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  ひだまりのサービス管理責任者求人（パート・バイト）

  サービス管理責任者の資格を活かして働く！未経験、ブランクOK／ネイル髪型自由／自分らしく働けるグループホームパート募集

  

  

  給与

  パート・バイト 時給 2,300円 〜

  仕事内容

  ・施設運営管理、マネジメント ・入居者営業 ・入居相談および見学対応 ・支援計画の作成 ・生活相談 ・日常生活トレーニング ・課題設定と目標達成マネジメント ・関係機関調整、就労先紹介 ・医療機関等付き添い ・運営オペレーション ・その他 雇用期間の定めなし 業務範囲：変更なし 就業場所：原則なし、法人内の事業所へヘルプへ行く可能性あり

  応募要件

  サービス管理責任者の資格者 〈資格要件〉 ・相談支援従事者初任者研修およびサービス管理責任者研修修了者 ・以下の実務経験を満たしている方 〈実務経験〉 ・国家資格（医療・介護系）を有し、相談・直接支援の業務経験が通算で3年以上 ・障がい者施設、福祉施設等での相談支援の業務経験が通算で5年以上 ・社会福祉主事任用資格、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上等の資格を持ち、かつ福祉施設、介護施設等での直接支援の業務経験が通算で5年以上 ・該当する資格を持たないもので、福祉施設、介護施設等での直接支援の業務経験が通算で10年以上 など ※サビ管未経験可 ※定年が60歳のため、60歳未満の方を募集しています。

  住所

  埼玉県ふじみ野市新田1丁目3‐17

  東武東上線 ふじみ野駅から徒歩で17分 東武東上線 上福岡駅から徒歩で19分

  特徴

  未経験可

  交通費支給

  年齢不問

  障害者支援施設

  50代活躍

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• 場所が近い求人

  アネラカフェ　ふじみ野東口店【2026年08月01日オープン】のサービス管理責任者求人

  【26年8月オープン】就労継続支援Ｂ型×保護犬猫ふれあいカフェのサービス管理責任者 /週休2日

  

  

  給与

  正職員 月給 332,400円 〜

  仕事内容

  ☕就労継続B型事業 ⼀般企業などに雇⽤されることが困難な障がいのある⽅々が 保護⽝・猫とのふれあいというアニマルセラピーを通して 必要な就労訓練を受けながら工賃を貰える障がい福祉サービスです。 具体的には・・・ ✅就労希望者への相談業務 ✅就労に向けた支援計画書の作成 ✅事業所見学者への見学・説明対応 ✅利用者のアセスメント ✅支援状況のモニタリング ✅医療機関・行政・他事業所との連携、調整 ＊:--☆--:＊:--☆--:＊:--☆--:＊:--☆--:＊ ⭐️やりがいを実感できるお仕事！ 利用者一人ひとりに寄り添った支援を行うことで、 密なコミュニケーションを通じて、 利用者の安定した就労をしっかりとサポートします。 ⭐️動物がもたらす温かな力 動物を介したコミュニケーションが、 利用者の自己肯定感や対人関係の向上にもつながります。 ⭐️一つの事業所で段階的に成長できる環境 当社では、簡単な軽作業から専門的なスキルが 身につく作業まで、幅広い業務を用意。 自分のペースで作業内容を変え、 ステップアップを目指せる—— そんな成長の場を全事業所で提供しています。 ＊:--☆--:＊:--☆--:＊:--☆--:＊:--☆--:＊ ■業務内容の変更の範囲：なし ■就業場所の変更の範囲：同じ都道府県内であり※原則異動無し

  応募要件

  【必須】 サービス管理責任者の設置要件を満たす方 ◎ブランクOK！ ◎年齢不問 ◎サービス管理責任者の実務経験者優遇 ◎動物に関する知識不要！

  住所

  埼玉県富士見市ふじみ野東２丁目１－１

  東武東上線 ふじみ野駅から徒歩で5分

  特徴

  社会保険完備

  ボーナス・賞与あり

  交通費支給

  年齢不問

  研修制度あり

  新規オープン

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• 特徴が同じ求人

  キズキビジネスカレッジ大宮校のサービス管理責任者マネージャー求人

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  【年収700万は通過点】福祉を変えるマネージャー×サービス管理責任者募集

  

  

  給与

  正職員 月給 460,000円 〜 530,000円

  仕事内容

  ■□■□■仕事内容■□■□■ 就労移行支援事業所にて、 マネージャー×サービス管理責任者として 以下の業務を担っていただきます。 【1】支援内容と判断基準をそろえる ・インテーク、アセスメント ・個別支援計画の作成、モニタリング ・支援内容や判断理由を文章で整理し、 チーム内で共有 【2】会議を設計し、支援方針を揃える ・ケース会議の設計、進行 ・必要に応じて会議を新たに設定 （支援検討・運営課題など） ・会議で決まった方針の共有、 運用への落とし込み 【3】支援基準と業務プロセスを見直し、 更新する ・支援の判断基準の言語化、更新 ・属人化している業務の洗い出しと 見直し、仕組み化 ・スタッフへの指導、フィードバック 【4】支援と事業運営を両立する ・稼働、出席率、就職者数などの KPI管理 ・支援内容と事業運営のバランス調整 ・営業施策の立案、実行（面談含む） ・収支管理 ・制度、法令と現場判断のすり合わせ ・監査対応、行政対応 ・関係機関との連携 ■□■□■募集背景■□■□■ 拠点数の拡大に伴い、 各拠点で支援の質と運営の両立を 再現できる体制を整える必要があります。 現状は、支援内容や判断が 個人に依存しやすく、 拠点ごとにばらつきが生まれやすい状態です。 そのため、 支援内容や判断基準をチームで揃え、 会議や運営を通じて支援の質を 安定させられる マネージャー×サービス管理責任者 ポジションを募集しています。 ■□■□■この仕事で得られること■□■□■ ・ロジックとデータで支援を語れる専門性 ・支援と事業運営の両方を担う マネジメント経験 ・支援の基準をそろえる仕組みづくりの経験 ・成果に応じて評価される環境 ・支援のあり方を見直すフェーズに 関われる経験 ■□■□■キャリアについて■□■□■ 支援職としてのキャリアにとどまらず、 支援と事業運営の両方を担う ポジションです。 これまでの支援経験を活かしながら、 拠点運営やKPI管理、組織づくりにも 関わることで、 支援の経験を、事業や組織運営に 活かせる形へ広げていくことができます。 事業や組織づくりにも関わっていきたい 方にとって、他業界でも通用する マネジメント経験に挑戦ができる環境です。 ■□■□■このポジションの責任と報酬■□■□■ 本ポジションは拠点単位での ・支援の質 ・事業の健全性 の双方に責任を持つ役割です。 その責任に見合う報酬として、 業界水準を上回る給与レンジを設定しています。

  応募要件

  ■必須条件 以下①②を満たす方 ①サービス管理責任者実践研修修了者 ②管理者経験あるいは、マネジメント経験 （例：部下の育成や売上達成に向けたチームマネジメント、監査プロジェクト・支援の標準化プロジェクト） ※I・Uターン歓迎！転居を伴う入社の場合、一部補助いたします。 　ご相談ください。

  住所

  埼玉県さいたま市大宮区宮町2-79-7

  JR「大宮」駅徒歩8分 東武アーバンパークライン「北大宮」駅徒歩14分

  特徴

  スピード返信

  職員の声

  社会保険完備

  ボーナス・賞与あり

  交通費支給

  年齢不問

  研修制度あり

  就労移行支援

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