週1日からでも勤務OK◎保育士として働きませんか!
児童発達支援・放課後等デイサービス ふたばの概要(保育士・パート)
奈良市東九条町にある当事業所は、2022年12月開所。利用者様のニーズに応え、2026年4月にリニューアルします。未就学児には運動や感覚統合を含む個別支援、小学生(3年生まで)には宿題や基礎学習、生活スキルの定着と運動療育を中心とした支援を行います。
送迎は一部の未就学児のみ実施(送迎不可でも応募可)。事業所内での準備・支援・記録に集中できる運営方針です。
研修やOJT、教材の雛形、ICTツールが整っており、ブランクのある方や未経験分野がある方も安心して始められます。グループ企業の安定した基盤があり、落ち着いて働けます。
働くうえでの魅力
- シフト柔軟(午前のみ・午後のみ・週2~5日など相談可)。学校行事や家庭都合も配慮。
- 1日短時間から勤務可。持ち帰り仕事はありません。記録はICTで効率化。
- 送迎は一部未就学児のみ。準備・支援・記録に専念できます(送迎不可でも応募可)。
- 研修・OJTあり。教材・プログラムの雛形があり基礎から学べます。
- 昇給(規定)・交通費(規定)支給。法定に基づき社会保険・有給付与。
- 正社員登用制度あり。希望に応じてキャリアアップも可能。
- なら女性活躍推進倶楽部会員。育児や介護と両立しやすい職場づくりを推進。
- 学校や関係機関との連携を学び、地域福祉に貢献できます。
求める人物像
- 子どもの意思とペースを尊重し、肯定的な関わりができる方。
- 保育士としての専門性を生かし、運動・生活スキルの支援や余暇活動の見守りに前向きな方。
- 保護者やチームと誠実にコミュニケーションでき、記録や報連相を丁寧に行える方。
- 基本的なPC操作ができ、ICT運用に抵抗のない方。
- 必須:保育士資格(取得見込み可・ブランク可)。第二新卒・子育て復職も歓迎。
- 副業・Wワークは社内規定の範囲で相談可。将来的な正社員登用を目指す方も歓迎。
子どもたちの「できた」を一つずつ積み重ね、学びと生活の土台づくりを保育の専門性で支える仲間をお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
# 仕事内容(保育士・パート) 奈良市東九条町の「児童発達支援・放課後等デイサービス ふたば」にて、未就学児から小学生(3年生まで)を対象に、生活スキル支援・運動療育・感覚統合・余暇活動・宿題サポートを中心に支援を行います。 送迎は一部の未就学児のみ(送迎不可でも応募可)。事業所内での準備・支援・記録に集中できる運営方針です。 研修とOJT、教材雛形、ICT(記録・連絡ツール)を整備しており、ブランクのある方も安心してスタートできます。 シフトは午前のみ・午後のみ等の短時間勤務も相談可能です。 ## 主な業務 - 個別支援計画に基づく支援の実施(生活スキル、運動療育、感覚統合、余暇活動の見守り、宿題サポート) - 集団活動のファシリテーション(SST、ルール理解、順番待ち、片付け等) - 支援記録の作成(ICTツールでの当日記録・目標達成度の入力) - 保護者対応の補助(連絡帳、面談補助、相談の一次対応、報連相) - 学校・関係機関との連携補助(情報共有、ケース会議準備) - 教材・環境整備(教具・運動器具の管理、安全点検、感染症対策) - 送迎(任意・一部未就学児のみ。不可でも応募可) - 安全衛生・リスク管理(ヒヤリハット共有、緊急時対応手順の遵守) ## 1日の流れ(例) - 午前シフト例 - 9:00 出社、当日支援計画の確認、環境・教材準備 - 10:30 未就学児の個別支援(運動、感覚統合、生活スキル) - 12:00 記録入力、保護者連絡、環境整備、引継ぎ - 午後シフト例 - 14:00 出社、プログラム準備、チーム打合せ - 15:30 小学生の受入れ、SST、運動療育、余暇活動の支援、宿題サポート - 17:30 記録入力、保護者連絡、環境整備、翌日の準備 - 18:00 退社 (曜日やシフトにより変動あり) ## 連携・研修 - 新任研修(発達障がいについて、支援記録、支援計画の読み方、行動理解、安全配慮、虐待・身体拘束防止) - OJT(先輩職員の同席、ロールプレイ、振り返り) - 定期ミーティング(ケース検討、教材共有、事故防止の振り返り) 子どもたちの「できた」を一つずつ積み重ね、学びと生活の土台づくりを保育の専門性で支える仕事です。未就学児の個別支援と小学生の放課後支援の双方に関わりながら、無理なく働けるシフトで地域に根差した支援を一緒に進めていきましょう。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
時給詳細 ・9:00~18:00 1,200円~1,600円 試用期間3か月(期間中の条件変更なし)
長期休暇・特別休暇
夏季休暇 年末年始休暇
歓迎要件
自動車運転免許
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2022年12月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
児童発達支援・放課後等デイサービス ふたばの職員の声
保育士(主任(運動療育))
経験年数:7年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
保育園での勤務の経験はありましたが、療育という分野にチャレンジしたく応募しました。体を動かす事が好きという事もあり、運動療育に特化した事業所、ふたばにさせて頂きました。新しい事業所なので少しでもお力になれればと思いました。
1日の流れ
朝礼

当日の利用者様の確認、注意すべきポイントなどの共有及び確認。
療育準備・療育(児童発達支援)

利用者様がおられるときは、療育。おられてないときは療育の準備をします。
食事
別室のランチルームで昼食をとってもらいます。
療育準備
療育の準備をします。
療育(放課後等デイサービス)

宿題支援・運動療育・余暇支援を行います。
事務処理

当日の振り返り、利用者様の記録をつけます。
帰宅
戸締りをおこない、帰宅していただきます。
児童発達支援・放課後等デイサービス ふたばの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
吉田 一成
代表の吉田です。 私は建設会社経営の傍ら40代から、支援学校や就労移行支援施設・放課後等デイサービスの現場に居ることをきっかけに、子どもたちのより良い居場所を作りたいという思いが強くなり自らふたばを起業することになりました。また、教育・福祉現場で働く方々の苦労も目の当たりにしたこともあり、働く方々の環境改善も大切だと感じております。一緒により良い事業所を作っていきましょう。
私たちは「子どもの“できた”をいっしょに増やす仲間」を探しています。素直さ、プラス発想、学び続ける姿勢を何より大切にし、経験の有無よりも“子どもに向き合う誠実さ”を評価します。女性が働きやすい環境(休憩所・シャワー室等)やICTでの業務効率化、OJTと研修での手厚いフォローを整備。新しい事業所をいちから育てる面白さを、私たちと共有しませんか。あなたの一歩を全力で支えます。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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