とまり木ふぁ～むのサービス管理責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
◎残業ほとんどなし◎室内野菜栽培、コーヒー豆のハンドピック◎就労支援施設（B型事業所）でサービス管理責任者を募集します◎
サービス管理責任者として働いていただける方を募集します。
こんな方を求めています！
●福祉分野での実務経験があり、サービス管理責任者の資格をお持ちの方対面でもWeb面談でもご対応可能です。
確認しておきたい事項等、お気軽にご質問ください！
募集内容
募集職種
仕事内容
●担当していただく業務 ・モニタリング ・個別支援計画 ・職業指導のサポート ・利用者さん，他事業所とのやりとり ・利用者さん獲得のための営業活動 （・利用者さん送迎） ●担当していただかない業務（別スタッフが担当しています） ・事業所の運営管理 ・国保連請求 ※その他、気になる点はお問い合わせください 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：あり（施設外就労や出店イベント参加などの場合には、変更の可能性あり。）
診療科目・
給与
給与の備考
通勤手当 上限20,000円 昇給 年1回（定期昇給とは別に、能力・業績に応じてベースアップあり） 固定残業代なし 試用期間3ヶ月（有期雇用契約） 入社～2週間：有期雇用契約 時給2,000円以上 入社2週間後～3ヶ月：1ヶ月毎の有期雇用契約 賃金は当求人内容と同額支給
待遇
ネイルOK（業務に支障のない範囲で） WEB面接可 自転車・バイク通勤 可（駐輪シールあり）
教育体制・研修
※２０２５年６月から開始
勤務時間
8:30～17:30 休憩60分（実働８時間） ※月内残業ほぼなし！（毎月全スタッフ残業5時間以内！）
休日
週休2日制 原則土日祝 ※社内カレンダーによる 年間休日121日
長期休暇・特別休暇
年末年始6日 慶弔休暇 ※その他、法定通り
歓迎要件
障害者支援施設や福祉施設での管理経験がある方優遇
選考プロセス
まずは気さくな雰囲気で、面談（webでも対面でもOK）にてお話ししたいと思います。 当事業所のご説明や応募者様からの疑問点などの質疑応答をさせていただき、正式にご応募のご意向をお聞きします。 ご応募をご希望いただいてから、履歴書などをご提出いただきます。 （履歴書まで用意したけど、イメージと違ったな…ということを避けるためです） その後、採用選考に移らせていただきますので、まずはお気軽にご連絡ください！ [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面談日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3]面接（web、対面どちらでもOK） 約30分～1時間 当事業所のご説明や、応募者様からのご質問に答えます。 気になる点は、お気軽にご質問ください！ （履歴書・職務経歴書はお持ちいただかなくても構いませんが、お持ちいただいた方が後の選考プロセスがスムーズになります。） ↓ [4]この後の採用選考に進むかどうか、ご連絡ください 面接をしてみて、イメージと違ったな…という場合は、遠慮なくご辞退いただいて大丈夫です！ ↓ [5]水耕栽培エリアの見学・適性検査 約1時間 水耕栽培エリアの見学と、適性検査を行っていただきます。 適性検査は、水耕栽培業務の模擬体験，計算問題，短文作文，タイピング等を予定しております。 （面接の際に履歴書・職務経歴書をご提出いただいていない場合は、お持ちください。） ↓ [6]採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2024年9月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
とまり木ふぁ～むの職員の声
生活支援員(職業指導員)
経験年数：1年
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
最初の頃はあまりお話されなかった利用者さんが、お話してくれるようになってきたことが、最近とても嬉しいです。 また、水耕栽培は私が担当しているので、お客様から野菜をほめていただけるのが嬉しいです。 すごく計画を立ててやっていても、野菜の成長スピードが思うようにいかなかったりすることもありますが、ほめていただけると、がんばってよかったなと思います。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
些細なことも話し合ってみんなで決める雰囲気が良いです。 立ち上げたばかりの新しい事業所で、スタッフの人数も少ないので、気になることはミーティングの議題にあげて、みんなで問題解決しています。 問題提起をしたりアイディアを出すのは勇気も必要で大変なことですが、自分の意見を安心して言える環境が働きやすいと感じています。
一緒に働きたい方を教えてください
毎日が忙しいと忘れがちになってしまいますが、「働く」ということは、誰かの役に立つ，社会と繋がるということです。 就労継続支援の場は、利用者さんに「働くって素晴らしいことなんだ！」ということを伝える場でもあると思っています。 ですから、同じような考えをお持ちの方、また、体調管理をしっかりして、遅刻欠勤をなるべくしない方と働きたいです。 支援の記録，職員間の連絡，事業所の予定管理などはSAASツールで行っています。パソコンが苦手な方には難しいかもしれませんが、日常でSNSやスマホのカレンダーを使っている方であれば、すぐ慣れますし、全く問題ないと思います！
1日の流れ
出勤
朝の準備をして、今日の利用者さんの出欠確認を行います。 職業指導員，生活支援員と相談しながら、本日の利用者さんの作業内容の予定を組んで、ホワイトボードに記載していきます。 また、自分自身の業務の予定も組みホワイトボードに記載していきます。
朝礼ミーティング
職員の朝礼ミーティングを行います。 本社とリモートでつないでミーティングをしています。 本日の利用者さんの作業予定，職員の業務予定をみんなで共有します。 また、みんなで共有すべきことや、みんなで話し合いたいことをそれぞれが議題にあげて、みんなで話します。
利用者さんを迎える
利用者さんの利用時間は10:00～15:00です。
午前の業務
メイン業務は、 ・モニタリング，個別支援計画書の作成 ・相談支援員さん等の外部とのやりとり ・利用者さん獲得のための営業活動 ですが 店舗でお客様の対応をしたり、職業指導員，生活支援員のサポートで利用者さんと作業することもあります。
お昼休憩
お昼休憩は12:00～13:00です。 今のメンバーはみんな多目的室でお昼ご飯を食べていますが、外出しても大丈夫です。 出かける場合は、みんなに声をかけてから出かけましょう。
午後の業務
メイン業務は、 ・モニタリング，個別支援計画書の作成 ・相談支援員さん等の外部とのやりとり ・利用者さん獲得のための営業活動 ですが 店舗でお客様の対応をしたり、職業指導員，生活支援員のサポートで利用者さんと作業することもあります。
終礼ミーティング
職員の終礼ミーティングを行います。 本社とリモートでつないでミーティングをしています。 本日の利用者さんの様子，職員の業務の振り返りをみんなで共有します。 また、みんなで共有すべきことや、みんなで話し合いたいことをそれぞれが議題にあげて、みんなで話します。
退勤
残業はほとんどありません。 ほぼ毎日17:30に退勤できています。 たまに残業があっても、18:00を過ぎることはまずありません。
ジョブメドレー取材担当者から
ジョブメドレーが、とまり木ふぁ～むのおすすめポイントを紹介します
最終更新：
ジョブメドレー運営事務局
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選考前のWEB面談を行っています♪
とまり木ふぁ～むではWEB面談を実施しています。実際に入職した方からは「気楽に受けられて良かった」と好評です！ 応募しようか迷っている方も、まずは面談でお話を聞いてみることをおすすめします◎
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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