募集中の似ている求人
同じ企業・法人の求人
manaby相模原駅前事業所のサービス管理責任者求人
NEW【相模原】manabyの想いに共感出来る＜サービス管理責任者＞募集！「自分らしい働き方」の実現を目指し、共に新しい社会の仕組みづくりに挑戦しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 371,000円
- 仕事内容
- 障害者就労移行支援事業所のサービス管理責任者業務全般。 自分らしく働きたい人をサポートする支援の質の向上のためにご活躍いただきます。 自事業所内のスタッフはもちろんのこと、他事業所のスタッフ・サービス管理責任者と連携して進められるので安心！ 【主な仕事内容】 ■個別支援計画の作成と見直し ■利用者との面談 ■支援内容の見直しや改善のために施策検討 ■事業所マネージャーと連携した施設管理・運営 ■支援員の育成 等
- 応募要件
- ◎サービス管理責任者研修受講済みの方で、配置要件を満たしている方
- 住所
- 神奈川県相模原市中央区相模原2-1-7 樋口ビル201 JR横浜線 相模原駅から徒歩で3分 JR相模線 南橋本駅から徒歩で25分
- 特徴
- スピード返信職員の声社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問研修制度あり
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- サービス管理責任者として、施設運営管理と利用者さまへのサポート業務を主に行っていただきます。 【業務内容】 1.アセスメント、モニタリング 2.個別支援計画の作成及び管理 3.相談援助業務 4.関係機関との連絡調整や連携 5.利用者・スタッフ管理 6.新しく利用を検討している方へ面談 7.福祉経験の浅いスタッフへの助言・相談 ※最初から全てをお任せするのではなく、経験や適正を見ながらペースを考え、しっかり指導していきますのでご安心ください。
- 応募要件
- ・サービス管理責任者の資格要件を満たす方（実践研修終了済）※サービス管理責任者業務の未経験者可 ・サービス管理責任者基礎研修修了済みの方はご相談ください。 ・PCの簡単な操作ができる方 ・年齢、学歴不問 ・ブランク可、「休眠」資格者も積極採用しています！
- 住所
- 大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル10階 1008 ・JR 東西線 北新地駅（駅直結） ・JR 大阪駅（徒歩約7分） ・大阪メトロ 四つ橋線 西梅田駅（徒歩約2分） ・大阪メトロ 谷町線 東梅田駅（徒歩約5分） ・大阪メトロ 御堂筋線 梅田駅（徒歩約8分） ・阪急電鉄 大阪梅田駅（徒歩約8分） ・阪神電鉄 大阪梅田駅（徒歩約5分）
- 特徴
- 職場の環境職員の声未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問研修制度あり
特徴が同じ求人
ディーキャリア梅田オフィスのサービス管理責任者求人
就労移行支援事業所にてサービス管理責任者として一人ひとりの就労を支えてください♪
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 本人と共に就職までの訓練プランを作成し、本人の強みや自立に向けた課題を見つけ、就労するまでのプロセスを明確にするお仕事。 具体的には、個別支援計画の作成・コンプライアンスに基づくサービス提供管理・相談援助業務・行政や医療機関、福祉施設と連携し本人とのパイプ役など
- 応募要件
- サービス管理責任者または社会福祉主事、精神保健福祉士、介護福祉士、保育士のいずれかの有資格者 福祉、医療、介護業界での実務が5年以上ある方
- 住所
- 大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第二ビル10階14号 JR東西線 北新地駅から徒歩で3分 大阪メトロ四つ橋線 西梅田駅から徒歩で4分 大阪メトロ谷町線 東梅田駅から徒歩で6分
- 特徴
- 社会保険完備年間休日120日以上交通費支給就労移行支援
manaby大阪梅田事業所の事業所マネージャー(サービス管理責任者)求人（正職員）
スライドギャラリー
【事業所マネージャー：大阪梅田／就労移行支援】一人ひとりが自分らしく働ける社会の実現に向けた事業所づくりを牽引してくださる方を募集します！
manabyは、一人ひとりが自分らしく働ける社会の実現を目指す、ソーシャルベンチャー企業です。
主に、国から認可を受けた就労移行支援事業所として、障害がある方へ向け、eラーニングシステムを活用した学習支援サービスと就労支援を提供しています。
一人ひとりが働き方の選択肢を選べるよう、独自のeラーニングシステムで、Web制作やデザインをはじめとしたITスキルを学ぶ機会を提供しています。
また、それぞれの違いや個性を大切にするため「ダイアローグ(対話)」を重視し、きめ細やかなサポートを通じて、一人ひとりの能力や志向に合わせた「自分らしい働き方」の実現に取り組んでいます。
日常の支援業務に加え、よりよい支援提供のための仕組みづくりや改善のプロジェクトを立ち上げ、参画していただくこともあります。自ら、「どうすればよりよくなるか」「目指す社会に近づくために何をすればいいか?」を考え、周りの人たちと協力しながら、実行していきます。
利用者様との丁寧な対話的コミュニケーションにより個々の違いを重視した支援を行っています。一人ひとりの「自分らしい働き方」を大切にし、就職することだけがゴールではなく、その先のどう生きていきたいか、何をしていきたいかに向き合っています。
manabyでは、一人ひとりが自分らしく働ける社会をつくることを目指して、
「自分らしさ」と丁寧に向き合い、探究を続けています。
あなたも一緒に、多様性を生かす新しい社会の仕組みをつくりませんか？
求める人物像
・manabyの考え方に共感でき、ミッションの実現にコミットできる方・従来の働き方や社会のあり方に疑問を持ち、学び、探求することができる方
・物事に対し、主体性をもって取組み、スピーディに行動できる方
・自分も相手も尊重して、円滑にコミュニケーションがとれる方
・常に好奇心を持って多くのことを学び、前提や常識にとらわれない柔軟な発想ができる人
・変化に柔軟に対応でき、自己成長を続け、その変革の担い手になれる人
・深く考え、自分の意見を持った上で、周りの人と協力して着実に行動できる人
募集内容
募集職種
仕事内容
【お任せしたい役割・仕事内容】 就労移行支援事業所の事業所マネージャーをお任せします。 事業所のサービス管理責任者と、役割分担をしているため、連携をとりながら事業所づくりを牽引いただきます。 利用する方が、よりよいサービスを受けられるよう、事業所の価値提供を最大化するための施策の立案と遂行を行います。 また、状況に応じて、支援員業務も兼務していただきます。 ◆事業所マネージャー（管理者候補） ・スタッフ（支援員）のマネジメント…スタッフのモチベーションやエンゲージメントの向上、育成、サポート ・コンプライアンスの徹底…決められたルールをしっかり守り、事業所内でも守ることを徹底 ・目標達成する為の戦略立案…事業所の目標（利用率・定着率等）対して現状を比較、分析し、次の行動計画に落とし込む ・危機管理や緊急時の対応…事業所内で起こりそうな問題を未然に防ぐ、発生したトラブルを収束 ・施設運営管理…施設運営の指針策定およびモニタリング、利用者の契約手続き、相談援助、行政管理 ◆支援員 ・個別支援計画の作成のためのアセスメント、モニタリング ・利用者の就労サポート（履歴書添削・職場見学同行など） ・就労に必要なスキル習得サポート ・レクリエーションの企画・実施
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給：181,000円～260,000円 ・固定残業手当 (25時間分) ：42,600円～62,300 ※固定残業時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給致します ・処遇改善手当：6,700円 ・その他：職務手当：30,000円～50,000円 【試用期間】 ・試用期間：6ヵ月 (期間中の条件変更なし) ・昇給：昇給あり 実績：年1回 当社の評価制度、就業規則に基づき決定。 ・賞与：賞与あり 実績：業績に応じて支給。
待遇
・賞与:年2回(賞与支給制度に則り業績に応じて支給) ・昇給:年1回(人事評価制度および業績に応じて決定) ・交通費:支給(上限3万円/月) ・社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険) ・メンタルヘルスケアサポートあり └専門家(臨床心理士)によるオンラインカウンセリング、社内相談窓口などを整えています。 ※その他、働き方については、応相談。 ・転勤の可能性：あり
教育体制・研修
入社時研修、年間研修、OJTサポートあり
勤務時間
1ヶ月変形労働時間制 8:00～18:00の間で実働1日平均8時間 8:00～17:00/8:30～17:30/9:00～18:00（休憩60分） ※勤務時間はシフトにより決定 ・月の残業時間：平均月間残業時間 16時間
休日
【年間休日125日】 週休二日制(日曜日+その他シフトによる休日) ※祝日は出勤の場合もありますが、振替休日を取得いただくため、年間休日は土日祝休みの方と同日数となります。
長期休暇・特別休暇
・年末年始休暇（12/29~1/3） ・夏季休暇（3日） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休取得＆復職実績あり ・ありがとう休暇（勤続3年で3日、5年で5日の特別休暇を付与）
応募要件
歓迎要件
就労移行支援経験者歓迎 有資格者歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
manaby大阪梅田事業所の職員の声
サービス管理責任者
経験年数：7年
更新日：
manabyの好きなところは？
manabyは「想い」を大事にしている会社だと思います。迷ったときには「Crew First」（※manabyが掲げるValueの一つ）を軸にものごとを決めていく。もちろん組織として持続していくために経営的に管理していく必要はありますが、それだけじゃなくてちゃんとクルーさんを中心に見ている。その社風、考え方が好きですね。 あとは「プランC」を出せるところ。私も人生で大事にしているポイントです。
サビ管としての働きやすさは？
全国30以上の事業所と横のつながりがあって、困ったら近くの事業所にも連絡が取れるし、支援品質チームが厚労省の通達や法改正の情報を集めて書類づくりを先導しているから、サビ管は目の前のクルー支援に集中しやすい環境ができていると思います。 manabyでは管理者とサビ管を分けているのも特長ですね。役割を分けているからこそ、お互いフラットに話をしながら事業所運営も支援の質も大事にすることができます。 緊急時も、エリアマネージャ―や関係部署、また顧問の臨床心理士も一緒に対応してくれる仕組みがあるのは安心ですね。 また、manabyはコンプライアンスの意識がしっかりあって、ちゃんと仕組みを創ってきている。上場企業として当たり前かもしれませんが、安心して働けるポイントの一つです。
サービス管理責任者
経験年数：3年
更新日：
入社したきっかけを教えてください
前職では放課後等デイサービスでの支援を経験。次のキャリアでは社会福祉士の資格を活かしたいと就労移行支援に興味を持ちmanabyを知りました。manabyでは『ダイアローグ』に力を入れているという話を聞き、それって大事だなと感じたこと、またmanabyではIT分野でもいろいろ挑戦できそうだと思えたので、入社を決めました。
実際にmanabyで仕事をしてみてどうですか
事業所はメンバーの入れ替わりもありその時々で変化しますが、ダイアローグをしながらお互いを知り合い、自由な発想で発言ができ、のびのびといられる環境があります。年齢も経験も様々だからこその気づきがあり、その中で自分も変わってきました。いま私は、事業所で自分らしく自由にのびのびと働けています。今まで自分は負けず嫌いであまり考えを曲げないタイプでしたが、ダイアローグの姿勢で他者の意見を聴き、自分なりに考えてみるとまた新しい発見があり、それを支援に活かせるようになったのは大きな変化でした。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
イメージに合いませんでしたか？他の求人も見てみましょう
職種とキーワードで求人を検索
