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Cocorport横浜Officeのサービス管理責任者求人
【横浜市神奈川区鶴屋町】手厚い福利厚生◎障がい者の自立支援を通して社会貢献を果たしていきませんか?

- 給与
- 正職員 月給 256,890円 〜 328,000円
- 仕事内容
- 様々な障がいがある方の就労移行支援業務全般 - 就労に向けた相談支援・個別支援計画の作成 - 就労訓練プログラムの企画・運営 - 求人情報の収集・面接サポート - 行政対応、サービスの質の管理、スタッフの指導等 業務内容の変更範囲:法人内での業務で変更の可能性あり 就業場所の変更範囲:法人内事業所で変更の可能性あり
- 応募要件
- 経験者 サービス管理責任者研修修了 59歳以下(定年60歳のため) ※新卒不可
- 住所
- 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-32-13ブルーライン 横浜駅から徒歩で5分 相鉄本線 横浜駅から徒歩で8分 東急東横線 横浜駅から徒歩で8分
- 特徴
- 職員の声1日の流れ社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり就労移行支援
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るHELLOS八王子東町のサービス管理責任者求人
昇給・賞与実績あり◎就労継続支援事業所でサービス管理責任者として一緒に働きませんか?

- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 380,000円
- 仕事内容
- ■業務内容 就労施設でのサービス管理責任者の業務。 ・個別支援計画の作成一式。(弊社システムを使用して作成していきます。) ・利用者さん、ご両親、外部関係機関との連絡調整。 ・相談員、事業所支援員との会議、連絡等。 ・その他、付随する業務 弊社グループのサービス管理責任者の業務内容は他社さんと比べて働き安い環境を整え業務負荷を減らす工夫をしております。 ・支援費請求は行いません。代理請求を導入していますので利用記録のチェックのみです。 ・個別支援計画、ケース記録を含めた必要な様々な書類は管理システムを使用しているのでPC1つで管理できる体制となっています。 ・行政への変更届等の提出書類のサポートも会社として行っているので資格はもっているが正直できるか自信のない方でも安心して働ける環境が整っています。
- 応募要件
- 【必須資格】 ・障がい福祉就労系サービス管理責任者の資格。 ※初任者研修終了証と実務研修終了証をもってサービス管理責任者の資格とする。 ・PCスキル ※システム操作、Excel、Word、メールの操作が頻繁に発生するため。 ・運転免許 ※関係者会議参加等で、車移動が発生するため。
- 住所
- 東京都八王子市東町1-6JR成田エクスプレス 八王子駅から徒歩で4分 JR中央本線(東京~塩尻) 八王子駅から徒歩で4分 JR横浜線 八王子駅から徒歩で4分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか?【八王子市旭町】

- 給与
- 正職員 月給 325,900円 〜 398,400円
- 仕事内容
- 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジションです。 (1)個別支援計画の作成 利用者へのアセスメントによって生活環境や心身の状態を把握した上で、本人および家族の意向を汲みながら支援内容を組み立て、目標を立てます。 3か月に1回以上を目安にモニタリングを実施し、利用者、支援を担当する支援員と相談しながら、支援計画を変更するなど、2年で着実に長期目標や短期目標を達成できる支援をおこないます。 (2)関係機関や専門職との連携 障害福祉サービス事業所や医療機関、ハローワークなど、支援を円滑に進めるために情報共有や必要なサービスの提供調整をおこないます。 (3)相談援助 利用者の心身の状況や生活環境などを把握し、本人やご家族などから相談があれば必要なアドバイスを行い、効果的な支援につなげます。 利用者の権利とLITALICOワークスのサービス方針とのバランスをとりながら誠実な対応が求められます。 サービス開始前に本人や家族から相談を受け、相談支援事業所とサービス開始に向けて調整を行う場面もあります。 (4)事業所スタッフに対する技術指導 事業所全体で支援の質を高めるために、支援員に対するサービス提供技術の助言・指導を行います。 支援の場に同席してOJTを実施するだけでなく、事業所内研修会の実施、外部研修参加や上位資格の取得促進などを推進していきます。 業務の変更範囲:会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲:会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。 ・拠点見学について 拠点見学については、応募後の選考の中でご希望の方のみ、応相談となりますのでご了承ください。
- 応募要件
- 【必須資格】 ・サービス管理責任者研修(初任者研修・実践研修)を受講済みの方 【求める人物像】 ・LITALICOの理念やビジョンに共感できる方 「障害は人ではなく、社会の側にある」「そのひとりの働きたいにこたえる」という考えに共感し、障害のある方が働きやすい社会の実現に向けて行動できる方を歓迎します。 ・福祉や就労支援の現場における課題を「自分ごと」として捉えられる方 現場が抱える複雑な課題に対し、他人事ではなく主体的に向き合い、より良い仕組みをつくりたいという熱意をお持ちの方。 ・チーム支援を楽しめる方 支援スタッフや関係者とコミュニケーションを密にとり、主体的にチームで協力しあいながら課題解決やより良いサービスを創造することにやりがいや楽しみが持てる方。
- 住所
- 東京都八王子市旭町12-4京王線 京王八王子駅から徒歩で3分 JR成田エクスプレス 八王子駅から徒歩で4分 JR中央本線(東京~塩尻) 八王子駅から徒歩で4分
- 特徴
- 職員の声未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
【東京都八王子市旭町】手厚い福利厚生◎障がい者の自立支援を通して社会貢献を果たしていきませんか?
運営法人のご紹介
全国の障がい者数は964万人を超え、そのうち419万人超が精神障がいのある方ですが、実際に就労されている方は決して多くはありません。一方で、企業における法定雇用率は引き上がり、障がい者の方々の雇用確保や就労環境の整備は急務となっています。私たち株式会社ココルポートは、「一人ひとりの可能性を信じ、自分らしさと笑顔あふれる社会を共創します。」をゆるぎない企業理念として掲げ、就労移行支援事業所、自立訓練事業所を92箇所展開し、障がい者の方々がいきいきとあゆみ続けることができるよう、まっすぐに支援を続けています。求人について
「ココルポートカレッジ八王子駅前キャンパス」にて、サービス管理責任者として勤務いただける方を募集しています。- 家族手当や住宅手当、確定拠出年金など、長く気持ちよく働いてもらえるよう手厚い福利厚生制度を整えています!
- マネジメント経験者は優遇します!マネジャーやエリアマネジャーへのステップアップのチャンスもあります。
社会貢献をしたい、世の中の役に立ちたい、という思いをお持ちの方、ご応募お待ちしています!
募集内容
募集職種
仕事内容
様々な障がいがある方の自立訓練業務全般 -自立に向けた相談支援・個別支援計画の作成 - 訓練プログラムの企画・運営 - 行政対応、サービスの質の管理、スタッフの指導等 ※試用期間あり(3ヶ月:期間中の条件変更なし)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
月給256.890円~256.890円) (基本給:216,100円+職務手当:40,790円~/25時間相当分のみなし) ※サービス管理責任者としての経験有無は問いません。 ※応募要件を満たす方に支払う最低の賃金が上記金額となります。 通勤手当 上限5万円/月 昇給あり(随時) 時間外手当(一律支給のみなし残業手当を超えた分を支給) インセンティブあり 住宅手当 社内規定により上限15,000円/月 家族手当 社内規定により、1人目15,000円/月、2人目以降5,000円/月 ※上限3名まで 資格手当
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 資格支援制度 社内表彰制度(ナイスチャレンジ賞、MVP、オフィス賞など) 確定拠出年金(401K)
教育体制・研修
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間) ※時間外労働 月平均20時間程度
長期休暇・特別休暇
年末年始 有給休暇 特別有給 慶弔休暇 介護休暇 育児休業(取得実績あり) 産前・産後休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施(一次選考はWebか川崎にある本社で実施、最終選考は本社で実施) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※面接地住所:神奈川県川崎市川崎区砂子 ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2022年1月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
1日の流れ
出社、朝礼
Office、キャンパスへの出社後、9:00からスタッフミーティングが始まります。 当日、Office、キャンパス全体としてのスケジュール確認、 通所されるご利用者様情報の共有や、支援についての共有、 その他、各スタッフ同士の当日の動きの共有や確認などが中心です。
プラグラムの運営
午前10時~、午後13時~と午前午後で何らかのプログラム運営を行います。 参加をされる方に対して、ファシリテーターとして、スムーズに進むように推進をしていく役割。 ビジネスマナー講座やPCスキル講座、模擬面接などなど、 500を超える豊富なプログラムを実施、運営していく事が業務の一つになります。 ※注:当社の支援の仕方は全員同じ訓練を実施するわけではありません。 Office内での訓練を実施されるばあいは、下記のどちらかにご参加頂きます。 ・「Officeで行われるプラグラムに参加」 ・「一人ひとり個別の訓練を実施」 ※その他、Office外の訓練に参加されるケースもございます。
スタッフミーティング
ご利用者様がご帰宅されたあとは、Office、キャンパススタッフ全員でミーティングを実施致します。 当日通所されたご利用者様の情報共有や、 支援において気が付いたことの共有、今後の支援に関する報告や共有など。 チーム支援を行う当社にとっては、この時間が非常に重要となります。 担当制ではなくチーム支援。だからこその共有の場、時間が非常に重要になってきます。 正解のない事業になりますので、それぞれが意見を出し合って、 チームみんなで考え、作り上げていく、そんな社風と捉えて頂きたく思います。
業務終了
業務が終わったら帰宅になりますが、残業時間は全社の平均で約20時間/月になり、1日平均残業時間は1時間程度です。 おつかれさまでした!
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