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《LITALICOワークス 行徳》あなたのマネジメント経験を、「誰かの人生の転機」を創る力に変えませんか。～「障害のない社会をつくる」LITALICOワークスで、事業成長と社会貢献を両立するセンター長へ～
- 給与
- 正職員 月給 308,400円 〜 362,500円
- 仕事内容
- ■センターの新規開設時 ・地域との関係性づくり：近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などへの訪問・挨拶 ・オープンに向けた準備：新入社員の採用計画および育成計画の立案 ・社内関連部署との連携：エリアマネージャーや本社の専門部署による立ち上げ支援を受けながらの開設推進 ■オープン後の運営 ・拠点マネジメント：センター全体の運営、業績管理、およびスタッフのマネジメント ・事業の推進：定期的な管理職会議を中心とした、全国ネットワークの活用と事業展開 ・チームビルディング：本社提供の研修などを活用した、スタッフの育成や組織づくり。 -- 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。
- 応募要件
- 必須資格はありません。 【必須経験】 ・チームでのリーダー経験やマネジメント経験 ・目標達成に向けた数値管理やPDCAを回した経験
- 住所
- 千葉県市川市行徳駅前2-1-10東京メトロ東西線 行徳駅から徒歩で1分 東京メトロ東西線 妙典駅から徒歩で18分 東京メトロ東西線 南行徳駅から徒歩で22分
- 特徴
- 社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給就労移行支援
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- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜
- 仕事内容
- ・就労相談 ・見学対応 ・個別支援計画書の作成 ・ご利用者様のアセスメント ・モニタリング ・関係機関への連携、調整 業務範囲の変更：なし 就業場所の変更：法人内で異動の可能性あり
- 応募要件
- サービス管理責任者の要件満たす方
- 住所
- 千葉県浦安市北栄1-12-15東京メトロ東西線 浦安駅から徒歩で1分 東京メトロ東西線 南行徳駅から徒歩で17分
- 特徴
- スピード返信職場の環境採用担当メッセージ社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給就労継続支援B型
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- 給与
- 正職員 月給 405,000円 〜
- 仕事内容
- ■仕事内容 就労移行支援事業所にて、 サービス管理責任者として以下の業務を担っていただきます。 【1】個別支援計画の作成と運用 ・インテーク、アセスメント ・個別支援計画の作成、モニタリング ・支援内容や判断理由を文章で整理し、チーム内で共有 【2】会議を通じた支援方針の統一 ・ケース会議への参加 ・支援方針のすり合わせ、共有 ・決定した支援内容の実行 【3】支援基準と業務プロセスに沿った支援実行 ・支援の判断基準に基づいた支援の実施 ・業務プロセスに沿った運用 ・属人化しない形での支援提供 【4】支援と事業運営の両立 ・出席率や就職者数などの指標を踏まえた支援の実施 ・支援内容と事業運営のバランスを踏まえた判断、対応 ・制度、法令に基づいた支援の実施 ■募集背景 拠点数の拡大に伴い、 各拠点で支援の質を安定して提供できる体制を整える必要があります。 現状は、支援内容や判断が個人に依存しやすく、 拠点ごとにばらつきが生まれやすい状態です。 そのため、 支援内容や判断をチームで共有し、 会議や日々の運用を通じて支援の質を安定させられる サービス管理責任者ポジションを募集しています。 ■この仕事で得られること ・ロジックとデータをもとに支援内容や判断理由を説明できる専門性 ・個別支援計画の設計と運用を通じた実践経験 ・チームで支援の質を高めていく経験 ・成果に応じて評価される環境 ■キャリアについて 支援の実務を担いながら、 支援内容や判断基準を言語化し、チームで共有する経験を積むことができます。 将来的には、 支援基準の整備や拠点運営に関わるポジションへのステップアップも可能です。 ■ポジションの責任と報酬 このポジションは、 ・個別支援計画の作成と運用 ・支援の質の担保 に責任を持つ役割です。 その責任に見合う報酬として、 業界水準を踏まえた給与レンジを設定しています。 現在、首都圏・関西に拠点を展開しています。
- 応募要件
- 【必須要件】 ・サービス管理責任者実践研修修了者 ※I・Uターン歓迎！転居を伴う入社の場合、一部補助いたします。ご相談ください。
- 住所
- 千葉県船橋市印内町638-1JR・東京メトロ・東葉高速線「西船橋駅」から徒歩3分
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問研修制度あり就労移行支援
とまり木ふぁ～むのサービス管理責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
◎管理者業務なし◎国保連請求業務なし◎残業ほぼなし◎室内野菜栽培、コーヒー豆のハンドピック◎就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者◎
サービス管理責任者として働いていただける方を募集します。
とまり木ふぁ～むはこんな事業所です
●利用者さんの現在と未来がより良いものになるよう、スタッフみんなで意見を出し合う事業所です。●残業ほぼなし！全くない月もあります。たまに残業しても30分以内です。
●トップダウンでもなく、ボトムアップでもない。全スタッフが役職に関係なくフラット（対等）に接しています。
●支援記録や個別支援計画にはSAASを使用しています。
●スタッフ間の連絡，スケジュール管理にはビジネスチャットツールを使用しています。
こんな方にはピッタリかも！
●毎日残業ありきの働き方に疲れてしまった…●先輩や上司からの指示で動くばかりではなく、自分でもアイディアを出したい！
●ITツールなどを活用したい！
こんな方には合わないかも…
●たくさん残業して、残業代を稼ぎたい方。●先輩や上司からの指示を受けて働きたい方。自分でアイディアを出すのはいやな方。
●パソコンが苦手な方。タイピングが苦手な方。
対面でもWeb面談でもご対応可能です。
確認しておきたい事項等、お気軽にご質問ください！
募集内容
募集職種
仕事内容
●担当していただく業務 ・利用前アセスメント ・モニタリング ・個別支援計画 ・職業指導のサポート ・利用者さん，他事業所とのやりとり ・利用者さん獲得のための営業活動 （・利用者さん送迎） ●担当していただかない業務（別スタッフが担当しています） ・事業所の運営管理 ・国保連請求 ※その他、気になる点はお問い合わせください 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：あり（施設外就労や出店イベント参加などの場合には、変更の可能性あり。）
診療科目・
給与
給与の備考
通勤手当 上限20,000円 昇給 年1回（定期昇給とは別に、能力・業績に応じてベースアップあり） 固定残業代なし 試用期間3ヶ月（有期雇用契約） 入社～2週間：有期雇用契約 時給2,000円以上 入社2週間後～3ヶ月：1ヶ月毎の有期雇用契約 賃金は当求人内容と同額支給
待遇
ネイルOK（業務に支障のない範囲で） WEB面接可 自転車・バイク通勤 可（駐輪シールあり）
教育体制・研修
※２０２５年６月から開始
勤務時間
8:30～17:30 休憩60分（実働８時間） ※月内残業ほぼなし！（毎月全スタッフ残業5時間以内！）
休日
週休2日制 原則土日祝 ※社内カレンダーによる 年間休日121日
長期休暇・特別休暇
年末年始6日 慶弔休暇 ※その他、法定通り
歓迎要件
障害者支援施設や福祉施設での管理経験がある方優遇
選考プロセス
まずは気さくな雰囲気で、面談（webでも対面でもOK）にてお話ししたいと思います。 当事業所のご説明や応募者様からの疑問点などの質疑応答をさせていただき、正式にご応募のご意向をお聞きします。 ご応募をご希望いただいてから、履歴書などをご提出いただきます。 （履歴書まで用意したけど、イメージと違ったな…ということを避けるためです） その後、採用選考に移らせていただきますので、まずはお気軽にご連絡ください！ [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面談日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3]面接（web、対面どちらでもOK） 約30分～1時間 当事業所のご説明や、応募者様からのご質問に答えます。 気になる点は、お気軽にご質問ください！ （履歴書・職務経歴書はお持ちいただかなくても構いませんが、お持ちいただいた方が後の選考プロセスがスムーズになります。） ↓ [4]この後の採用選考に進むかどうか、ご連絡ください 面接をしてみて、イメージと違ったな…という場合は、遠慮なくご辞退いただいて大丈夫です！ ↓ [5]水耕栽培エリアの見学・適性検査 約1時間 水耕栽培エリアの見学と、適性検査を行っていただきます。 適性検査は、水耕栽培業務の模擬体験，計算問題，短文作文，タイピング等を予定しております。 （面接の際に履歴書・職務経歴書をご提出いただいていない場合は、お持ちください。） ↓ [6]採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2024年9月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
とまり木ふぁ～むの職員の声
生活支援員(職業指導員)
経験年数：1年
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
最初の頃はあまりお話されなかった利用者さんが、お話してくれるようになってきたことが、最近とても嬉しいです。 また、水耕栽培は私が担当しているので、お客様から野菜をほめていただけるのが嬉しいです。 すごく計画を立ててやっていても、野菜の成長スピードが思うようにいかなかったりすることもありますが、ほめていただけると、がんばってよかったなと思います。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
些細なことも話し合ってみんなで決める雰囲気が良いです。 立ち上げたばかりの新しい事業所で、スタッフの人数も少ないので、気になることはミーティングの議題にあげて、みんなで問題解決しています。 問題提起をしたりアイディアを出すのは勇気も必要で大変なことですが、自分の意見を安心して言える環境が働きやすいと感じています。
一緒に働きたい方を教えてください
毎日が忙しいと忘れがちになってしまいますが、「働く」ということは、誰かの役に立つ，社会と繋がるということです。 就労継続支援の場は、利用者さんに「働くって素晴らしいことなんだ！」ということを伝える場でもあると思っています。 ですから、同じような考えをお持ちの方、また、体調管理をしっかりして、遅刻欠勤をなるべくしない方と働きたいです。 支援の記録，職員間の連絡，事業所の予定管理などはSAASツールで行っています。パソコンが苦手な方には難しいかもしれませんが、日常でSNSやスマホのカレンダーを使っている方であれば、すぐ慣れますし、全く問題ないと思います！
1日の流れ
出勤
朝の準備をして、今日の利用者さんの出欠確認を行います。 職業指導員，生活支援員と相談しながら、本日の利用者さんの作業内容の予定を組んで、ホワイトボードに記載していきます。 また、自分自身の業務の予定も組みホワイトボードに記載していきます。
朝礼ミーティング
職員の朝礼ミーティングを行います。 本社とリモートでつないでミーティングをしています。 本日の利用者さんの作業予定，職員の業務予定をみんなで共有します。 また、みんなで共有すべきことや、みんなで話し合いたいことをそれぞれが議題にあげて、みんなで話します。
利用者さんを迎える
利用者さんの利用時間は10:00～15:00です。
午前の業務
メイン業務は、 ・モニタリング，個別支援計画書の作成 ・相談支援員さん等の外部とのやりとり ・利用者さん獲得のための営業活動 ですが 店舗でお客様の対応をしたり、職業指導員，生活支援員のサポートで利用者さんと作業することもあります。
お昼休憩
お昼休憩は12:00～13:00です。 今のメンバーはみんな多目的室でお昼ご飯を食べていますが、外出しても大丈夫です。 出かける場合は、みんなに声をかけてから出かけましょう。
午後の業務
メイン業務は、 ・モニタリング，個別支援計画書の作成 ・相談支援員さん等の外部とのやりとり ・利用者さん獲得のための営業活動 ですが 店舗でお客様の対応をしたり、職業指導員，生活支援員のサポートで利用者さんと作業することもあります。
終礼ミーティング
職員の終礼ミーティングを行います。 本社とリモートでつないでミーティングをしています。 本日の利用者さんの様子，職員の業務の振り返りをみんなで共有します。 また、みんなで共有すべきことや、みんなで話し合いたいことをそれぞれが議題にあげて、みんなで話します。
退勤
残業はほとんどありません。 ほぼ毎日17:30に退勤できています。 たまに残業があっても、18:00を過ぎることはまずありません。
ジョブメドレー取材担当者から
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最終更新：
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