\週休3日社員♪/ 管理者兼サービス管理責任者 AMANEKU加須
━━━━━━━━━━━━━━━━
前払い退職金:毎月1万円支給
プライベート充実
━━━━━━━━━━━━━━━━
『ここで始めてよかった!!』
安心して働ける環境作りを大切にしています♪
【AMANEKUグループホームの特徴】
障がい者グループホームの運営のプロフェッショナル♪
グループホームのノウハウには自信があります!
安心して初心者の方も働いていただける環境が整っています◎
募集内容
募集職種
仕事内容
サービス管理責任者資格の知見をいかし管理者(施設長)業務の他に、生活支援員として日中支援も行って頂きます。 サービス管理責任者業務内容 ・個別支援計画の策定、定期モニタリング ・入居者様の契約時のアセスメント ・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ・入退去者の手続き事務 施設長/生活支援員業務内容 ・入居者様との雑談、日常生活・社会生活上の相談及び助言、援助 ・食事準備 ※入居者様の安全と感染症対策のために、当社では湯せん調理でお食事を提供できる体制を整えています。 ・入居者様の入浴、排せつ等介助 ・洗濯、共用部分の掃除等の家事 ・関係機関との連絡調整 ・病院、買い物等同行支援 ・レクリエーションなどの企画(入居者様のお誕生日会など) ・スタッフ育成、採用、研修 ・シフト管理 ・その他統括業務にかかる業務 ★なるほどジョブメドレーでグループホームでのお仕事の一日の流れ、施設についてなどをくわしく掲載中です!★ URL:https://job-medley.com/tips/detail/33615/ ・従事すべき業務の変更の範囲:なし ・就業場所の変更の範囲:なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
基本給:¥170,000 特定処遇改善手当:¥154,000~ ¥267,000 固定残業代:¥117,000~¥154,000(40時間分) ベースアップ手当:¥9,000 前払い退職金:¥10,000 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給、超過分は全額支給します。ただし残業非推奨です。 ※経験や能力を考慮の上、給与額を決定します。 契約社員(3ヶ月経過後面談を経て正社員登用または契約更新を検討) 試用期間あり (30日) 雇用条件は本採用時と同じ 契約更新あり(契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断、上限なし)
待遇
教育体制・研修
*------------------------------ 充実の研修体制! ---------------------------- * ①マニュアルシステムと時短eラーニングツールを用いた基礎研修 ②介護福祉士をはじめとした先輩社員による実践研修 ③毎月新たな研修内容が配信され、安心して働くことのできるトレーニングコース ④上長との定期1on1で業務の悩みをいつでも相談できる体制 「会社用のLINE WORKSアカウントを全職員に付与し、いつでも専用LINEで業務相談ができる環境です」
勤務時間
勤務時間:9時00分~17時00分(実労働時間:7時間・休憩:1時間) ※夜勤をお願いする場合があります 勤務時間:16時00分~翌9時00分(実労働時間12時間・休憩5時間)
休日
完全週休2日制
歓迎要件
・介護福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉士 ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) ・サービス管理責任者研修修了者 ・強度行動障害支援者養成研修修了者 ほか、重度訪問介護、居宅介護、訪問看護、移動支援などの経験者も大歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 応募後、2営業日以内に当社採用担当よりご連絡いたします。 ↓ [3] 一次面接を行います。 ↓ [4] 二次面接は、本社面談とさせていただきます。 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2021年6月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
AMANEKU加須騎西の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
中嶋 勝也
こんにちは!採用担当の中嶋です! 私はAMATUHIに入社し、生活支援員として3年間現場で経験を積んできました♪ その後、現場で感じた「もっと働きやすい環境にできるはず」という思いから、人事へとキャリアチェンジ! 「現場の声を拾い上げ人事体制を変えたい」と採用活動やスタッフのサポートに日々奮闘しています^^
まずは、私たちの求人をご覧いただきありがとうございます♪ ベンチャーである私たちが組織風土として大切にしている考え方は、「自分らしく活躍できる環境を整えること」「社員の成長と自己実現を後押しすること」の2つです。 AMATUHIの柔軟な人事制度やコミュニケーションの機会をもって、個々の職員が自分らしく、強みを活かした働き方に取り組んでいます。 また、社内外の各種研修を活用し、社員の成長意欲を全力で後押しできるようサポートしています。 自己成長とキャリアアップが叶う環境で、自分の可能性を広げませんか? 急成長中のAMATUHIで一緒に夢を実現しましょう!
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
電話応募画面へ進むなるほど!ジョブメドレー新着記事
- キャリア・転職インタビュー
- 職場を知る
- 事業者紹介
- 仕事お役立ち情報