西宮山水保育園の保育士求人（パート・バイト）

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時給1,200円〜

最終更新日: 2025/06/09

パート保育士さん募集　～お子様連れ出勤可能～

◆企業主導型保育園で定員30名（0～2歳）の保育園です◆
◆保育士資格を取ったばかりの方でも働きやすい環境です◆
◆“学びたい”方が学べる研修体制が整っています◆

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・ブランクがある方でもOK！
・ダブルワークや空いた時間に働きたい方大歓迎！
・保育士の資格は取ったけど、少しずつ保育に慣れていきたい方OK！

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【ここがポイント】

①駅から10分圏内（阪急西宮北口）
②パートでも法定通り“有給休暇”が取得可能
③姉妹園が他２園あるので状況に応じて移動可能
④残業は基本なし
⑤人間関係で保育は好きだけど働けるか心配。。。という方が
　長く働ける環境です！
⑥有給休暇ももちろん法程度通り取得可能
　（姉妹園間でフォローしあっているのでしっかり取得出来ます）

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【アピールポイント】

☆入社前に見学・体験勤務が可能
　保育園で働きたいけど、面接して受かったら働かないといけない。。。
　人間関係もわからないし続けられるか不安。。。
　という方が多いと思いますので、まずは私たちの園を知ってほしい。
　お互いWinWinになる見学/体験勤務です。
　もちろん働いた分の給与は時給にて支給致します！

募集内容

募集職種

保育士

仕事内容

【主な業務】・0～2歳児の保育補助業務・掃除・環境整備、行事やイベント立案などのサポート業務・簡単な調理業務（調理フォロー）・他園への応援（別途手当支給）雇用期間の定め：あり（1年間・毎年3月末原則更新）

診療科目・サービス形態

認可外保育所

給与

【パート・バイト】時給1,200円〜

給与の備考

土曜日手当他園ヘルプ手当（すべて市内）交通費支給　上限10,000円（応相談） ※扶養控除内考慮可 ※試用期間3か月・条件変更なし

待遇

託児所・保育支援あり社会保険完備交通費支給扶養控除内考慮

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金スキルアップ研修社内研修制度子連れ勤務可能（空きがある場合に限り、0～2歳児。保育料月15,000円～）インフルエンザ予防接種補助（就労条件に応じる）制服貸与正社員登録あり扶養内勤務可

教育体制・研修

研修制度あり

勤務時間

午前のみ勤務午後のみ勤務残業ほぼなし

【開園時間】7:30～20:30 【休憩時間】6時間未満は0分（6時間を超える場合は法定通り）・開園時間内での勤務・早番もしくは遅番に入れる方

休日

シフト制/固定も可希望条件に応じて対応可

長期休暇・特別休暇

有給休暇（取得率ほぼ100％）パートの方は「比例付与」で勤務状況に応じて有給休暇が取得できます。

応募要件

ブランク可学歴不問即日勤務OK 正職員登用あり

保育士資格必須未経験・ブランク可

歓迎要件

経験者・有資格者歓迎フルタイム歓迎長期歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

西宮山水保育園

募集職種

アクセス

駅近(5分以内)

兵庫県西宮市大屋町21-21 メモリアパレス1F

大きな地図を見る

阪急神戸本線西宮北口駅から徒歩で11分阪急今津線西宮北口駅から徒歩で11分 JR神戸線(大阪～神戸) 甲子園口駅から徒歩で17分

施設・サービス形態

保育園・幼稚園

保育理念・運営方針

徳育素直な心、思いやりの精神を育みます。五感豊かな感性を育みます。言語力読み聞かせを通して言語力を養います。

対象年齢

生後6か月～2歳児

定員

0歳児　6名 1～2歳児　25名計31名

スタッフ構成

園長、主任保育士、管理栄養士、保育士嘱託医師（小児科、歯科）

保育時間

開園時間 7:30～20:30 延長保育 18:30～20:30

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

西宮山水保育園の採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

松尾憲一郎

皆様初めまして。株式会社granpockeの採用担当の松尾と申します。保育士を経て、先生方が真剣に保育を楽しめる環境作りのため、裏方の運営側へ職種転換しました。保育園でのあるあるも考慮した保育園づくりを行っています。お気軽にご連絡（相談）ください。

転職を考えられている方の多くは人間関係が原因ではないでしょうか。その他にも、会社の方針の違いやサービス残業。。。といった保育事業ならではの課題に対して、granpockeでは「今までの当たり前を変えていく」という想いで、本社一丸となり、園環境を各園の現場責任者と連携し改善に改善を重ねながら日々成長しています。その為、私たちが望むのは「前向き」で「人の気持ちを考えられる」貴方を求めています。転職はパワーがかかりますが、もし今の職場や就職先で悩んでいたらまずは行動されてみてはいかがでしょうか。私たちは、その一歩を踏み出せる人材を求めています。