特定療法人 修道会 グループホーム るるまっぷサービス管理責任者求人(正職員

月給235,200266,400

最終更新日:

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特定療法人 修道会 グループホーム るるまっぷ(サービス管理責任者の求人)の写真1枚目:

昇給・賞与あり◎グループホームのサービス管理責任者・病院兼務★お持ちの資格・経験を活かして活躍しませんか?

業務にじっくり向き合える環境です!

スタッフのよりよい労働環境づくりに注力しています

  • 長期休暇や特別休暇をご用意し、プライベートをしっかり確保♪
  • 24時間利用可能な託児所もありますので、子育て中の方も業務に集中できますよ。
  • 業務内容も負担のないところからお任せしますのでブランクがある方もご安心ください。

グループホームでのサービス管理責任者・敷地内にある院内の精神保健福祉士兼務のお仕事です。
明るく前向きに業務に取り組める方、ご応募お待ちしています!

募集内容

募集職種

サービス管理責任者

仕事内容

◆グループホーム全体の運営と下記の業務 ・入居者の入所・退所管理 ・入居者に対するアセスメント ・サービス提供内容、記録の管理 ・管理者への支援状況報告 ・個別支援計画の説明と同意 ・シービス提供プロセスの管理 ・レセプト業務 ・従業者の相談・助言 等 ◆精神科単科の病院で下記の業務 ・受診電話相談及び受診時インテーク ・生活相談・行政機関への申請支援 ・退院支援 ・訪問看護・デイケア活動・グループホーム活動への同行・サポート ※「本田記念病院(恵庭市下島松619-1)」の精神保健福祉士 兼務 業務の変更範囲なし 転勤の可能性なし

給与

【正職員】 月給235,200円266,400円

給与の備考

[内訳] 基本給 194,400円~214,400円 資格手当 33,000円 住宅手当 3,000円~10,000円 燃料手当 4,800円~12,000円 ※1年分を12ヶ月に分割し、毎月支給 固定残業代なし [その他] 通勤手当 実費支給(上限なし) ※職場から2km以上の公共交通機関/自家用車使用の方 昇給あり 月あたり1,200円~3,600円(実績) 賞与あり 年2回 計4ヶ月分(実績) 試用期間3ヶ月(同条件)

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形 マイカー通勤可(無料駐車場あり)※任意保険加入(対人・対物無制限) 退職金制度あり(勤続年数3年以上) 定年制あり(一律60歳) 再雇用制度あり(上限65歳まで) 勤務延長あり 利用可能託児施設あり※院内保育完備(月額10,000円で利用可) 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

勤務時間

変形労働時間制 1ヶ月単位 8:50~17:00(休憩50分) [第1・3・5土曜日]8:50~12:30(休憩なし) ※土日祝10~15分程度様子を見に来ていただくこともあります (輪番制) 月平均時間外労働時間 3時間

休日

日曜日、祝日、その他 第2・4土曜日 年間休日100日

長期休暇・特別休暇

育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり 年末年始 年次休暇は3ヶ月後5日、6ヶ月後5日付与

応募要件

<いずれも必須> サービス管理責任者の資格要件を満たす方 精神保健福祉士 実務経験5年以上(病院またはグループホームの一方のみでも可) 普通自動車運転免許(AT限定可) 必要なPCスキル:レセプト業務 年齢 ~59歳※定年を上限 専修学校卒業以上

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

募集職種

スポットワーク情報を読み込み中です

アクセス

北海道恵庭市下島松618番地1

JR千歳線 島松駅から徒歩で27分

設立年月日

2010年10月1日

施設・サービス形態

グループホーム

営業時間

平 日 8:50~17:00 土曜日 8:50~12:30 (第1・3・5)

休業日

日曜日・祝日・年末年始

利用者定員数

6名

スタッフ構成

サービス管理責任者 1名 世話人 1名

応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

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