株式会社テノ．コーポレーション　済生会川内病院　なでしこ保育園の園長(保育士)求人（正職員）

■なでしこ保育園とは°˖✧

定員40名の企業主導型保育所で、生後57日目から未就学児までのお子さまをお預かりしています。
済生会川内病院敷地内にあるため、安心して保育に集中できる環境です。
リトミックやオンライン英会話では、外部講師を呼び取り入れています。
済生会川内病院で働いている職員さんのお子さまだけでなく、地域のお子さまも通っています。
なでしこ保育園病児保育室も併設しています。
スタッフみんなで協力し合ってお子さまひとりひとりの成長を丁寧にサポートしています。

■おすすめポイント°˖✧

・日曜・祝日が固定でお休みなので、プライベートの予定も立てやすいです◎
・髪色自由＆ネイル可（※一部規定あり）求人のため、プライベートも楽しみながら自分らしく働ける環境です。
・事務員が常駐しているため、事務作業の負担が軽減されます！
・バックオフィス体制が充実しているため、困りごとがあれば何でも相談できる環境です。
・産休育休・介護休暇の取得実績あり！育休復帰率84.8％と高水準です☻
長く腰を据えて働きたいという方にピッタリな職場です！

■サポート体制充実◎園長先生を募集します！

＊施設長（園長）として保育園を作り上げていくことに貢献していきたいという想いがある方を歓迎します☻
＊園長先生の経験は問いません。「主任等の経験がある」「主任などの経験は無いが職員同士コミュニケーションをとることが得意」という方も大歓迎！
＊産休・育休・介護休暇取得実績あります！腰を据えて働きたいという方にも◎
＊園長先生も、保育業務に入っていただいています。日々、他の保育士と一緒に過ごすので、悩み相談や意思疎通もしやすいところがポイントです。
＊【園長先生になると事務作業ばっかりで子ども達と関わる時間がない】といったことはありません！事務作業は事務の先生もサポートしてくださいます。

■他園園長インタビュー

・園長未経験から園長になったテノ．コーポレーションの先生にインタビューしてみました！
Q：「園長職にチャレンジした理由を教えてください」
A：「認可保育所で長年働いていましたが、そこがたまたま家族経営でした。園長職に興味を持ちましたが園長になれる可能性がほぼなかったため、認可外保育所での園長職にチャレンジしようと思いました！

Q：「はじめての園長職で不安なことはありましたか」
A：「何か困ったことがあった際には、テノ．コーポレーションの運営担当者が窓口となってサポートしてくれます。
また、年に一度テノ．コーポレーションが運営する保育園の園長がテノ．コーポレーション本社に集まり研修やディスカッションしています。
お互いの保育園の好事例を共有できて、自園をより良くするための良い機会となっています！」

■働き方について

シフトはお子さまの利用時間に合わせて作成します。
1か月単位の変形労働時間制という働き方で、「毎日必ず8時間勤務」というような縛りはございません。
固定時間勤務ではないため、柔軟な働き方が可能です◎
日曜、祝日は固定休みのため、プライベートの予定も立てやすいです☆彡

■次年度（2026年4月）からご勤務可能な園長先生の募集です°˖✧

面接前の園見学も可能です。
少しでもご興味のある方は、ぜひ一度お気軽にお問い合わせください！

※雇用主は、株式会社テノ．コーポレーションです。