\週休3日制/ 【サービス管理責任者】 AMANEKU熊谷妻沼
2024年12月OPEN!
キレイな施設ではたらきませんか
入職時期相談可能
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AMANEKU熊谷妻沼は、定員数20名(1階10名・2階10名)で運営する、
新築・完全バリアフリーの『日中サービス支援型』障がい者グループホームです。
重度の障がいのある方でも安心してお住まいいただけるよう、
日中を含む24時間の支援体制や住環境に配慮した、新たな法制度に基づくサービスです。
AMANEKU熊谷妻沼で、
個別支援計画の策定を行うサービス管理責任者業務をお願いいたします!
(事業所内の状況により、生活支援員のお仕事も兼務する場合があります)
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この事業所のポイント
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当社代表もかつて障がい当事者。そのためAMANEKU熊谷妻沼では、
当事者目線を大切に、入居者様が安心安全に自分らしく過ごすことのできる
居場所となれるよう、日々チーム一丸となって努力しています。
メンバーと共に、一緒にグループホームを作って行ってくださる方をお待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
主な仕事内容 <サービス管理責任者業務内容> ■個別支援計画の策定、定期モニタリング ■入居者様の契約時のアセスメント ■入居者様の相談及び援助業務、介護業務 ■行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ■入退去者様の手続き事務 ■スタッフ育成、採用、研修 ■レクリエーションなどの企画 ■その他運営、統括業務にかかる業務全般 <生活支援員業務内容> 入居者様との雑談、日常生活・社会生活上の相談及び助言、援助 食事準備 ※入居者様の安全と感染症対策のために、当社では湯せん調理でお食事を提供できる体制を整えています★ ※なおAMANEKUでは、銀座の料亭でも使われている低農薬栽培ブランド米「obamai」を使用しており、スタッフも低価格でまかないを召し上がれます。 入居者様の入浴、排せつ等介助 洗濯、共用部分の掃除等の家事 関係機関との連絡調整 イベント企画、運営 病院、買い物等同行支援 レクリエーションなどの企画(入居者様のお誕生日会など) ★なるほどジョブメドレーでグループホームでのお仕事の一日の流れ、施設についてなどをくわしく掲載中です!★ URL:https://job-medley.com/tips/detail/33615/ ・従事すべき業務の変更の範囲:なし ・就業場所の変更の範囲:なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
基本給:¥170,000~¥170,000 特定処遇改善手当:¥91,000~¥131,000 ベースアップ手当:¥9,000 固定残業代:¥70,000~¥80,000(30時間分) 前払い退職金:¥10,000 【賞与あり(業績による)】 ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※超過分は全額支給します ※ただし残業非推奨です ※経験や能力を考慮の上、給与額を決定します。 契約社員(3ヶ月経過後面談を経て正社員登用または契約更新を検討) 試用期間あり (30日) 雇用条件は本採用時と同じ 契約更新あり(契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断、上限なし)
待遇
教育体制・研修
勤務時間
◇勤務時間:9時00分~19時00分(休憩:75分) ※少し勤務時間が長い代わりに『週休3日制』を取り入れています。 ※シフトや採用状況により、夜勤をお願いする場合があります。
休日
シフト制 有給休暇 当社カレンダーによる 年間休日157日(年度の暦により若干変動) プライベート充実 週休3日制を取り入れています
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 応募後、2営業日以内に当社採用担当よりご連絡いたします。 ↓ [3] 一次面接を行います。 ↓ [4] 二次面接は、本社面談とさせていただきます。 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2024年12月1日
施設・サービス形態
施設規模
AMANEKU熊谷妻沼の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
中嶋 勝也
こんにちは!採用担当の中嶋です! 私はAMATUHIに入社し、生活支援員として3年間現場で経験を積んできました♪ その後、現場で感じた「もっと働きやすい環境にできるはず」という思いから、人事へとキャリアチェンジ! 「現場の声を拾い上げ人事体制を変えたい」と採用活動やスタッフのサポートに日々奮闘しています^^
まずは、私たちの求人をご覧いただきありがとうございます♪ ベンチャーである私たちが組織風土として大切にしている考え方は、「自分らしく活躍できる環境を整えること」「社員の成長と自己実現を後押しすること」の2つです。 AMATUHIの柔軟な人事制度やコミュニケーションの機会をもって、個々の職員が自分らしく、強みを活かした働き方に取り組んでいます。 また、社内外の各種研修を活用し、社員の成長意欲を全力で後押しできるようサポートしています。 自己成長とキャリアアップが叶う環境で、自分の可能性を広げませんか? 急成長中のAMATUHIで一緒に夢を実現しましょう!
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
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