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Cocorport大阪京橋Officeのサービス管理責任者候補求人
【大阪市都島区東野田町】サービス管理責任者候補募集! サビ管候補としての募集なので研修修了の方のみの募集となります。

- 給与
- 正職員 月給 256,890円
- 仕事内容
- 様々な障がいがある方の就労移行支援業務全般 ・サービス管理責任者候補としてサビ管のサポート - 就労に向けた相談支援・個別支援計画の作成 - 就労訓練プログラムの企画・運営 - 求人情報の収集・面接サポート - 行政対応、サービスの質の管理、スタッフの指導等 業務内容の変更範囲:法人内での業務で変更の可能性あり 就業場所の変更範囲:法人内事業所で変更の可能性あり
- 応募要件
- 【必須要件】 サービス管理責任者研修修了済の方のみ 未経験可 ~59歳(定年を上限) ※新卒不可
- 住所
- 大阪府大阪市都島区東野田町1-18-15 ルーナメゾン2階 大阪メトロ長堀鶴見緑地線 京橋駅から徒歩で3分 JR東西線 大阪城北詰駅から徒歩で5分 京阪本線 京橋駅から徒歩で6分
- 特徴
- 1日の流れ未経験可社会保険完備交通費支給研修制度あり就労移行支援50代活躍
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【大阪/天王寺】manabyの想いに共感出来る<サービス管理責任者>募集!「自分らしい働き方」の実現を目指し、共に新しい社会の仕組みづくりに挑戦しませんか?

- 給与
- 正職員 月給 264,500円 〜 372,500円
- 仕事内容
- 障害者就労移行支援事業所のサービス管理責任者業務全般。 自分らしく働きたい人をサポートする支援の質の向上のためにご活躍いただきます。 自事業所内のスタッフはもちろんのこと、他事業所のスタッフ・サービス管理責任者と連携して進められるので安心! 【主な仕事内容】 ■個別支援計画の作成と見直し ■利用者との面談 ■支援内容の見直しや改善のために施策検討 ■事業所マネージャーと連携した施設管理・運営 ■支援員の育成 等
- 応募要件
- ◎サービス管理責任者研修受講済みであること ※配置要件を満たし、すぐにサビ管として着任いただける方
- 住所
- 大阪府大阪市天王寺区南河堀町10-17 JR天王寺北NKビル8階 JR 天王寺駅から徒歩で3分 大阪メトロ 御堂筋線天王寺駅から徒歩で5分 大阪メトロ 谷町線天王寺駅から徒歩で3分
- 特徴
- スピード返信職場の環境社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問就労移行支援
特徴が同じ求人
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2023年11月オープン!★新しい職場で一緒にチャレンジしてみませんか?

- 給与
- 正職員 月給 353,000円 〜
- 仕事内容
- 障害をお持ちの利用者様が就労していく上での、全般的なサポートをお願いします。 ・個別支援計画の作成 ・モニタリングの実施、記録 ・人材育成など ・テレワーク可能体制完備(事務作業・書類作成) ・業務内容の変更範囲:法人の定める業務 ・就業場所の変更範囲:同エリア内の事業所で異動の可能性あり
- 応募要件
- サービス管理責任者の資格をお持ちで更新研修及び実践研修を受講済みの方、かつ実務経験要件(相談支援業務又は直接支援業務3~8年)を満たしてい る方 定年のため60歳未満
- 住所
- 大阪府大阪市天王寺区堀越町16-9 3F 大阪メトロ谷町線 天王寺駅から徒歩で5分 大和路線 天王寺駅から徒歩で5分 大阪環状線 天王寺駅から徒歩で5分
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり就労継続支援B型オープン3年以内
【大阪天王寺】関東No1就労移行支援事業所ココルポート!! 就労支援サービス管理責任者候補の募集!
運営法人のご紹介
■将来のサービス管理責任者候補者の募集となります■全国の障がい者数は1160万人を超え、そのうち614万人超が精神障がいのある方ですが、実際に就労されている方は決して多くはありません。一方で、企業における法定雇用率は引き上がり、障がい者の方々の雇用確保や就労環境の整備は急務となっています。私たち株式会社ココルポートは、「私たちは一人ひとりの可能性を信じ、自分らしさと笑顔あふれる社会を共創します。」をモットーに、全国で就労移行支援事業所、自立訓練事業所を105箇所展開し、障がい者の方々がいきいきと働き続けることができるよう、まっすぐに支援を続けています。
求人について
「Cocorport 大阪天王寺駅前Office」にて、サービス管理責任者候補として勤務いただける方を募集しています。
- 家族手当や住宅手当、確定拠出年金など、長く気持ちよく働いてもらえるよう手厚い福利厚生制度を整えています!
- マネジメント経験者は優遇します!Officeマネジャーやエリアマネジャーへのステップアップのチャンスもあります。
是非、関西地域での拠点展開に向け、お力をお貸し頂きたく思います。
※出典:WAMNET(独立行政法人福祉医療機構が運営する総合情報サイト)における、首都圏(1都3県)での就労移行支援事業所数No.1(2023年3月時点/自社調べ)
募集内容
募集職種
仕事内容
■仕事内容 就労を目指すご利用者さまに対し、就職活動に必要なプログラムのご案内や 就労移行、定着支援など、就労に必要な業務全般をお任せいたします。 具体的には、履歴書の添削やPC訓練、模擬面接、生活習慣の見直しなど。 一人ひとりに適したプログラムを「体調」や「悩み」、「希望」を考慮してご提供してください。 【業務例】様々な障がいがある方の就労移行支援業務全般 - 就労に向けた相談支援・個別支援計画の作成 - 就労訓練プログラムの企画・運営 - 求人情報の収集・面接サポート 業務内容の変更範囲:法人内での業務で変更の可能性あり 就業場所の変更範囲:法人内事業所で変更の可能性あり
給与
給与の備考
■給与の備考 ①総額:246,983円以上 【社会人経験3年未満の方】 内訳:基本給207,200円+職務手当として固定残業代39,783円(25時間相当) ※固定残業代(みなし残業代)25時間の超過分は別途残業代として支給 ②総額:252,983円以上 【社会人経験3年以上の方】 内訳:基本給212,200円+職務手当として固定残業代40,783円(25時間相当) ※固定残業代(みなし残業代)25時間の超過分は別途残業代として支給 ③総額:262,983円以上 【福祉系業務3年以上の方】 内訳:基本給220,600円+職務手当として固定残業代42,383円(25時間相当) ※固定残業代(みなし残業代)25時間の超過分は別途残業代として支給 昇給あり(随時) 賞与あり(年二回支給) ※固定賞与(24年7月より新設)+変動賞与(旧インセンティブ制度) 通勤手当 上限5万円/月 時間外手当(一律支給のみなし残業手当を超えた分を支給) 住宅手当 社内規定により上限15,000円/月 家族手当 社内規定により、1人目15,000円/月、2人目以降5,000円/月 ※上限3名まで 役職手当 資格手当 ※試用期間あり(3ヶ月:期間中の条件変更なし)
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 資格支援制度 社内表彰制度(ナイスチャレンジ賞、MVP、オフィス賞など) 確定拠出年金(401K) 従業員持株会 定年60歳
教育体制・研修
【研修制度】 ◆初任者研修(入社初日から数日間、事業所配属前に実施) …障がいについて、支援の流れ・ポイント、コンプライアンス、社内ルール、ビジネスマナー等 ◆従事者研修(入社後の半年間、1~2カ月に一度のペースで実施) …リスクマネジメント研修、個別支援計画の作成・フロー研修等 ◆支援の振り返りワークショップ(入社後1年以上経過したスタッフ向け) ◆セルフケア研修 役職者向け ◆新任マネージャー研修 ◆外部講師による管理職育成研修(エリアマネージャー・マネージャー向け年3~4回、一部サービス管理責任者参加) ◆Web学習(エリアマネージャー・マネージャー・サービス管理責任者向け:論理的思考・フレームワーク等6か月) その他 ◆虐待防止・身体拘束適正化研修 ◆個人情報保護研修 ◆災害対策研修 研修動画も配信し、社員のスキルアップのために工夫を凝らしています。 ◆就労定着支援サービス研修「はじめての就労者支援」 ◆計画相談支援とは ◆統合失調症とは
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間、休憩60分) ※時間外労働 月平均20時間程度
休日
■休日 シフト制 月10日~11日休み ※2月のみ9日 ※年間休日120日 ※上記公休日とは別にリフレッシュ休暇制度有 リフレッシュ休暇とは:年に一度、連続する3日~5日間給与発生有の休みを取得する制度。 (リフレッシュ休暇の権利は入社翌年以降の毎年7月に付与 ※初年度は利用できません)
長期休暇・特別休暇
年末年始 有給休暇 特別有給 慶弔休暇 介護休暇 育児休業(取得実績あり) 産前・産後休暇 リフレッシュ休暇制度(年に一度、最大5日連続の有給休暇)
歓迎要件
※サービス管理責任者研修を受講済みの方は大歓迎。 但し、ご入社時に即時サービス管理責任者としての配置はいたしません。 あくまでも、今後の候補としての募集となります。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください(※可能な限りジョブメドレーの職務経歴書と履歴書の記載をお願いします) ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施(面接回数は原則2回、場所は大阪市内の貸会議室になります) ↓ ※一次選考はWeb面接の予定 [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※面接地住所:大阪市内事業所周辺の貸会議室を予定 ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2023年7月
施設・サービス形態
営業時間
利用者定員数
施設規模
1日の流れ
出社、朝礼
Office、キャンパスへの出社後、9:00からスタッフミーティングが始まります。 当日、Office、キャンパス全体としてのスケジュール確認、 通所されるご利用者様情報の共有や、支援についての共有、 その他、各スタッフ同士の当日の動きの共有や確認などが中心です。
プラグラムの運営
午前10時~、午後13時~と午前午後で何らかのプログラム運営を行います。 参加をされる方に対して、ファシリテーターとして、スムーズに進むように推進をしていく役割。 ビジネスマナー講座やPCスキル講座、模擬面接などなど、 500を超える豊富なプログラムを実施、運営していく事が業務の一つになります。 ※注:当社の支援の仕方は全員同じ訓練を実施するわけではありません。 Office内での訓練を実施されるばあいは、下記のどちらかにご参加頂きます。 ・「Officeで行われるプラグラムに参加」 ・「一人ひとり個別の訓練を実施」 ※その他、Office外の訓練に参加されるケースもございます。
スタッフミーティング
ご利用者様がご帰宅されたあとは、Office、キャンパススタッフ全員でミーティングを実施致します。 当日通所されたご利用者様の情報共有や、 支援において気が付いたことの共有、今後の支援に関する報告や共有など。 チーム支援を行う当社にとっては、この時間が非常に重要となります。 担当制ではなくチーム支援。だからこその共有の場、時間が非常に重要になってきます。 正解のない事業になりますので、それぞれが意見を出し合って、 チームみんなで考え、作り上げていく、そんな社風と捉えて頂きたく思います。
業務終了
業務が終わったら帰宅になりますが、残業時間は全社の平均で約20時間/月になり、1日平均残業時間は1時間程度です。 おつかれさまでした!
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。







