オアシス知立（就労継続支援B型）のサービス管理責任者(サービス管理責任者)求人（契約職員）

障がい者福祉事業所（就労継続支援Ｂ型）にて サービス管理責任者として従事頂きます。 計画策定だけでなく、事業所の魅力向上・チームづくり・サービス向上など 「来て良かった」という声が聞ける支援に携わることができます。 経験が浅い方も未経験の方も 本部と先輩がしっかりサポートするので 安心してご応募ください！ ＜アピールポイント＞ ◎請求や物品購入などの事務業務は管理部がサポート 国保連への請求、物品の購入などは本社管理部で行っているため 時間や心に余裕を持って、利用者さんの支援が可能です。 ◎悩み・不安があればすぐに共有できる環境 毎日の夕方の定例会議では、利用者さんの状況・変化を全員で共有。 不安や悩みがあればその場で共有し、解決できる体制を整えています。 会議といっても堅苦しくなく、賑やかに進めています！ ■具体的なお仕事内容 ・利用者さんとの関わり ・支援計画の策定 ・面談 ・見学・体験対応など ■1日の流れ例 9:00-10:00 出勤、利用者さんからの出欠連絡 10:00-12:00 朝礼・相談業務・計画策定 利用者さんの様子を確認し 相談業務、計画策定、関係機関との連絡調整など 12:00-13:00 お昼休憩 13:00-15:00 見学対応・報告書作成・作業支援・相談業務 15:00 清掃・帰宅準備 利用者さんに帰宅準備を促します。 15:15 終礼・送迎 終礼後、利用者さまをご自宅まで送り届けます。 「皆さん本日もお疲れ様でした！」 ■事業所について スタッフ数：利用者数＝５：１に設定しているため、 余裕を持って利用者さんのサポートができます。 20名定員（精神・知的・発達・身体の方対象） ※身体介護はありません。 ■一緒に働くスタッフについて 計8名のスタッフが勤務中。 自分で考え、積極的に行動できるスタッフが多く在籍しています！ 「どうしたら利用者さんに喜んでもらえるんだろう」 「どうしたらもっと良い事業所になるんだろう」 と自ら疑問を持ち、解決に向かって行動することに 面白さを感じられる人なら、大いに活躍できる職場です！ ■キャリアアップについて 希望する場合は、人材マネジメントや経営マネジメントなどへのキャリアアップも可能！ 一人ひとりに合わせたキャリアプランを一緒に考えます。 例）サビ管として入社 →3年目：計画策定だけでなく、人材マネジメント・事業所運営など →7年目：エリアマネージャーとして、複数事業所のマネジメント業務

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。