週休2日★残業少なめ♪研修制度充実◎福利厚生が整った職場で、サービス管理責任者として地域貢献しながら、より良い会社を一緒につくっていきませんか?◆契約社員◆正社員登用制度あり
質の高いサービスを提供できるよう努めています
当法人では「生まれてきてよかった」を創り続けることをモットーに、幅広いサービスを展開しています。私たちと一緒に「生まれてきてよかった」と実感できる場所をつくっていきませんか?愛さんさんグループを紹介します
- 「生まれてきてよかった」を創り続けることをミッションに、グループで宮城県内にて複数の介護・福祉事業所を展開しています。
- 「家族愛」を理念に掲げ、働く仲間が大切な家族を守れるよう、全力で支援をおこなっています。
- 現在、当社ではサービス管理責任者を募集しています。
- 就労継続支援もしくは障害者支援での勤務となります。
女性が活躍している職場です
- 離職率が低く、残業時間も少ないため働きやすさが自慢です。
- 資格取得支援制度があるため、キャリアアップを目指す方にもぴったりです。
- 土日休みの週休2日+夏期休日+冬期休日+入社時特別休暇+家族愛休暇+誕生日休暇+ライフサポート休暇制度など、休暇制度が充実しておりワークライフバランスを取りやすい職場です。
福利厚生には自信があります
◆主な福利厚生*スポーツジム補助手当(月額上限5000円)
*ディズニー等割引手当(2枚まで・チケット50%オフ)
*整骨院等手当(月4回まで)
*食事補助手当(手作り昼食250円)
*家族愛休暇手当(年1回・特休+5000円支給)
*お友達紹介手当(5~15万)
*その他資格補助制度などの福利厚生制度多数あり!
明るく笑顔を大切に、気持ちの良いコミュニケーションを取っていただける方、主体性を持ち、議題解決に取り組める方、特定の部門のみだけでなく、部門の垣根を超えて貢献したいとお考えの方にぴったりです。
ご応募をお待ちしております
『誰もが生まれた環境に左右されることなく、生まれてきてよかった!と言える人生を自らの意志によって切り拓けるような社会の実現に貢献する』という仕組みの創造が使命と考えております。私たちとお仕事しませんか?募集内容
募集職種
仕事内容
■障害者支援/サービス管理責任者候補 障害をお持ちの方々と共に、働きながら心の支援をするお仕 事です。約20名の障害をお持ちの方の担当をして頂きます。 ・支援全般に関すること ・支援計画作成 ・振り返り面談や連携会議への参加 ・訓練給付費の請求及び管理 ・法定書類の整備や関係各所と連携等 ※変更の有無:変更なし ※就労継続支援での勤務となります
給与
給与の備考
■障害者支援/サービス管理責任者候補 年収:360万~ 月給277,000円~326,000円 月給=基本給 雇用期間:入社後1年 ※試用期間6か月の後、正社員への登用制度あり 賞与 年2回 140,000円~300,000円(実績) 昇給 月あたり~20,000円(実績) ※試用期間6ヶ月(月給267,000円~310,000円) <共通> サービス管理責任者(月+8,000円) 初任者研修(月+1,000円) 実務者研修(月+3,000円) 介護福祉士(月+8,000円) 子供手当(一人5,000円) 通勤手当実費支給 上限月額30,000円 <キャリアアップ例> 社員 ⇒2年後管理者 年収 約420万
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 企業年金(確定拠出年金) マイカー通勤可 駐車場あり 退職金制度あり(勤続年数3年以上) 定年制あり(一律 65歳) 再雇用制度あり(上限 70歳まで) 復職制度あり ※出産、育児、介護、配偶者の転勤等、様々な理由で退職した働く仲間達を再雇用して復職させる制度です。取得実績もございますのでご安心ください。 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 食事補助手当:1食250円 インフル等予防接種補助 損害賠償保険加入(業務中の物の破損等を保証) ◆新入社員へのフォローや研修体制が整っており先輩職員に毎日相 談できます。 ◆主な福利厚生 *スポーツジム補助手当(月額上限5000円) *ディズニー等割引手当(2枚まで・チケット50%オフ) *整骨院等手当(月4回まで) *食事補助手当(手作り昼食250円) *家族愛休暇手当(年1回・特休+5000円支給) *お友達紹介手当(5~15万) *その他資格補助制度などの福利厚生制度多数あり! 【仕事と子育てが両立しやすい求人】 ・お子様の学校行事等による休みの配慮可 ・入社時特別休暇あり (有給休暇付与前の傷病・看護・育児・介護のための休暇) ・ライフサポート休暇あり (有給休暇の積立。傷病・看護・育児・介護で使用可) ・スポーツ大会等お子様参加OKのイベント多数あり *退職準備金制度あり *賠償責任保険加入済(物を壊しても保険適用) *健康診断手当(年1回・会社負担) *親孝行手当(年1回・5000円) *家族愛休暇手当(年1回・5000円) ※その他、皆でアンケートを取り、福利厚生を決定しています!
教育体制・研修
■研修制度 1)内定者研修 2)試用期間中のフォロー研修 ※先輩がつきます、何度でも聞いて不安を解消下さい 3)試用期間後の基礎研修 ※現状の技術の見える化後に年間目標を立てて業務にあたっていただきます ■新入社員へのフォローや研修体制 先輩職員さんに毎日相でき来ます ■資格取得支援制度あり 業務上必要な資格、介護初任者研修、実務者研修、介護福祉士など全額会社負担で取得できます
勤務時間
■障害者支援/サービス管理責任者候補 交替制(シフト制) 8:30~17:30 9:00~18:00 シフトによる(休憩1時間) 月平均時間外労働時間 10時間 36協定における特別条項 あり ※労使の協議を経て、6回を限度とし、1ヶ月70時間・1年690時間まで延長することができる
長期休暇・特別休暇
育児休業(取得実績あり) 有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) 年末年始特別休暇 家族愛休暇 誕生日休暇 入社時特別休暇 ライフサポート休暇 ※有給休暇取得推進制度あり(2024年度実績 取得率80%)
歓迎要件
■障害者支援/サービス管理責任者候補
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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