リワークセンター天神のサービス管理責任者求人（正職員）

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ウェルビー福岡天神中央センター【2025年10月01日オープン】のサービス管理責任者求人
【福岡市中央区】週休2日制◎研修充実！業務未経験の方も手厚く指導♪就労移行支援事業所でサービス管理責任者として活躍しませんか？
給与
正職員月給 307,000円〜
仕事内容
利用者様の要望をヒアリング希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理就労に向けた訓練の実施（パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等）定期的に個別面談を実施就労後のフォロー個別支援計画の立案・作成、運営シフトの調整など ※適性を判断し「入社後、サービス管理責任者をお任せする」または「初めは支援員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆくはサービス管理責任者として任せしたい」と考えております。 -- 従事すべき業務の変更の範囲・変更の可能性あり：会社内での全ての業務（自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたします）就業の場所の変更の範囲・近隣の事業所（ご自宅から60分圏内を想定、ただし全国転勤可の方は全国の事業所）
応募要件
サービス管理責任者の要件を満たす方(指定講習を修了している方) ※サービス管理責任者業務の未経験者可
住所
福岡県福岡市中央区天神3-1-1
福岡市営地下鉄空港線天神駅から徒歩で3分西鉄天神大牟田線西鉄福岡（天神）駅から徒歩で7分福岡市営地下鉄七隈線天神南駅から徒歩で10分
特徴
未経験可
社会保険完備
車通勤可
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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LITALICOワークス博多のセンター長候補求人
あなたのマネジメント経験を、「誰かの人生の転機」を創る力に変えませんか。～「障害のない社会をつくる」LITALICOワークスで、事業成長と社会貢献を両立するセンター長へ～【福岡市博多区祇園町】
給与
正職員月給 308,400円〜 362,500円
仕事内容
障害のある方のためのの就労移行支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補として、半年～1年ほどは就労支援員として仕事に慣れていきましょう。その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによってセンター長を目指していただきます。＜LITALICOワークスのサービスは…＞障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで最大2年間と時間をかけて一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 *＜就労支援のお仕事＞* 利用者さんの「働く」に向けた困難や課題を見出し、一人ひとりの個性や状況に合わせた就労プログラムを企画・実施。ビジネススキルだけでなく、自己理解や強みを引き出すワークショップ、個別面談や企業連携を通じて、自信を持って社会へ踏み出すためのサポートを行います。 *＜センター長のお仕事＞* ミッションを推進する事業責任者であり、社会を変えるプロ集団を育てるコーチです。 ■チームの育成支援員一人ひとりの強みを引き出し、彼らが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、目標設定、コーチング、評価を実施。 ■事業所運営利用者募集の戦略立案から関係機関との連携構築、収支管理まで、事業所の経営全般を担います。 ■支援サービスの品質保証長年培ってきた支援ノウハウと理念に基づき、事業所全体のサービス品質を維持・向上させます。 ■LITALICOの文化の体現「障害のない社会をつくる」という想いを、チームの成長、事業所の成長、そしてあなた自身の成長へと繋げる。この好循環を生み出す組織文化を創り、守り育てていくことが、最も重要なミッションです。 -- 業務の変更範囲：会社の定める業務社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。就業場所の変更範囲：会社の定める事業所実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。
応募要件
【必須要件】福祉・医療業界の経験は一切不問です。以下のご経験をお持ちの方（業界・年数不問）・組織やチームのマネジメント経験（例：小売・販売業界での店長経験、営業部門でのチームリーダー・マネージャー経験、コールセンターのSV経験など）・経営数値（売上・利益・コスト）の管理や、目標達成に向けた戦略立案の経験
住所
福岡県福岡市博多区祇園町4-61
福岡市営地下鉄空港線祇園駅から徒歩で4分福岡市営地下鉄空港線中洲川端駅から徒歩で7分福岡市営地下鉄箱崎線中洲川端駅から徒歩で7分
特徴
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
就労移行支援
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就労継続支援B型事業所　WonderKEA博多のサービス管理責任者求人
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【サービス管理責任者】10時～18時の7時間勤務／年間休日125日／行政書類対応なし／残業ほぼなし／各種手当充実／
給与
正職員月給 300,000円〜 400,000円
仕事内容
ご利用者様が安心して適切なサービスを受けられるよう、全体の管理業務をお任せいたします。医療機関・行政・他事業所などと連携を取りながら、サービスの質の向上を目指していただくポジションです。 WonderKEA博多は、就労継続支援B型の安心感に、就労移行支援の特性やカリキュラムを取り入れた新しい支援モデルの事業所です。個別支援計画の作成や面談、関係機関との連携、支援員への助言などを通して、一人ひとりの可能性に寄り添える方を歓迎します。・個別支援計画作成のための面談(ご利用者様など) ・利用開始前の準備打ち合わせ(スタッフとの会議など) ・ご利用開始後の継続的なサポート(支援計画の見直し修正など) ・お問い合わせ対応や施設見学のご案内・進捗状況の調査・マネジメントサポート業務　Lチームのまとめ役としての役割　L経験の浅いスタッフへの指導アドバイス　Lスタッフからの相談対応や業務支援 ※変更届などの行政書類の対応は本部で行います。 ※送迎業務はありませんので、支援業務に集中して取り組んでいただけます。
応募要件
サービス管理責任者の資格をお持ちの方ブランク可
住所
福岡県福岡市博多区千代4-29-24
福岡市営地下鉄箱崎線馬出九大病院前駅から徒歩で7分福岡市営地下鉄箱崎線千代県庁口駅から徒歩で6分 JR鹿児島本線(下関・門司港～博多) 吉塚駅から徒歩で14分
特徴
スピード返信
職場の環境
社会保険完備
車通勤可
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
研修制度あり
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リワークセンター天神のサービス管理責任者求人（正職員）

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月給300,000円〜 400,000円

最終更新日:2026/01/22

【福岡市中央区天神】各種手当充実◎年間休日休暇120日以上☆会社とともにご自身も成長していきたいとお考えの方、これまでのご経験を活かしてみませんか？サービス管理責任者を募集しています。

皆さんの身近では働いている中でメンタル不調になり休職を経験された方はいらっしゃいませんか？
私たちRodina（ロディーナ）は主にメンタル不調で働きたくても働けなくなってしまった方へ
心から安心して復職・就職が実現できるよう社会復帰に向けた「リワーク支援事業」を全国各地に展開しています。

現在、設立から9年目で全国に約45拠点以上もの事業所を構える企業へと成長し実績として復職・就職者数は2000名以上となりました。
これからも一人でも多くの方を社会復帰に導くため、全国的に拠点数を増やしメイン事業であるリワークセンターの認知拡大を進めております。
「リワークセンター天神」では現在、共に協力してくださるサービス管理責任者の方を募集しています。

●解決したい社会課題について
昨今働く社員の1％前後が休職に至ってしまっています。
また社員の7～8人に1人は休職リスクの予備軍となるメンタルヘルス不調を抱えていると言われています。
このような働く中でのメンタル不調による休職問題を社会課題と捉え解決するために、
私たちRodinaは世間にまだ定着していない「リワーク」を世の中のスタンダードにしたいと考えています。
社会制度として活用しやすいサービスの一つとして「リワーク」がスタンダードになっていければ、
医療費や生活保護等の社会保障費の抑制と望まない精神障害（疾患）のある方々を増やさないことにもつながっていくと考えています。

●事業内容について
１）公費事業（障害福祉サービス）
リワーク支援事業（リワークセンター）
精神疾患（障害）等を原因として休職・離職している方々への復職・就職支援している事業。

就労移行支援事業（プラスオフィス）
先天的・後天的な重度障害や難病等により、働きたくても働けない方は全国に多数存在。
在宅就労をベースにした新たな雇用の在り方を支援する就労支援事業。

相談支援事業
うつ病などのメンタル不調の方や障害のある方、家族などからの相談にも幅広く応じて、
地域にある福祉サービス等の社会資源の活用について相談できる窓口。

２）私費事業（法人向けサービス）
休職者が発生した場合、「リワークにつなぐ」を当たり前の社会へ。
人事担当者向けに無料のメルマガやコラム配信、セミナー等を実施。

募集内容

募集職種

サービス管理責任者

仕事内容

オープン3年以内

弊社が運営している「リワークセンター」にて、サービス管理責任者として利用者様の個別支援計画の作成や日常支援などをお任せします。＜主な仕事内容＞ ■個別支援計画の作成 └新規に利用登録をされた方にヒアリングし個別支援計画を作成。作成頻度は月に10件ほどです。「今どのような不調があるのか」「何にストレスを感じるのか」等を伺い復職に向け何が障壁となるのかなどを分析し　個人に合わせた支援計画の作成をしていきます。 ■利用者様との面談・日常支援 └目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。　復職を希望されている利用者様への支援期間は1名に対して約３ヶ月～6ヶ月程度です。　反対に就職を希望される利用者様の支援期間は1年程度です。 ■医療機関・行政機関との連携 └産業医や主治医、行政機関との連携も実施しています。　利用者様の症状の再発予防や医療的観点から、復職可能かどうかの見解を伺い連携を図りながら個別最適な支援を進めていきます。 ■スタッフのマネジメント └支援員のスタッフから支援計画について相談を受けることもあります。　エリア内のマネージャーやスーパーバイザーに相談しつつ協力しながら進めることができます。～＜リワーク支援の特徴＞～ ■健康的に長く働くための生活基盤（体力・生活習慣）を整えるためのプログラムを提供しています。 ■休職（離職）要因の振り返りをしながら再発防止の対処方法を身に着けていただく伴走型のご支援をしています。 ■配置転換（部署移動）や復帰時期・仕事内容など利用者様と会社の間に入り交渉をしていくこともあります。 ■復職せずに、退職して就職（転職）するときもサポートが可能なため復職に限らず幅広いサポートが可能です。 ■復職・就職がゴールではなく復職就職後の定着サポートも実施しています。＜実際に入社した社員の入社理由＞ ■Aさん児童分野で経験を積むなかで「お子さんだけでなくより広い世代の人の支援に関わりたい」と思い、同じ福祉業界でステップアップを目指しRodinaへ入社しました。 ■Bさん高齢者施設のソーシャルワーカーとして相談対応や受け入れ調整を中心に施設の新規開設にも携わっていた中、自身のステップアップを考えたときに同じ高齢者分野での転職ではなく「新しいことがしたい」と思いRodinaへ入社しました。＜キャリアパス＞私たちは今後年間10～15拠点ほど新しい事業所を展開していく予定です。そのためサービス管理責任者だけでなく、新規開設のサポート担当・サービス品質を担保するSV・マネージャー職など様々なポストがあります。成長企業ならではの多様なキャリアパスでスキルアップのチャンスがあります。 ※従事すべき業務の変更の範囲：入社後は本人の希望や会社の状況を加味して、会社の定める別の業務への配置転換の可能性があります ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所

給与

【正職員】月給300,000円〜400,000円

給与の備考

【給与内訳】月給300,000円～月給400,000円 ※管理者としての配置及び経験・能力などを考慮して決定します。 ※賞与は業績・成果に応じて決定します。【各種手当あり】・処遇改善手当：40,000円～100,000円／月・資格手当：10,000円／月（精神保健福祉士／社会福祉士／介護福祉士／公認心理師／臨床心理士／看護師／保健師／キャリアコンサルタント／管理栄養士／栄養士／作業療法士）・扶養手当：5,000円／月（扶養者1名につき）・役職手当：10,000円～50,000円（役職に応じて）・地域手当（勤務地域により付与） ※上記の各採用の月給には、これらの手当が一部含まれています。 ※試用期間6か月（期間中の条件変更なし）

想定年収

【サービス管理責任者兼管理者/3年】: ・入職1年目 450万円; ・入職2年目 480万円; ・入職3年目 510万円; ・入職5年目 540万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給

・昇給あり（年1回）・賞与（正社員対象年2回）・交通費支給（上限5万／月）・社会保険完備・U・Iターン支援あり（引っ越し費用を補助する場合あり）・パルスサーベイ制度 ※社員の心と体の健康状態を把握するための制度です。・従業員持株会（正社員対象）・研修制度あり(配属前研修、フォローアップ研修など) ・eラーニング無料受講可・資格取得補助制度（正社員対象かつ対象資格のみ・別途社内申請と承認が必要） ※資格の登録完了時だけでなく、勉強を始める際にも1万円の補助を受けられます。働きながら勉強しさまざまな資格を取得している先輩も多くいます。・兼業制度・社内表彰制度（年に1回MVP制度、事例発表会の実施）・インフルエンザ予防接種費用負担（予防接種の費用を一部会社負担）・健康診断無料（年1回の健康診断費は会社が負担）・リファラル（社員紹介採用）制度・キャリア意向調査制度・アルムナイ(カムバック)制度

教育体制・研修

研修制度あり

配属前研修あり（4日間、条件変更なし）福利厚生として下記を導入しています（利用有無はスタッフ裁量）スキル向上→300コース以上から受講できるeラーニングも専用アカウントを発行して在宅でも学習いただけます

勤務時間

8:30～17:30 休憩12:00～13:00（60分）

休日

土日祝休み週休2日育児支援あり年間休日120日以上

・年間休日休暇120日以上（年末年始の休暇を含む）・週休2日制 ※休日勤務の場合は、月内で平日にて休日を取得 ※家庭の事情など考慮します

長期休暇・特別休暇

・リフレッシュ休暇（年間3日間）・入社時年次有給休暇付与(2日間) ・誕生日休暇・その他の特別休暇・年次有給休暇

応募要件

ブランク可精神保健福祉士社会福祉士社会福祉主事看護師保健師介護福祉士介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上即日勤務OK

サービス管理責任者として勤務できる方サービス管理責任者研修受講資格をお持ちの方 ※ブランク可 ※即日勤務OK 当求人は中途採用専用です。新卒の方からのご応募はご遠慮いただいております。

歓迎要件

下記の方歓迎・PC操作の出来る方（ワード、エクセル、パワーポイント）・企業内や医療機関にてリワーク支援経験のある方・医療や福祉業界での支援経験がある方・サービス管理責任者としての勤務経験がある方・看護師・保健師・精神保健福祉士・社会福祉士・社会福祉主事の方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より書類選考及び面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 書類選考、面接を実施させていただきます ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。