保育園キッズランド札幌こうさい園の保育士求人（正職員）
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ブランクOK！ピアノ苦手OK！保育士募集！
私達の仕事は「子どもたちの”自立”をテーマに、一緒に活動し、取り組みを褒め、一人ひとりの個性や強みを伸ばす」ことです。そのためには、先生が「この子のために何ができるか？」を考えられることが大切です。子どもと仲良くするだけでなく、私達と一緒に子どもたちの将来を応援していきませんか？
【3つの特徴】
①グループの強みを生かしたサポート体制
キッズエデュケーショングループには、保育、療育、ピアノ、リトミックなど様々な専門性を持った職員がいますので、困った時にすぐに専門家に相談することができます。また、バックオフィスの体制も整っているのでPC業務などについても丁寧にお教えできます。
②女性が長く働けるよう労働環境を整備しています。
有給消化50％確約、年4回の個人面談によるキャリアのすり合わせなど、職員が長く働けるよう社内体制を整えています。また、残業の原因になる業務の効率化も行っていますので、月の残業時間は5時間程度です。産休育休復帰率も90％以上です。
③仕事での頑張りを待遇にしっかりと反映
新卒社員でも、札幌は月給22.5万円～と良待遇。また賞与も、年2回あり評価次第では最大4ヶ月分支給されることもあります。
※年収例 初年度310万／3年目 450万円
募集内容
募集職種
仕事内容
0歳～2歳までのクラスを担当する保育士です。※担当は希望適正をあわせて決定しますので、3歳以上のクラス配属になる可能性もあります。 ■担当2歳児クラスの場合■ 2歳は、言語についての成長が著しい時期であり、自分のことができるようになってくる時期なので、基本的な生活習慣を身につけられるよう子供たちの「できた」がたくさん見られるような活動を提供するよう心がけています。1人でできることが増えてくる時期でもあり、子どもたちが能動的に活動に取り組めるよう保育をしています。 ※雇用期間の定めなし ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所は法人が指定する施設への変更の可能性あり
診療科目・
給与
給与の備考
試用期間6か月（試用期間中の給与は変わりません） 入社1年目 保育士 年収310万円 入社3年目 施設長 年収450万円
想定年収
- 【保育士/1年】
- ・入職1年目 310万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
教育体制・研修
勤務時間
休日
4週8休制 日祝、その他シフトによる 年間休日113日
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
対象年齢
スタッフ構成
スタッフの男女比
スタッフの平均年齢
導入システム
保育時間
休園日
1日の流れ
開園 / 園児受け入れスタート
・ シフト時間に合わせて随時職員出勤 / 開園と園児受け入れの準備や園内清掃 ・順次登園してくる園児を保護者の方ともコミュニケーションをとりながら受け入れ ・検温や視診 ・乳児、幼児で分かれて合同保育（朝の会までは自由時間）
各クラス移動 / 朝の会 / おやつ
・各クラスへ移動をし、クラスごとに朝の会を行う。 朝の会の内容→朝の歌/出欠確認/年齢に合わせて日付や天気の確認 / その日の予定を伝える。 ・リトミック で体を動かす。 ・朝の会の後に朝のおやつ。
設定保育
・指導案をもとに各クラスがさまざまな活動に取り組む。（戸外活動や製作 / 知育活動など） ※子どもひとりひとりの年齢や体調など合わせ、随時おむつ替えやトイレ、水分補給を促す。
給食 ( 10：30 離乳食 ～ 12：30頃 )
※ 年齢ごとに給食開始時間が異なります。 管理栄養士、栄養士、調理師が自園調理した給食を提供します。 ※職員への給食の提供はありません。
お昼寝準備 / お昼寝
※ 年齢ごとにお昼寝開始時間が異なります。 ・給食後、お昼寝の準備を行う。 床掃除・お昼寝用のコットを並べる。 ・着替えのサポートやおむつ替え。 ・お昼寝前に絵本を読む。 ・時間ごとに午睡チェック。
休憩
・昼食はご自身で準備していただきます。 休憩中の外出OK！近くのスーパーやコンビニに昼食を買いに行ってもOK！また郵便局や銀行に行くのもOK！
職員会議
週に1度、日中に職員会議を行っています。 月に何度か半日勤務の日もあります。このタイミングで帰れる日もあり！
起床 / 検温 / 片付け
・起床した園児の検温を行う。 ・必要に応じて、おむつ替えやトイレへ促し、着替えのサポートをする。 ・コットの片付け。
おやつ・帰りの会
・おやつを食べたら帰りの会。 帰りの歌や、翌日の予定を伝える。
合同保育 / 降園準備 / 降園
・帰りの会が終わった後は合同保育 / 自由遊び 保護者の方のお迎えを子どもたちと一緒に待つ。 ( 園児の降園の時間に合わせて準備をサポート ) ・降園時は、保護者へその日の活動や子どもの様子、体調面などをお伝え。 ・職員は自分のシフト終了時刻になり次第、遅番職員に伝達事項などを引き継ぎ、退勤。
延長保育
・延長保育の園児を見守り、随時降園する園児のお見送り / お迎えの時間によっては夜おやつの提供。 ・園内の清掃、消毒や翌日の受け入れ準備 / 環境整備を行う。
閉園
・園内を見回り、施錠を行い退勤 お疲れ様でした！
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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