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- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 就労継続支援B型事業所での 管理者およびサービス管理責任者業務 ・事業所の職員及び業務の管理その他の管理一元的 ・事業所の職員に基準等を遵守させるために必要な指揮命令 ・利用者の就労支援に向けた「個別支援計画」の作成 ・支援計画策定のためのご家族面談や相談対応 ・他福祉事業者・自治体・関係各所との連携 ・現場スタッフへの福祉面の技術的な指導及び助言 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 【必須】 サービス管理責任者として人員配置が可能な方のみ
- 住所
- 埼玉県越谷市蒲生茜町12-7東武伊勢崎線 蒲生駅から徒歩で2分 東武伊勢崎線 新越谷駅から徒歩で12分 JR武蔵野線 南越谷駅から徒歩で15分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るLITALICOワークス 春日部のセンター長候補求人
あなたのマネジメント経験を、「誰かの人生の転機」を創る力に変えませんか。~「障害のない社会をつくる」LITALICOワークスで、事業成長と社会貢献を両立するセンター長へ~【春日部市中央】

- 給与
- 正職員 月給 308,400円 〜 362,500円
- 仕事内容
- 障害のある方のためのの就労移行支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補として、半年~1年ほどは就労支援員として仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによってセンター長を目指していただきます。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで最大2年間と時間をかけて一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 *<就労支援のお仕事>* 利用者さんの「働く」に向けた困難や課題を見出し、一人ひとりの個性や状況に合わせた就労プログラムを企画・実施。 ビジネススキルだけでなく、自己理解や強みを引き出すワークショップ、個別面談や企業連携を通じて、自信を持って社会へ踏み出すためのサポートを行います。 *<センター長のお仕事>* ミッションを推進する事業責任者であり、社会を変えるプロ集団を育てるコーチです。 ■チームの育成 支援員一人ひとりの強みを引き出し、彼らが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、目標設定、コーチング、評価を実施。 ■事業所運営 利用者募集の戦略立案から関係機関との連携構築、収支管理まで、事業所の経営全般を担います。 ■支援サービスの品質保証 長年培ってきた支援ノウハウと理念に基づき、事業所全体のサービス品質を維持・向上させます。 ■LITALICOの文化の体現 「障害のない社会をつくる」という想いを、チームの成長、事業所の成長、そしてあなた自身の成長へと繋げる。 この好循環を生み出す組織文化を創り、守り育てていくことが、最も重要なミッションです。 -- 業務の変更範囲:会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲:会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。
- 応募要件
- 【必須要件】 福祉・医療業界の経験は一切不問です。 以下のご経験をお持ちの方(業界・年数不問) ・組織やチームのマネジメント経験 (例:小売・販売業界での店長経験、営業部門でのチームリーダー・マネージャー経験、コールセンターのSV経験など) ・経営数値(売上・利益・コスト)の管理や、目標達成に向けた戦略立案の経験
- 住所
- 埼玉県春日部市中央1-3-3東武伊勢崎線 春日部駅から徒歩で3分 東武野田線 春日部駅から徒歩で3分 東武野田線 八木崎駅から徒歩で16分
- 特徴
- 社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給就労移行支援
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就労継続支援B型3D&MUSIC JAM 草加市【2026年06月01日オープン予定】のサービス管理責任者求人
NEW★【新しい挑戦をしたいあなたへ!オープニングスタッフ募集】★研修マニュアル動画あり!充実の研修制度★未経験OK♪★週休3日制★年間休日130日★

- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- ・就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者のお仕事を中心に行って頂きます! 【サービス管理責任者の具体的な業務内容】 利用者さまのサポートプラン作成 スタッフ間の調整や連携 定期的なモニタリング 支援内容の改善提案 書類作成や業務進捗の管理 チーム全体のまとめ役として、支援の全体を統括 仕事は明確に役割分担されており、負担を一人で抱え込む必要はありません。 例えば、クリエイターに関する業務は職業指導員が担当しているため、クリエイターに関する専門知識がなくても問題ありません。 サービス管理責任者の方は、サビ菅業務に専念できる環境が整っています。
- 応募要件
- ・令和6年度までにサービス管理責任者基礎研修と相談支援従事者初任者研修の一部を修了している方 (施設ですぐにサービス管理責任者として配置できる基準を満たしている方のみ) ※各自治体指定のサービス管理責任者研修を修了している方。 ※サービス管理責任者研修を修了されていない方は応募できません。 経験不問 ブランクOK
- 住所
- 埼玉県草加市草加JR草加駅から徒歩1分
- 特徴
- 限定求人職場の環境未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
【埼玉県越谷市花田・東越谷】障がいのある方のためのグループホームであなたの“サービス管理責任者”としてのスキルを活かしてみませんか!!
トリオ障害福祉会『トリオホーム越谷』とは??
トリオキャリア株式会社は、東京都を中心に障害福祉や保育といった分野をメイン事業として活動している企業で、昨今ニーズが増えている『共同生活援助(障害のある方のためのグループホーム)』を2022年秋より埼玉県越谷市に開設しました。
今後更なるニーズに応えるべく事業拡大も見据え新たにサービス管理責任者を大募集しています!!
会社としてはまだ若いですが、多方面の専門職が揃っており、障害者支援ノウハウには自信があります!!
当社では、一人一人の利用者さまに寄り添い、よいサービスを一緒に考えていける方を募集中です。
サポート体制が整っています!
障害者支援に関する研修はもちろんのこと、管理者向けのサポート体制も整っているので、経験がなくても意欲があればどんな方でも活躍出来る環境です!
他事業との交流もあり、施設管理者との情報交換や障害者支援のための他事業施設への実践研修など、様々な経験が出来る環境があるのであなたのやる気次第でどんどんスキルアップ出来ます!
キャリアアップのチャンスあります!
サービス管理責任者の職だけでなく、事業所管理者の兼任、さらにエリアマネージャーまで、やる気と成果次第で活躍の場を広げていただけます!
「障害者支援の経験を活かしたい」
「以前から興味はあったが経験がなくてちょっと迷っている・・・」
「障害福祉の業界でいずれはキャリアアップをしていきたい」
そんな方は是非一度お話を聞いてみませんか?
あなたからのご応募をお待ちしております!!
募集内容
募集職種
仕事内容
・ 担当利用者の「個別支援計画」の作成 ・ ご家族からの相談への対応 ・ 他の福祉事業所(相談支援・基幹相談)や関係行政機関の連携 ・ 新規利用者の獲得 ・ 利用者支援 ※場合によっては夜勤業務が入ることもあります
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
<給与内訳> 固定的に支給される額 ・ 基本給 177,160円 ・ 職位手当 3,000円 ・ 職位手当2 51,600円(40時間分の固定残業代) ・ 資格手当 10,000円 ・ 役職手当 30,000円 その他 ・ 運転手当 10,000円 ※入社日より6カ月間は試用期間とし、その間の給与は257,760円
教育体制・研修
・ 入社後新人研修あり ・ その他不定期に社内研修(参加自由) ・ 外部研修奨励(費用会社負担もあり)
勤務時間
基本勤務時間 9:00~18:00(うち休憩1時間)
休日
週休2日制
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇(法定通り)
応募要件
歓迎要件
・ 経験者歓迎! ・ 管理者兼任で出来る方大歓迎!! ・ 障害福祉の業界でキャリアアップを目指している方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より選考に関するご連絡をさせていただきます ※場合によって書類選考からスタートなることもございます ↓ [3] 面接実施(面接回数は1~2回) ※web面接も可能です ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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