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- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 障がいのある利用者様の就労支援（就労継続支援A型） ・契約業務や書類作成 ・利用者様･ご家族と連絡業務 ・現場指導など・個別支援計画の協議や作成の補助 ・相談など日々の記録管理 ※業務の変更範囲：その他会社の指示する業務 ※大阪市内で法人内移動の可能性あり
- 応募要件
- ・サービス管理責任者の資格を有する方 年齢・学歴不問 ブランク可
- 住所
- 大阪府大阪市北区中津1-17-25 中津インタービル5F 大阪メトロ御堂筋線 中津駅から徒歩で2分 阪急神戸本線 中津駅から徒歩で9分 阪急宝塚本線 中津駅から徒歩で9分
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問就労継続支援A型50代活躍
場所が近い求人
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【定員満員!!】就労支援B型&生活介護サビ管募集中
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 〇障がいを抱えながら就職を目指す方をサポートする福祉事業所でのお仕事です。 〇利用者様一人ひとりの個別支援計画の作成・評価、一連のサービス提供プロセスの管理を行っていただきます。 〇利用者様の就労に関する相談・適切な助言等をしていただきます
- 応募要件
- ・年齢不問 ・学歴不問 ・サービス管理責任者 研修修了者 必須
- 住所
- 大阪府大阪市北区西天満2-9-3 西天満ロイヤービル 大阪メトロ谷町線 東梅田駅から徒歩で10分 JR 北新地駅から徒歩で10分 京阪 淀屋橋駅から徒歩で10分
- 特徴
- 限定求人職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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就労継続支援A型／B型事業所 プラスアルファⅡのサービス管理責任者求人（正職員）
【南森町駅から徒歩圏内】就労継続支援A型事業所でサービス管理責任者として利用者様をサポートしませんか？
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 就労継続支援を提供している、株式会社TNコミュニケーション 事業所名は『プラスアルファ』です。 大阪市北区にある立地バツグンの福祉事業所で、 サービス管理責任者（経験者）を募集しています！ ■仕事内容 ・個別支援計画の作成 ・関係機関とのやりとり ・チームのフォローや管理など ■こんな方にぴったり ・現場が好きで、人に寄り添える ・柔軟に動けて、工夫するのが得意 ■当事業所の雰囲気 ・20代～70代までいろんな世代が活躍中 ・ちゃんと引き継ぎするので安心◎ ・少人数で意見も通りやすい環境 ・ベンチャーっぽい自由な空気感あり！ 一緒にいいチーム、つくっていきませんか？
- 応募要件
- ・サービス管理責任者研修修了者必須
- 住所
- 大阪府大阪市北区西天満三丁目１番２５号 老松コープ１００３・１００４号室 京阪中之島線 なにわ橋駅から徒歩で5分 大阪メトロ谷町線 南森町駅から徒歩で7分 大阪メトロ堺筋線 南森町駅から徒歩で7分
- 特徴
- 社会保険完備年間休日120日以上交通費支給就労継続支援A型50代活躍
就労支援事業所ちえの輪西天満のサービス管理責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
明るい雰囲気が自慢の就労支援事業所でサービス管理責任者／身体介助なし／残業ほぼなし
障がいをお持ちの方の能力向上やコミュニケーションスキルの取得など、就労をサポートしています。
同時に、生活や健康、就職の相談など、さまざまな面での支援を行い、利用者の方が安心して楽しく働けるように支援するのが、わたしたちの仕事です。
◆身体介助ナシ◆
身体介助や送迎はありません。「ちえの輪」の雰囲気同様、メンバーの雰囲気が明るく、元気な挨拶が飛び交います。
◆週休２日制＆残業ほぼナシ◆
「スタッフの働きやすさが、メンバーの働きやすさにつながる」という考えから、環境や待遇にはこだわっています。
基本的には土日がお休み（土曜出勤日有）。
残業もほとんどないので、プライベートとの両立が実現します。
◆体験入社で不安ゼロ◆
面接時に、体験入社をおすすめさせていただいています。※出勤分は給与支給
事業所の雰囲気や仕事の進め方など、不安な点を確認しながら、入社の意思確認を行います。
入社後のギャップがなくなるため、
定着率が非常に高いのも魅力です。
◆関西５事業所運営◆
「ちえの輪」は「西天満」「中崎町」「池田」「池田五月山」「塚口」の関西５事業所。
株式会社ジャスト・トレンドが運営しています。
事業所間の連携はスムーズで、
スタッフ同士の情報共有も盛んだから、悩みをひとりで抱えるようなこともありません。
◆安定の経営基盤◆
ちえの輪を運営する「株式会社ジャスト・トレンド」は、「株式会社ジャパンクリエイトグループ」の一員です。
人材、食品流通、WEB・プロモーション、旅行代理業、福祉事業など、幅広い事業会社で構成されているグループホールディングです。
グループの年商は600億円規模。
多角的な事業展開で成長を続けているため、安心感・安定感が抜群です。
あなたからのご応募をお待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
就労継続支援A型事業所のサービス管理責任者業務 様々な障がいがある方の就労移行支援業務全般 ・個別支援計画の作成（アセスメント・モニタリング含む） ・就労に向けた相談支援 ・作業の管理（主に封入や箱折り等の軽作業が中心） ・業務日報の作成等 ◆メンバーの一般企業への面接に同行したり、個別の面接指導などを行っていただきます。 就職後も、企業へ訪問しながら卒業メンバーの支援をお願いします。 本人はもちろんのこと、保護者の方から「ありがとう」という言葉をかけられることも。 笑顔で送り出せることが最大の喜びであり、やりがいにつながるはずです。 ※身体介護・介助はありません
診療科目・
給与
給与の備考
※入社～6ヶ月間は契約職員。 更新時に正職員に登用されます。 ■賞与あり 実績 年1回 ※昇給、賞与は会社業績による ■職務給制度あり ■通勤手当 上限30,000円/月（実費支給） ■ベースアップ特例手当 10,000円 ■就労手当 10,000円※規定有 （メンバーが就職⇒勤続による） ※試用期間なし ※固定残業代なし ※裁量労働制なし
待遇
教育体制・研修
研修計画に基づき、OJTならびにWEB動画視聴
勤務時間
変形労働時間制（１年単位） 9:00～18:00 ※休憩60分 ※時間外月平均10時間
休日
土曜、日曜、祝日、その他 ※年末年始、お盆、GWの長期休暇や祝日のある月は土曜に振替出勤有 ★年間休日 105日
長期休暇・特別休暇
夏期休暇 年末年始 GW 有給休暇（10日、6ヵ月経過後）
応募要件
サービス管理責任者研修・相談支援従事者研修2日過程修了済みの方 基本的なPCスキル Word、Excel（入力程度） 年齢、学歴不問
歓迎要件
福祉、医療、介護業界で実務経験が3年以上ある方(相談、就労支援、教育、介護など)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2015年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
就労支援事業所ちえの輪西天満の職員の声
サービス管理責任者
経験年数：9年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
前職は介護職でした。 ６～7年ほど勤めていて、やりがいも感じていましたが キャリアの幅を広げるため転職を決意。 これまでの資格や経験を活かせる仕事は何だろう？ と求人を見ていると、ジャスト・トレンドの「サービス管理責任者」に出会いました。 介護職と共通点もありながら、 より一人ひとりとじっくり向き合えることを魅力に感じ、入社しました。 その他、 ・身体介助がない ・送迎がない ・5事業所運営している安定した会社 というのも入社の決め手でした。 就労支援事業所はたくさんあると思いますが、 ジャスト・トレンドの「ちえの輪」を選んでもらっても、後悔はさせない自信があります！
症例・利用者の特徴について教えてください
私たちは、利用者さんのことを「メンバー」と呼んでいます。 共に仕事をして、時間を共有する仲間だからです。 ちえの輪は就労継続支援A型の事業所です。 軽度の障がいをお持ちの方が比較的多く、スタッフによる身体介助（サポート）が必要ありません。 西天満に限らず、どの事業所も明るいメンバーさんが集まっています。 とくにいつでも元気に挨拶をしてくれる方が多いのが、 ちえの輪の特徴と言えるでしょう。 障がいの内容はさまざまですが、 前向きで明るい雰囲気があります。
今の仕事のやりがいは何ですか？
やりがいを感じる瞬間は、メンバーさんが一般企業への就職を決めたときです。 就職活動のサポートとして、面接の練習などにも付き合います。 それぞれ違ったサポートや声かけが必要なので、難しさを感じることもあります。 でも、一人ひとりとじっくり向き合えるので納得した形で送り出すことができています。 就職後も、就労先へ訪問するなどして、企業との連携も欠かせません。 イキイキと働く姿を見ると、やりがいを感じられます。 就職が決まったときは一緒に喜ぶことができるし、 親御さんやご家族の方からも「ありがとう」と感謝されたこともあります。
1日の流れ
オンライン（WEB）朝礼※５分程度
ジャスト・トレンド全５事業所をオンラインでつなぎます。 昨日の連絡事項や情報共有を行います。 （スタッフのみ）
メンバー出社
メンバーさんをお出迎えします。 お顔・手などを拝見し、健康状態やケガの有無などを確認します。
全体朝礼
メンバー・スタッフ合同で朝礼。 本日の作業について・目標についてお伝えします。 司会はスタッフの当番制で行います。 進行方法は自由度が高く、その日の時事ニュースを紹介するスタッフも。
朝礼後、作業スタート
位置について、作業を開始します。 スタッフの配置、メンバーの作業状況に目配りを忘れません。
ランチタイム
昼食はそれぞれの自由時間。 ビルの目の前のコンビニかけこむスタッフや 行きつけのお店でリフレッシュのスタッフ、 お手製のお弁当を味わうスタッフなど様々！
午後の作業スタート
今日の目標に向かってもうひと頑張り。 引き続きメンバーの表情や手元をチェックしながら、健康状態をチェック。 スタッフにも目を配ります。
10分休憩
進捗状況を確認しながら、午後の10分休憩。
作業再開
本日の目標に向かってラストスパート。
メンバー退勤
「お疲れ様でした」 メンバーの降所をお見送りします。
事務作業
メンバーの退勤後は事務業務。 今日の様子や、明日への引き継事項を忘れず記録。
退勤
事務業務が終われば各自退勤。 残業はほとんどありません。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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