スマイルハート八千代台駅東口のサービス管理責任者求人（正職員）

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ヴィストキャリア魚津駅前のサービス管理責任者候補求人
【家庭＆仕事両立・7.5H勤務・年休123日◎・魚津駅近徒歩5分!】就労支援を通して、「誰もが働くことで心豊かになれる社会」を一緒に実現しませんか
給与
正職員月給 223,000円〜 310,000円
仕事内容
【役割名】サービス管理責任者（候補）支援員の経験を経て、将来的にサービス管理責任者にステップアップしていただきます。【業務】まずは、支援員の業務をお任せしたいと考えております。ご経験を積んでいただき、将来的にはサービス管理責任者としての業務を担っていただく想定をしております。・障がいのある方の就職についての相談および面談・就労に必要な知識や能力向上のための訓練プログラムの企画、運営・関係機関との連携　など＜1日のスケジュール例＞ 9:00 　出社・朝礼・メール処理 10:00　訓練プログラム：電話対応方法に関するワーク実施 12:00　休憩 13:00　利用者様との個別面談 14:00　事務作業：支援記録のチェック 15:00　事業部運営会議 16:00 　事務作業：実習・見学アポイント 17:00　夕礼 17:30 　退社 ★未経験でも安心のサポート体制！就労移行支援に携わった経験がなく、業務を遂行できるのか不安… そんな方も安心の研修体制を用意しています！ご入社後は専門的な支援方法や、障害福祉についての知識習得のための研修からスタート。その後は先輩スタッフのサポートの下、実務をご習得いただきます。月に1度の1on1面談もございますので、不安なことや悩み事を相談しやすい環境です！
応募要件
■普通自動車免許(AT限定可) ■サービス管理責任者基礎研修を受講済の方、サービス管理責任者の実務経験要件を満たしている方、もしくは以下の何れかの国家資格保有者もしくは有資格者【国家資格保有者】医師、歯科医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、介護福祉士、視能訓練士、義肢装具士、歯科衛生士、言語聴覚士、あん摩マッサージ指圧師、はり師、きゅう師、柔道整復師、管理栄養士、栄養士、精神保健福祉士【有資格者】・社会福祉主事任用資格・訪問介護員2級以上または介護職員初任者研修修了・児童指導員任用資格・保育士・精神障害者社会復帰施設指導員任用資格
住所
富山県魚津市駅前新町
あいの風とやま鉄道線魚津駅から徒歩で7分富山地鉄本線新魚津駅から徒歩で10分富山地鉄本線電鉄魚津駅から徒歩で14分
特徴
職場の環境
未経験可
社会保険完備
車通勤可
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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給与
正職員月給 400,000円
仕事内容
【年休120日】『コペルプラス』にて児童発達支援管理責任者をお任せします！通所されるお子さま（0～6歳）に愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！！＜具体的には＞・個別支援計画の作成や管理・サービスの説明・保護者の方との面談・企画・管理等の事業所運営全般・地域の関係機関との連絡調整など ※送迎や預かりはありません ★教育研修制度入社時も、入社後も定期的に充実な研修をご用意！（詳細は「教育体制・研修」欄参照）丁寧に指導させていただきます。 ★残業はほとんどなし！メリハリつけて働こう★ コペルの業務はきちんと定時時間内に終えられるようになっており、 9時30分～18時30分または10時00分～19時00分までの日中の勤務で、お子さまが相手なので力仕事もありません。週2日お休みがあり、年間休日は120日とお休みもしっかり確保！生活のリズムを保ちながら働けます。 ★教材手作りはなし！設備も揃っています★ コペル独自の教材が豊富なのでそれぞれのお子さまに合わせたプログラムを組むことが可能です。また教室の設備も整っており遊具も豊富なので、おもちゃや教材を手作りする必要はありません。 ※例えばこんなレッスンを行います↓ 〇オリジナルソングで様々な事を学ぶ〇輪ゴムをはめて図形をつくる等・就業場所の変更会社の定める全ての事業所・業務内容の変更会社の定める業務
応募要件
サービス管理責任者＋児童・障がい分野での3年以上のご経験
住所
千葉県八千代市八千代台東1-45-27
京成本線八千代台駅から徒歩で0分
特徴
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
研修制度あり
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正職員月給 350,000円〜
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現在、新規オープンのグループホームでの管理者兼サービス管理責任者を募集しています。主な業務は、利用者の入所・退所管理やアセスメント、個別支援計画の策定・説明など多岐にわたります。従業者への相談・助言や技術指導も担当し、マネジメント業務からチーム全体の質向上にも貢献いただけます。 ✅主な業務・利用者の入所、退所管理・利用者に対するアセスメント・サービス提供内容、記録の管理・個別支援計画策定会議の運営・事業所内の支援に係る会議の開催・個別支援計画の説明と同意・サービス提供プロセスの管理・従業者の相談、助言・従業者への技術指導・支援内容に関連する関係機関との連絡調整従事すべき業務の変更：なし就業場所の変更　　　：あり（近隣ユニット）
応募要件
サービス管理責任者の要件を満たす方（研修受講済みの方）＊ブランクがある方も歓迎いたします。＊サービス管理責任者の資格は持っているけれど、実務未経験という方も気軽にご相談ください ~こんな方歓迎してます~ ■福祉業界での勤務経験がある方 ■「支援される人の“声なき声”を拾える」やさしさを持っている方 ■チームでの福祉づくりに関心がある方 ■事業を一緒に育てていくチャレンジにワクワクできる方
住所
千葉県千葉市花見川区こてはし台6-37-4
京成本線京成大和田駅から車で11分
特徴
スピード返信
社会保険完備
車通勤可
交通費支給
研修制度あり
障害者支援施設
50代活躍
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スマイルハート八千代台駅東口のサービス管理責任者求人（正職員）

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月給320,000円〜 400,000円

最終更新日:2025/12/09

【積極採用！】週休2日・年間休日約122日◎お持ちの資格・知識を活かして活躍できます！

■スマイルハートって？

わたしたちスマイルハートは株式会社ミチルワグループの千葉事業部として就労移行支援事業を中心に運営をしています。
『生きる、を充たす。』～誰もが個性を発揮し合えるずっと生きやすい社会へ～という想いの下、就職を目指す就職を目指す障がいのある方を対象に、スキル向上の支援や就職活動のサポート、企業での実習などを通じて、就労をサポートする就労移行支援事業所です。
就労移行支援とは、就職を目指す障がいのある方に、就職のためのスキル向上や就職活動・企業実習などのサポートを行うこと。
当社では利用者様の就職率は95%、定着率は85%と全国平均(82.3%)と比較しても高い定着率です！
ご本人のお気持ちや考えを大切にしながら、就職に向けた準備と定着へのサポートをしっかりと行っています。

■募集背景

スマイルハートは、今後の新店計画や事業拡大の予定もあるため、センター運営に欠かせないサービス管理責任者ポジションを積極的に採用しています！
センター長や支援員と共に支援の質を高め、利用者様の就職率、定着率向上に積極的な人材を募集します。
まずは現状のサービス管理責任者とともに実務にあたり、次のキャリアステップとしてサービス管理責任者、ゆくゆくは全拠点のサービス面のマネジメントをお任せすることを見据えております。
社員教育・育成にも熱心に取り組んでいるため、利用者様の支援計画に留まらず、広い視野で幅広い業務をご経験いただけます！

＼　スマイルハートの魅力　／

★ ヨガ講座や美容講座など、特徴的なプログラムを提供！
★ アート製作やWEB製作スキルを習得できる講座も用意！最新のニーズに合わせた支援を整備しています。
★ 駅チカ5分以内、週休2日制、年間休日約122日！スタッフの働きやすさを大切にしています。

募集内容

募集職種

サービス管理責任者

仕事内容

企業、医療・福祉機関と連携をとりながら、障がいがある方々の就労移行・定着支援をお任せいたします。サービス管理責任者として、センター長や支援員と共に支援の質を高め、利用者様の就職率、定着率向上に積極的な人材を募集します。【業務詳細】就労支援事業のサービス管理責任者業務・障がい福祉サービス全般の管理・障がいのある方の就職に向けた相談支援および面談・社員育成における就労支援に必要な知識や能力向上のための企画、運営など・福祉施設や行政機関に出向き、支援に向けての打ち合わせや立案 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て

診療科目・サービス形態

就労移行支援

給与

【正職員】月給320,000円〜400,000円

給与の備考

基本給：217,000円～271,000円処遇改善手当：60,000円～74,000円固定残業手当（20時間分／月）：43,000 円～55,000円 ※超過分は追加支給 (給与幅、手当幅は保有資格や経験で変動あり) ※賞与　年2回 ※昇給　年1回 ※交通費全額支給

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給

・社会保険完備・定期健康診断・通勤手当支給・研修制度あり（ミチルワアカデミー）

教育体制・研修

研修制度あり

ミチルワアカデミー ※ミチルワアカデミーとは：株式会社ミチルワグループの従業員全員がプロフェッショナルであり続けるために、必要な知識や技術を学ぶオリジナル研修制度。従業員の成長を後押しすることで生産性向上し、競争力のアップを行う役割を担います。・新人研修[中途]：入社月の第一営業日に会社・各事業部の経営理念や事業理解を深める研修、コンプライアンス研修、社内システム研修にご参加いただきます。・オープンアカデミー：外部の専門講師をお招きし、就労支援や児童支援に関する講義を行っていただきます。