残業ほぼなし★認可小規模保育園で乳児保育/ブランクOKのパート採用
私達の仕事は「子どもたちの”自立”をテーマに、一緒に活動し、取り組みを褒め、一人ひとりの個性や強みを伸ばす」ことです。そのためには、先生が「この子のために何ができるか?」を考えられることが大切です。子どもと仲良くするだけでなく、私達と一緒に子どもたちの将来を応援していきませんか?
【特徴】
①個性を尊重し、自立した子どもたちへの成長をサポート
こどもの成長の本質を大切にしながらも、地域や時代に合わせて柔軟な保育/療育を行っています。スタッフ一人ひとりが、子どもたちの“やってみたい”という興味関心を引き出すために主体的なかかわりを心がけています。また、私たちは目の前の成長をサポートするだけでなく、子どもたちが将来困らないように自立できる力を育みます。大切なのは、子どもたち一人ひとりが「自分らしくいられる」こと。そして、「自分で考え、行動できる力を身につけること」です。そんな想いに賛同してもらえる仲間、共に考え、働いてくれる仲間をお待ちしています。
②多職種との連携で広がる学びと成長
当法人では、保育園、児童発達支援、学習塾など、子どもに関わる複数の施設を運営しています。保育士、言語聴覚士、作業療法士、理学療法士、心理士、教員など、さまざまな専門職が連携しており、互いに助け合いながら働ける環境です。専門的な知識や経験を深めることができるので、スキルアップを目指している方は”やりがい”を感じられます。また、子どもたちの自立を促す為には、スタッフも自立していることが大切です。子どもたちの成長を支えながら、自身の専門性、人間性を一緒に高めていきませんか?
③ライフステージに合わせた柔軟な働き方と高い有給取得率
「ご縁があれば長く働いてほしい」と考える当法人では、勤務開始後も働き方について柔軟に相談に応じています。結婚、出産、子育て、親の介護等のライフステージや個々の事情に合わせて勤務形態を変えながら、長く働いてくれている職員も多数在籍。また、有給休暇の取得率は90%以上で、年間約10日の有給をしっかりと消化しているスタッフが多く、仕事と家庭の両立を大切にしています。あなたが安心して長く働けるよう、職場環境の改善に日々努めています。
募集内容
募集職種
仕事内容
0~2歳児を対象とした認可小規模保育園での保育補助業務をお願いします。 具体的には、、、 食事・着替え・排泄など、生活習慣のサポート 子どもたちの遊びや活動の見守り・サポート 連絡帳の記入など、簡単な事務作業 園内の清掃や環境整備 【アピールポイント】 子育て世代の方も働きやすい! 少人数制で一人ひとりに寄り添った保育が可能 認可園ならではの安定した環境で勤務 アットホームな雰囲気で安心して働ける ※雇用期間の定めなし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
試用期間:6か月(雇用条件変更なし)
待遇
勤務時間
休日
日祝、その他シフトによる
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
対象年齢
スタッフ構成
スタッフの男女比
スタッフの平均年齢
導入システム
保育時間
休園日
1日の流れ
開園 / 園児受け入れスタート
・ シフト時間に合わせて随時職員出勤 / 開園と園児受け入れの準備や園内清掃 ・順次登園してくる園児を保護者の方ともコミュニケーションをとりながら受け入れ ・検温や視診 ・乳児、幼児で分かれて合同保育(朝の会までは自由時間)
各クラス移動 / 朝の会 / おやつ
・各クラスへ移動をし、クラスごとに朝の会を行う。 朝の会の内容→朝の歌/出欠確認/年齢に合わせて日付や天気の確認 / その日の予定を伝える。 ・リトミック で体を動かす。 ・朝の会の後に朝のおやつ。
設定保育
・指導案をもとに各クラスがさまざまな活動に取り組む。(戸外活動や製作 / 知育活動など) ※子どもひとりひとりの年齢や体調など合わせ、随時おむつ替えやトイレ、水分補給を促す。
給食 ( 10:30 離乳食 ~ 12:30頃 )
※ 年齢ごとに給食開始時間が異なります。 管理栄養士、栄養士、調理師が自園調理した給食を提供します。 ※職員への給食の提供はありません。
お昼寝準備 / お昼寝
※ 年齢ごとにお昼寝開始時間が異なります。 ・給食後、お昼寝の準備を行う。 床掃除・お昼寝用のコットを並べる。 ・着替えのサポートやおむつ替え。 ・お昼寝前に絵本を読む。 ・時間ごとに午睡チェック。
休憩
・昼食はご自身で準備していただきます。 休憩中の外出OK!近くのスーパーやコンビニに昼食を買いに行ってもOK!また郵便局や銀行に行くのもOK!
職員会議
週に1度、日中に職員会議を行っています。 月に何度か半日勤務の日もあります。このタイミングで帰れる日もあり!
起床 / 検温 / 片付け
・起床した園児の検温を行う。 ・必要に応じて、おむつ替えやトイレへ促し、着替えのサポートをする。 ・コットの片付け。
おやつ・帰りの会
・おやつを食べたら帰りの会。 帰りの歌や、翌日の予定を伝える。
合同保育 / 降園準備 / 降園
・帰りの会が終わった後は合同保育 / 自由遊び 保護者の方のお迎えを子どもたちと一緒に待つ。 ( 園児の降園の時間に合わせて準備をサポート ) ・降園時は、保護者へその日の活動や子どもの様子、体調面などをお伝え。 ・職員は自分のシフト終了時刻になり次第、遅番職員に伝達事項などを引き継ぎ、退勤。
延長保育
・延長保育の園児を見守り、随時降園する園児のお見送り / お迎えの時間によっては夜おやつの提供。 ・園内の清掃、消毒や翌日の受け入れ準備 / 環境整備を行う。
閉園
・園内を見回り、施錠を行い退勤 お疲れ様でした!
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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