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同じ市区町村の求人をもっと見る就労継続支援B型 クリエイティブアカデミー木更津【2026年07月オープン予定】のサービス管理責任者求人
★【新しい挑戦をしたいあなたへ！クリエイティブアカデミー木更津のオープニングスタッフ募集】★研修マニュアル動画あり！充実の研修制度★未経験OK♪★完全週休2日制★年間休日120日★
- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ・就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者のお仕事を中心に行って頂きます！ 【サービス管理責任者の具体的な業務内容】 利用者さまのサポートプラン作成 スタッフ間の調整や連携 定期的なモニタリング 支援内容の改善提案 書類作成や業務進捗の管理 チーム全体のまとめ役として、支援の全体を統括 仕事は明確に役割分担されており、負担を一人で抱え込む必要はありません。 例えば、クリエイターに関する業務は職業指導員が担当しているため、クリエイターに関する専門知識がなくても問題ありません。 サービス管理責任者の方は、サビ菅業務に専念できる環境が整っています。 ・従事すべき業務の変更：なし ・就業場所の変更：なし
- 応募要件
- ・令和6年度までにサービス管理責任者基礎研修と相談支援従事者初任者研修の一部を修了している方 （施設ですぐにサービス管理責任者として配置できる基準を満たしている方のみ） ※各自治体指定のサービス管理責任者研修を修了している方。 ※サービス管理責任者研修を修了されていない方は応募できません。 経験不問 ブランクOK
- 住所
- 千葉県木更津市東中央1-1-13JR内房線 木更津駅から徒歩で1分 JR久留里線 木更津駅から徒歩で1分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
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- 給与
- 正職員 月給 273,000円 〜 353,000円
- 仕事内容
- 就労移行支援事業所において、障がい者が企業への就職を目指すためのサポートを提供します。 直接支援のほか、サービス管理責任者業務もお任せします。 ◆利用者の見守り、トレーニング成果の確認、講座の進行 ◆応募書類の添削、面接練習、面接への同行 ◆障害者雇用企業、就職した利用者双方と面談を行う定着支援 ◆新規利用者獲得、利用者の就職先開拓のための関係機関訪問 ◆支援ニーズのヒアリングとアセスメント（評価） ◆個別支援計画の作成及び進捗管理 ◆福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ◆相談援助業務 ◆地域の関係機関との連絡調整 等 【1日の流れ】 9時～10時 職員ミーティング後、利用者を迎えます。 10時～15時 主にセンター内での直接支援対応、外部の担当者会議への出席等をお願いします。 15時以降 利用者や関係機関との連絡調整や、個別支援計画の作成・修正・回覧などを行います。 定着支援の利用者や就職先企業の担当者と面談をすることがあります。 新規利用促進のため、関係機関を訪問し、情報交換する機会もあります。 16時55分になったら、身の回りを整頓し、17時に退勤します！ 【服装について】 利用者が一般企業への就職を目指して通う場所ですので、 職員はスーツかオフィスカジュアルでの勤務になります。 ジャケットを置いておくことができるので、予定に合わせて着用することもできますよ！
- 応募要件
- ・サービス管理責任者実務経験要件を満たしていること ※迷う場合はご相談ください。経歴、保有資格を確認の上判断させていただきます。 ・一般的なPCスキルがあること Word（文章作成・図の挿入）、Excel（四則計算、表・グラフの作成）等 ・64歳以下であること ※定年年齢（65歳）を上限とするため
- 住所
- 千葉県木更津市大和2-1-2JR内房線 木更津駅から徒歩で14分 JR久留里線 木更津駅から徒歩で14分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
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特徴が同じ求人をもっと見るグループホームイノベル木更津桜井新町のサービス管理責任者求人
【木更津市桜井新町】業界未経験歓迎！☆障がい者施設のサービス管理責任者でチャンスをつかみませんか！
- 給与
- 正職員 月給 309,677円 〜 339,677円
- 仕事内容
- 障がい者の生活介護事業所でのサービス管理責任者としてのお仕事 ご利用者様の個別支援計画の作成や支援員の教育・指導をお願いします。 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：会社の定める就業場所
- 応募要件
- サービス管理責任者研修修了者 or 児童発達管理責任者 ※面接前適性検査有
- 住所
- 千葉県木更津市桜井新町1丁目2番1JR内房線 木更津駅から徒歩で24分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可交通費支給障害者支援施設
児童発達支援 放課後等デイサービス ウィズ・ユー木更津岩根のサービス管理責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
【24年秋頃オープン予定♪】児童発達支援・放課後等デイサービスでサービス管理責任者として働きませんか？
当事業所では、障がいのあるお子さまの放課後を一緒に過ごし、遊びや宿題、発達支援のサポートなどを提供していきます。
現在、サービス管理責任者を募集しています！！
当社は22年7月にイオンモール初の放課後等デイサービス・児童発達支援を開所いたしました。
23年3月にはイオンモール富津でも開所致しました。
両施設とも指導訓練室は2か所あり大型施設となっております。
今回はイオンモール木更津、イオンモール富津に続く３施設目として開所準備をしております。
オープンまでは既存施設での勤務となります。
◎【24年秋頃オープン予定♪】のため、きれいな環境で気持ちよく子どもたちの支援に取り組めます。
◎新しい事業所を一緒に盛り上げていきましょう！
◎子どもたちの【できる】を増やしてあげましょう！
★デジタル化
HUGシステムの導入でスマホ・Ipadで記録・日報が入力できてしまう為、煩雑な業務などはありません。
保護者さまとメッセージでやり取りができるため連絡帳は必要ありません。
★公認指導員
公認制度 児童指導員・保育士向け教育研修
ADC協同組合に加盟しているので教育研修を受講して公認指導員として登録が可能。
★設備の充実
広さ150㎡、運動遊びもできます♪
駐車場10台完備
指導訓練室2か所
相談室2か所
倉庫1か所
事務所1か所
静養室2か所
トイレ2か所
★ワークライフバランス
完全週休2日
年末年始（12/29~1/3)GW(3日間）、夏休み（2日間）、有給休暇
すべての休暇取得で120日~125日
残業月平均に3~5時間
持ち帰り業務なし
★働き方
希望休毎月2日間まで提出可能
有給は半休単位で取得可能
リフレッシュ休暇（導入予定）
★キャリアアップ制度
保育士・児童発達支援管理責任者等の資格取得を法人が認めた職員に積極的に受講させます。
★請求業務・行政対応
煩雑な請求業務は本部が行う為ありません。
行政の変更届等も法人で行う為ありません。
募集内容
募集職種
仕事内容
児童発達支援・放課後等デイサービスにおいて、障がいのある児童の支援計画書作成、連絡業務、保護者の方との相談業務、送迎など、責任者としての業務全般を主に、お子さまへの支援を通じて楽しく遊んで過ごしていただきます。 ※送迎には社用車（AT）を使用 土曜・祝日・長期学校休業（夏休み等）は終日児童を受け入れます。 定員 放課後等デイサービス10名+児童発達支援10名
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 195,000円～205,000円 ・サービス管理責任者手当 30,000円～ ・送迎手当 20,000円 ・固定残業代 35,000円（20時間分・超過分は法定通り支給） ・特例手当Ⅰ 3,000円 ・送迎手当Ⅱ 300円×20日 通勤手当 全額支給 賞与 年2回（稼働率考慮） 試用期間6カ月 (期間中給与変更なし）
想定年収
- 【サービス管理責任者/1年】
- ・入職1年目 390万円
- ・入職3年目 420万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
教育体制・研修
休日
週休2日制（日曜の他1日休み 希望申請可能）
長期休暇・特別休暇
有給休暇5日義務分（入社から利用可能） 年末年始休暇(12/29~1/3) GW3日 夏休み2日 全ての休暇取得で120～125日
応募要件
サービス管理責任者基礎研修、実践研修受講者（旧制度の場合は更新研修を受講していれば可能です。） 実務経験5年以上（高齢者施設含む可能）、その期間のうち障がい者、障がい児、児童施設3年以上勤務した方 ・保育士 ・児童指導員任用資格者 ・社会福祉士主事任用資格 ・精神障がい社会復帰指導員任用資格者 ・ヘルパー2級以上 ・介護福祉士 ・社会福祉士 【無資格者の場合】 ・高齢者、児童、障がい者施設で10年（無資格者）その期間のうち、障がい者、障がい児、児童施設3年以上勤務した方 普通自動車運転免許（AT限定可） 学歴不問
歓迎要件
サービス管理責任者ありなしにかかわらず歓迎いたします！
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
施設・サービス形態
営業時間
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利用者定員数
スタッフ構成
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