~40000円 ※2024年度実績  ■処遇改善加算 20000円~ ※賞与として一部支給 能力に応じて相談

想定年収

保育士・マネージャー/5年
・入職5年目 380万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

■昇給 1回/年 ※人事考課制度により決定 ■賞与 3回/年 ※業績による 2024年度 3回実績 業績連動 ■交通費20000円上限 ※応相談 ■残業手当有 ■社会保険完備 ■制服貸与 事業所Tシャツ

教育体制・研修

■研修補助制度:あり 全額補助 ※条件有

勤務時間

■月曜日~金曜日 9:30~18:30 ■土曜日  9:00~18:00 ■休憩60分 ■フレックス勤務制度の導入 ■シフト制 ■残業ほぼなし

休日

■年間休日112日 ■日祝休み

長期休暇・特別休暇

■夏季休暇3日 年末年始休暇5日 ■有給 入社後6カ月から10日間付与

歓迎要件

経験者、未経験者、ブランクがある方どなたでもご応募いただけます。 地域限定保育士も歓迎します!

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

大阪府藤井寺市藤井寺2-6-3 シャルムフジ

近鉄南大阪線 藤井寺駅から徒歩で13分 近鉄南大阪線 土師ノ里駅から徒歩で25分 近鉄南大阪線 高鷲駅から徒歩で24分

設立年月日

2023年4月

施設・サービス形態

営業時間

平日 11:30~17:30 学校休業日 10:00~16:00

休業日

日曜・祝日 盆正月

利用者定員数

10人

スタッフ構成

児童発達支援管理責任者1名 公認心理師2名 児童指導員2名 非常勤職員13名 現在、正職員4名・非常勤職員13名のスタッフがおり手厚い支援と業務量の負荷を軽減し、働きやすい職場を目指しています。

1日の流れ

出勤

制服に着替え、保護者からの連絡帳を確認し、返信する。

朝礼

本日の共有事項や予定児童、送迎場所、時間の確認をする。

児童の対応

午前中から来所する児童の支援 午前は主に学習 午後は集団活動やタブレットトレーニングをメインに遊びを通じた支援

送迎業務

幼稚園や小学校への送迎を順次開始する。 安全運航の為の送迎及び添乗業務

連絡帳の記入

本日の児童の様子を連絡帳に記入する

退勤

タイムカードに打刻し退社する

職場の環境

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