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同じ市区町村の求人をもっと見るLITALICOワークス 登戸のサービス管理責任者求人(正職員)
NEW【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか?【川崎市多摩区登戸】

- 給与
- 正職員 月給 325,900円 〜 398,400円
- 仕事内容
- 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジションです。 (1)個別支援計画の作成 利用者へのアセスメントによって生活環境や心身の状態を把握した上で、本人および家族の意向を汲みながら支援内容を組み立て、目標を立てます。 3か月に1回以上を目安にモニタリングを実施し、利用者、支援を担当する支援員と相談しながら、支援計画を変更するなど、2年で着実に長期目標や短期目標を達成できる支援をおこないます。 (2)関係機関や専門職との連携 障害福祉サービス事業所や医療機関、ハローワークなど、支援を円滑に進めるために情報共有や必要なサービスの提供調整をおこないます。 (3)相談援助 利用者の心身の状況や生活環境などを把握し、本人やご家族などから相談があれば必要なアドバイスを行い、効果的な支援につなげます。 利用者の権利とLITALICOワークスのサービス方針とのバランスをとりながら誠実な対応が求められます。 サービス開始前に本人や家族から相談を受け、相談支援事業所とサービス開始に向けて調整を行う場面もあります。 (4)事業所スタッフに対する技術指導 事業所全体で支援の質を高めるために、支援員に対するサービス提供技術の助言・指導を行います。 支援の場に同席してOJTを実施するだけでなく、事業所内研修会の実施、外部研修参加や上位資格の取得促進などを推進していきます。 業務の変更範囲:会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲:会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。 ・拠点見学について 拠点見学については、応募後の選考の中でご希望の方のみ、応相談となりますのでご了承ください。
- 応募要件
- 【必須資格】 ・サービス管理責任者研修(初任者研修・実践研修)を受講済みの方 【求める人物像】 ・LITALICOの理念やビジョンに共感できる方 「障害は人ではなく、社会の側にある」「そのひとりの働きたいにこたえる」という考えに共感し、障害のある方が働きやすい社会の実現に向けて行動できる方を歓迎します。 ・福祉や就労支援の現場における課題を「自分ごと」として捉えられる方 現場が抱える複雑な課題に対し、他人事ではなく主体的に向き合い、より良い仕組みをつくりたいという熱意をお持ちの方。 ・チーム支援を楽しめる方 支援スタッフや関係者とコミュニケーションを密にとり、主体的にチームで協力しあいながら課題解決やより良いサービスを創造することにやりがいや楽しみが持てる方。
- 住所
- 神奈川県川崎市多摩区登戸2498小田急線 向ヶ丘遊園駅から徒歩で3分 小田急線 登戸駅から徒歩で5分 JR南武線 登戸駅から徒歩で6分
- 特徴
- 社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給就労移行支援障害者支援施設
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るカーサフォレスト生田【2026年07月01日オープン予定】のサービス管理責任者求人
土日祝休み&残業ほぼなし!長期休暇あり◎2026年7月オープンの施設でサービス管理責任者として活躍しませんか?

- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ・施設運営管理やマネジメント ・入居者営業、入居相談および見学対応 ・個別支援計画の作成、定期モニタリング ・生活相談、日常生活トレーニング ・医療機関等付き添い ・関係機関調整 ・シフト管理 ・レクリエーションなどの企画(誕生日会など) 従事すべき業務の変更範囲なし 就業場所の変更範囲なし
- 応募要件
- サービス管理責任者 年齢不問 ブランクOK 学歴不問
- 住所
- 神奈川県川崎市多摩区南生田1-9-18小田急線 読売ランド前駅から徒歩で16分 小田急線 生田駅から徒歩で25分 小田急線 百合ヶ丘駅から車で10分
- 特徴
- 社会保険完備交通費支給新規オープンオープン3年以内
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見る就労継続支援B型事業所 銀河 溝の口のサービス管理責任者求人(正職員)
NEW【有資格者限定求人】入社祝い金・インセンティブあり!モデル年収530万!管理者兼務は初月48万~!★年間120日休み★月平均残業1時間未満★(就労支援B型/サビ管/溝の口)

- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜 480,000円
- 仕事内容
- 〈主な業務〉 ・個別支援計画書作成 ・作業支援、生活支援、就労支援 ・内職の検品 ・イベント考案 など ※管理者になりたい方は上記の内容に加え、マネジメントや営業活動をメインに従事していただきます。 〈業務イメージ〉 09:00 打ち合わせ/利用者からの電話対応 10:00 利用者通所/朝礼 体験利用者への作業説明① 利用予定者のアセスメント 利用予定者の個別支援計画作成 利用6か月経過者のモニタリング 12:00 昼休憩 13:00 体験利用者への作業説明・支援② 新規利用者への個別支援計画の説明 既存利用者の面談実施 自立支援協議会への参加 当日の記録類の整理 16:00 個別支援計画会議の開催 当日の作業報告/利用者の状況の共有 18:00 就業 〈特徴〉 ★請求業務なし ★管理・マネジメント業務なし ★月8日以上休み、残業ほぼなし ★趣味や家庭と両立させている社員が多数 〈就労継続支援B型事業所 銀河について〉 ご利用者さまが、毎日笑顔で安定して生活を送れるように一人ひとりに寄り添ったサポートをしており、地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。 ・対象:身体、精神、知的障がいをお持ちの方 ・内容:ボールペンの組立などの軽作業を通した就労支援 〈できることに目を向けて ”あなたらしく働ける” を大切に〉 「あなたにはなにができますか?」ではなく、「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを大切にしています。それにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も大切にしている職場です。 ※従事すべき業務の変更の範囲→法人の定める業務 ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり
- 応募要件
- サービス管理責任者の要件を満たす方 ・実務経験(相談支援業務に5年以上または直接支援業務に10年以上、所持資格により短縮あり) ・サービス管理責任者研修の修了(修了証書必須) ※管理者兼務希望の方は自動車運転免許も必須
- 住所
- 神奈川県川崎市高津区久地1丁目7-28東急田園都市線 溝の口駅から徒歩で14分 東急大井町線 溝の口駅から徒歩で14分 JR南武線 津田山駅から徒歩で16分
- 特徴
- 職場の環境職員の声社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
利用者は子育て世帯中心、素敵なカフェレストランをつくりましょう♪
施設内では他に児童発達支援・放課後等デイサービス、放課後児童健全育成事業(学童)も開所予定で、子どもまんなかで地域にひらかれた運営を目指します!
「育ち合う」「学び合う」チームの一員として、一人ひとりの個性を大事にしながら、あらたな地域の姿をともにつくれる素敵な仲間を募集します!!
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給20万~ ・そのほか資格手当、役職手当、地域手当 試用期間:3ヶ月 ※期間中の雇用形態・賃金の変更なし 昇給:年1回 賞与:年2回(3ヶ月分~4.3ヶ月分)
想定年収
- 【管理者/1年】
- ・入職1年目 450万円
- ・入職2年目 470万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
教育体制・研修
メンター制度 入社時OJT研修、法人内リーダー研修・理念研修、H&Gリーダー研修
勤務時間
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間) 休憩時間 13:00~14:00(60分)
休日
年間休日120日
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇(12月29日~1月3日) GW休暇3日 夏季休暇3日 記念日休暇1日 7日以上の連続休暇制度有 時間単位の年休取得制度有、年休取得率実績70%以上
応募要件
サービス管理責任者研修
歓迎要件
管理職経験、自動車運転免許
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
1日の流れ
出勤
出勤・着替えを済ませそれぞれの担当クラスへ入り、子どもたちの受け入れを行なっていきます。 保護者のお仕事のスケジュールに合わせてご利用いただけるように各園ごとに早番・遅番などのシフト制となっております。
朝の会
子どもたちが登園したら、一日の始まり「朝の会」が始まります。おむつ替えなど、園児の身の回りのサポートは随時、行なっていきます。
朝の「遊び」と「学び」

クラスや異年齢など様々なグループに分かれ、子どもたちが遊びながら楽しく学べる遊戯や製作、外遊び、散歩などを行なっていきます。幼児クラスでは子どもたちのなかに保育者も入り、「サークルタイム(子ども会議)」の中で今日の予定などを話し合っています。
昼食の準備
朝の活動が終わったら手洗いうがいを行い、食事の準備となります。
昼食

子どもたちと一緒に食事をとりながら、子どもたちの食事のサポートを行なっていきます。
お昼寝

子どもたちの入眠後、保育日誌等の記入やその日の出来事、確認事項などを行なっていきます。
休憩タイム
仕事が落ち着いたら、ほっと一息。ゆっくりと自分の時間を取ったり、仲間と楽しくコミュニケーションタイム。午後に向けてリフレッシュ!!
おやつタイム・室内遊び

子どもたちがおやつを食べたあとには、絵本の読み聞かせや、歌など室内を中心とした遊びを行なっていきます。
帰りの会・子どもたちの降園
帰りの会では歌を歌い、最後にさようならの挨拶をします。子どもたちは順次、降園となります。
明日への期待(準備)と楽しさを共有!
保護者の方がお迎えに来たら、1日の様子などを伝えます。子どもたちの降園が完了したら事務作業やイベントなどの準備、部屋の掃除などを行なっていきます。
帰宅
明日の準備などが終わり次第、帰宅となります。
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