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就労継続支援B型事業所 WowⅡ！の管理者求人
☆開所1年 伸び盛りのB型事業所でスタッフを支え、かつ自己の成長を実現できる環境で働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 利用者開拓営業 新規問合せ、見学、体験対応 受入れ対応 支援員管理 現場管理 工賃業務管理、新規開拓 請求業務など ・就業場所の変更あり サービス管理責任者ではなく広く全体を管理していただき施設長候補です。
- 応募要件
- コニュニケーション力をいかし、ぶれずに全体を統一した方向に 動かすことができる方、人の嫌なことを自ら行うことに苦にならない方。
- 住所
- 兵庫県宝塚市平井5-11-3阪急宝塚本線 山本駅から徒歩で5分 福知山線川西池田駅から徒歩25分
- 特徴
- スピード返信職場の環境ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問研修制度あり就労継続支援B型50代活躍
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るLITALICOワークス西宮のサービス管理責任者求人（正職員）
【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？【西宮市今在家町】
- 給与
- 正職員 月給 308,400円 〜 398,400円
- 仕事内容
- 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジションです。 (1)個別支援計画の作成 利用者へのアセスメントによって生活環境や心身の状態を把握した上で、本人および家族の意向を汲みながら支援内容を組み立て、目標を立てます。 3か月に1回以上を目安にモニタリングを実施し、利用者、支援を担当する支援員と相談しながら、支援計画を変更するなど、2年で着実に長期目標や短期目標を達成できる支援をおこないます。 (2)関係機関や専門職との連携 障害福祉サービス事業所や医療機関、ハローワークなど、支援を円滑に進めるために情報共有や必要なサービスの提供調整をおこないます。 (3)相談援助 利用者の心身の状況や生活環境などを把握し、本人やご家族などから相談があれば必要なアドバイスを行い、効果的な支援につなげます。 利用者の権利とLITALICOワークスのサービス方針とのバランスをとりながら誠実な対応が求められます。 サービス開始前に本人や家族から相談を受け、相談支援事業所とサービス開始に向けて調整を行う場面もあります。 (4)事業所スタッフに対する技術指導 事業所全体で支援の質を高めるために、支援員に対するサービス提供技術の助言・指導を行います。 支援の場に同席してOJTを実施するだけでなく、事業所内研修会の実施、外部研修参加や上位資格の取得促進などを推進していきます。 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。 ・拠点見学について 拠点見学については、応募後の選考の中でご希望の方のみ、応相談となりますのでご了承ください。
- 応募要件
- 【必須資格】 ・サービス管理責任者研修（初任者研修・実践研修）を受講済みの方 【求める人物像】 ・LITALICOの理念やビジョンに共感できる方 「障害は人ではなく、社会の側にある」「そのひとりの働きたいにこたえる」という考えに共感し、障害のある方が働きやすい社会の実現に向けて行動できる方を歓迎します。 ・福祉や就労支援の現場における課題を「自分ごと」として捉えられる方 現場が抱える複雑な課題に対し、他人事ではなく主体的に向き合い、より良い仕組みをつくりたいという熱意をお持ちの方。 ・チーム支援を楽しめる方 支援スタッフや関係者とコミュニケーションを密にとり、主体的にチームで協力しあいながら課題解決やより良いサービスを創造することにやりがいや楽しみが持てる方。
- 住所
- 兵庫県西宮市今在家町1-8阪神本線 西宮駅から徒歩で0分 JR神戸線(大阪～神戸) さくら夙川駅から徒歩で11分 阪神本線 香櫨園駅から徒歩で12分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
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就労移行支援 ハンズ西宮のサービス管理責任者求人
★積極採用中★【年休約125日・週休2日・】サービス管理責任者として活躍していただける方を大募集！
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 310,000円
- 仕事内容
- 障がいのある方の「働きたい」を支える就労移行支援事業所にて、サービス管理責任者として活躍いただきます！ 現場での支援経験を積みながら、次世代のサービス管理責任者としてキャリアアップを目指せる環境です。 【具体的な仕事内容】 ・障がい福祉サービス全般の管理 ・利用者様の相談支援、面談対応 ・個別支援計画の作成・進捗管理 ・社員育成や研修の企画・運営 ・行政・福祉施設・企業との打ち合わせ、調整 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て
- 応募要件
- ・サービス管理責任者等実践研修修了 ・基本的なPCスキル（Word・Excel）
- 住所
- 兵庫県西宮市産所町14-5JR神戸線(大阪～神戸) さくら夙川駅から徒歩で4分 阪神本線 西宮駅から徒歩で6分 阪急神戸本線 夙川駅から徒歩で12分
- 特徴
- 社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問研修制度あり
就労継続支援B型事業所Wow！のサービス管理責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
週休2日・年休120日以上◎昇給・賞与あり♪定員20名の就労継続支援B型事業所で経験を活かしませんか？
2023年8月オープン予定の「就労継続支援B型事業所Wow！」です。
定員20名の事業所で、現在、サービス管理責任者を募集しています。
未経験でも問題ありません。
サービス管理責任者の資格を持つ方であれば大歓迎です。
スタッフで良い職場を一緒に作っていきましょう。
是非お力をお貸しください。
スタッフの幸せを一番に考えています。
スタッフの満足度が上がる＝支援の質の向上、と考えています。
皆さんが働きやすい環境を整え、働いてよかった！と思える職場を作ります。
日祝固定と平日もしくは土曜1日休みの週休2日がお休みです。
年末年始休暇（1/29～1/3※予定）もあります。
年間休日数にすると120日以上あります。
有給休暇取得率100%を目指しています。
休むときは休み働く時は働く、メリハリのある働きやすい職場です。
ご家族との時間を大切にし、心身ともに無理なく働けます。
皆様からのご応募をお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 220,000円～320,000円 ・サービス管理手当 50,000円 ・資格手当 10,000円 交通費別途支給 昇給年1回 弊社給与規定 賞与年2回 試用期間3ヶ月（期間中条件変更なし） 固定残業代なし
想定年収
- 【サービス管理責任者/未経験】
- ・入職1年目 350万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
勤務時間
9:00～18:00 休憩60分 時間外勤務 平均15時間/月
休日
日祝固定、平日もしくは土曜1日休み 年間休日124日
長期休暇・特別休暇
介護休暇 有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇
応募要件
サービス管理責任者としての要件を満たす方 2年以上の経験必須 年齢不問
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2023年8月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
就労継続支援B型事業所Wow！の職員の声
総合職/新卒/その他(代表)
経験年数：10年以上
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
これまで大手企業で障害者の採用を担当しておりました。 在職中に自身が気分障害を患ったことをきっかけに、障害のあるなし関係なく誰もが輝ける環境を作りたいとの思いが起こりました。 この思いを胸に長年勤めた企業を退職、福祉の業界に飛び込み自身の事業所を開設、現在に至ります。 一緒に働くスタッフ、利用者さんの幸せを考え、それの実現に向け全力で行動する。 今の仕事のやりがいはこれに尽きます。 Wow！は開所してまだ1年にも満たないの事業所です。 今よりもWow！が利用者さん、スタッフにとって、より良い場所にしたいとの思いがあります。 事業所の運営に是非皆様のお力をお貸しください。 よろしくお願いします。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
「スタッフの幸せを一番に考える職場」というところです。 スタッフの幸せがあってこそ良い支援ができると考えています。 働きやすい環境を整える為、定時上がりを基本としています。 もちろん休日出勤もありません。 ご家族との時間や友人、恋人との時間を大切にしていただきたいので、業務後の時間はご自身の為に使っていただきたいです。 また、スタッフの主体性を尊重していますので、残業をして仕事をしたいスタッフには残業ができる環境も整えています。 年間休日は120日以上となっており、有給休暇も取得しやすい環境（取得率90%以上を目指します）となっています。
職場の魅力について教えてください
スタートアップの職場という点が魅力です。 スタッフ間の関係、利用者さんとの関係、関係機関との関係、どれもイチから作りあげていきます。（まだまだ作りあげている途上です。） 新規開設の事業所となりますので、これから入職される皆さんと今いるスタッフで知恵を出し合いながらWow！を今よりも良い事業所にしていきたいと思っています。 事業所を自分たちで作りあげるという貴重な体験ができる、これが一番の魅力だと思っています！
1日の流れ
出勤
出勤しタイムカードを打刻します。
朝礼
スタッフと利用者さんの通所予定、作業内容を確認します。
サービス管理責任者業務
10:00に利用者さんを受け入れ、受け入れ後はサービス管理責任者業務に従事します。 個別支援計画の作成、利用者さんとの面談、他機関との連絡調整、関係各所訪問等の業務を担当致します。
休憩
12:00～13:00休憩 1時間のお昼休憩があります。
終礼
スタッフと利用者さんの様子の共有を行い、明日の予定の確認を行います。
サービス管理責任者業務
個別支援計画の作成、、他機関との連絡調整、関係各所訪問等、1日の中でやり残した業務に取り組みます。
退勤
タイムカードを打刻し退勤します。
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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