リワークセンター広島京橋のサービス管理責任者求人（正職員）

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給与
正職員月給 322,000円〜
仕事内容
利用者の要望をヒアリング希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理就労に向けた訓練の実施（パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等）定期的に個別面談を実施就労後のフォロー個別支援計画の立案・作成、運営シフトの調整など ※適性を判断し「入社後、サービス管理責任者をお任せする」または「初めは支援員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆくはサービス管理責任者として任せしたい」と考えております。 -- 従事すべき業務の変更の範囲・変更の可能性あり：会社内での全ての業務（自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたします）就業の場所の変更の範囲・近隣の事業所（ご自宅から60分圏内を想定、ただし全国転勤可の方は全国の事業所）
応募要件
サービス管理責任者の指定講習を修了している方 ※サービス管理責任者業務の未経験者可
住所
広島県広島市南区的場町1-2-21
JR各線「広島」駅　徒歩7分広島電鉄「稲荷町」駅　徒歩3分
特徴
1日の流れ
未経験可
社会保険完備
車通勤可
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
求人を見る
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給与
正職員月給 350,000円〜 380,000円
仕事内容
#「障がい福祉 × 保護犬・猫」という新しい選択肢私たちANELLA Groupは「障がいのある方の働く機会を広げること」と「行き場のない犬猫を守ること」この2つを同時に実現する、独自の事業モデルを展開しています。北海道から九州まで、全国各地で拠点を広げながら、広島緑井店もその一員として人の未来と命に向き合う取り組みを続けています。 #◆ 社会課題を“仕事”として解決する事業モデル障がい福祉とペット業界を掛け合わせ感情論や一時的な支援ではなく、継続性のあるビジネスとして社会課題に向き合うことが私たちの特徴です。「誰かの役に立っている実感」を日々の業務を通じて得られる仕事です。 #◆ 業務内容について（サポート体制あり）入社後はスタッフが連携しながら業務を進めます。主な業務内容・就労に関する相談対応・施設見学時の対応・個別支援計画の作成および管理・利用者さまの状態把握（アセスメント）・支援内容の振り返り・モニタリング・関係機関との連絡・調整・その他、付随する支援業務全般 ※一人で抱え込む体制ではありません。チームで支援を行います⭐︎ #◆ 教育・研修体制について入社時研修に加え、入社後も定期的な研修を実施しています。業界でも珍しい業態だからこそ、業務の進め方・考え方を段階的に学べる環境を整えています。未経験の分野があっても、理解できるまで丁寧にフォローしますのでご安心ください。（詳細は「教育体制・研修」欄をご確認ください） #◆ ANELLA Groupは全国展開ならではの安心感があります。全国で事業を展開しているため・設備・運営体制・支援ノウハウいずれも一定の基準が整備されています。個人の属人的な判断に頼らない、安定した運営が特徴です。 ◆補足事項・業務内容の変更範囲：会社が定める業務・就業場所の変更範囲：会社が定めるすべての事業所
応募要件
サービス管理責任者の設置要件を満たす方
住所
広島県広島市安佐南区緑井6丁目2‐23
JR可部線七軒茶屋駅から徒歩で13分 JR可部線梅林駅から徒歩で13分 JR可部線緑井駅から徒歩で23分
特徴
スピード返信
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
研修制度あり
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正職員月給 350,000円〜 500,000円
仕事内容
・事業所管理者およびサービス管理責任者・支援プロセスの管理・スタッフへの指導、助言・関係各所との連携・その他付随業務【1日のスケジュール例】 9：00～10：00　出社・1日のスケジュール確認、問い合わせの対応など 10：00～12：00　利用者様サービス提供開始　ゲームプレーを見守る、実況撮影のサポート 12：00～13：00　昼休憩　ランチタイム 13：00～15：00　画像、動画編集など生産活動のサポート・新規見学や面談などの対応 15：00～18：00　利用者様サービス提供終了　本日の様子振り返り共有、サービス提供記録の作成など 18：00　　　　　終了時間に間に合うように業務を終え、残業は無し。 ※原則、事業所の現場勤務となります。在宅ワークではございません。・従事すべき業務の変更：なし・就業の場所の変更：なし
応募要件
※必須項目です！　こちら確認の上ご応募お願いいたします。・サービス管理責任者の要件を満たす方・管理者として、スタッフ、利用者様の管理、マネジメント経験がある方・eスポーツや動画作成、編集業務のようなクリエイティブな作業に抵抗がない方・即時雇用契約を結ぶことが出来る方(入社時期は要相談可)
住所
広島県広島市中区小町3-19
広電１号線(宇品線) 中電前駅から徒歩で1分広電３号線中電前駅から徒歩で1分広電７号線中電前駅から徒歩で1分
特徴
スピード返信
社会保険完備
車通勤可
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
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リワークセンター広島京橋のサービス管理責任者求人（正職員）

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月給300,000円〜

最終更新日:2025/04/09

【広島市南区京橋町】各種手当充実◎年間休日休暇120日以上☆会社とともにご自身も成長していきたいとお考えの方、これまでのご経験を活かしてみませんか？サービス管理責任者を募集しています。

皆さんの身近では働いている中でメンタル不調になり休職を経験された方はいらっしゃいませんか？
私たちRodina（ロディーナ）は主にメンタル不調で働きたくても働けなくなってしまった方へ
心から安心して復職・就職が実現できるよう社会復帰に向けた「リワーク支援事業」を全国各地に展開しています。

現在、設立から8年目で全国に約45拠点もの事業所を構える企業へと成長し実績として復職・就職者数は1500名以上となりました。
これからも一人でも多くの方を社会復帰に導くため、全国的に拠点数を増やしメイン事業であるリワークセンターの認知拡大を進めております。
「リワークセンター広島京橋」では現在、共に協力してくださるサービス管理責任者の方を募集しています。

●解決したい社会課題について
昨今働く社員の1％前後が休職に至ってしまっています。
また社員の7～8人に1人は休職リスクの予備軍となるメンタルヘルス不調を抱えていると言われています。
このような働く中でのメンタル不調による休職問題を社会課題と捉え解決するために、
私たちRodinaは世間にまだ定着していない「リワーク」を世の中のスタンダードにしたいと考えています。
社会制度として活用しやすいサービスの一つとして「リワーク」がスタンダードになっていければ、
医療費や生活保護等の社会保障費の抑制と望まない精神障害（疾患）のある方々を増やさないことにもつながっていくと考えています。

●事業内容について
１）公費事業（障害福祉サービス）
リワーク支援事業（リワークセンター）
精神疾患（障害）等を原因として休職・離職している方々への復職・就職支援している事業。

就労移行支援事業（プラスオフィス）
先天的・後天的な重度障害や難病等により、働きたくても働けない方は全国に多数存在。
在宅就労をベースにした新たな雇用の在り方を支援する就労支援事業。

相談支援事業
うつ病などのメンタル不調の方や障害のある方、家族などからの相談にも幅広く応じて、
地域にある福祉サービス等の社会資源の活用について相談できる窓口。

２）私費事業（法人向けサービス）
休職者が発生した場合、「リワークにつなぐ」を当たり前の社会へ。
人事担当者向けに無料のメルマガやコラム配信、セミナー等を実施。

募集内容

募集職種

サービス管理責任者

仕事内容

弊社が運営している「リワークセンター」にて、サービス管理責任者として利用者様の個別支援計画の作成や日常支援などをお任せします。＜主な仕事内容＞ ■個別支援計画の作成 └新規に利用登録をされた方にヒアリングし個別支援計画を作成。作成頻度は月に10件ほどです。「今どのような不調があるのか」「何にストレスを感じるのか」等を伺い復職に向け何が障壁となるのかなどを分析し　個人に合わせた支援計画の作成をしていきます。 ■利用者様との面談・日常支援 └目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。　復職を希望されている利用者様への支援期間は1名に対して約３ヶ月～6ヶ月程度です。　反対に就職を希望される利用者様の支援期間は1年程度です。 ■医療機関・行政機関との連携 └産業医や主治医、行政機関との連携も実施しています。　利用者様の症状の再発予防や医療的観点から、復職可能かどうかの見解を伺い連携を図りながら個別最適な支援を進めていきます。 ■スタッフのマネジメント └支援員のスタッフから支援計画について相談を受けることもあります。　エリア内のマネージャーやスーパーバイザーに相談しつつ協力しながら進めることができます。～＜リワーク支援の特徴＞～ ■健康的に長く働くための生活基盤（体力・生活習慣）を整えるためのプログラムを提供しています。 ■休職（離職）要因の振り返りをしながら再発防止の対処方法を身に着けていただく伴走型のご支援をしています。 ■配置転換（部署移動）や復帰時期・仕事内容など利用者様と会社の間に入り交渉をしていくこともあります。 ■復職せずに、退職して就職（転職）するときもサポートが可能なため復職に限らず幅広いサポートが可能です。 ■復職・就職がゴールではなく復職就職後の定着サポートも実施しています。＜実際に入社した社員の入社理由＞ ■Aさん児童分野で経験を積むなかで「お子さんだけでなくより広い世代の人の支援に関わりたい」と思い、同じ福祉業界でステップアップを目指しRodinaへ入社しました。 ■Bさん高齢者施設のソーシャルワーカーとして相談対応や受け入れ調整を中心に施設の新規開設にも携わっていた中、自身のステップアップを考えたときに同じ高齢者分野での転職ではなく「新しいことがしたい」と思いRodinaへ入社しました。＜キャリアパス＞私たちは今後年間10～15拠点ほど新しい事業所を展開していく予定です。そのためサービス管理責任者だけでなく、新規開設のサポート担当・サービス品質を担保するSV・マネージャー職など様々なポストがあります。成長企業ならではの多様なキャリアパスでスキルアップのチャンスがあります。 ※従事すべき業務の変更の範囲：入社後は本人の希望や会社の状況を加味して、会社の定める別の業務への配置転換の可能性があります ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所

診療科目・サービス形態

障害者支援施設

給与

【正職員】月給300,000円〜

給与の備考

給与内訳総支給額 300,000 円基本給 194,700 円処遇改善手当 40,000 円役職手当 10,000 円固定残業手当 55,300 円（30時間相当額超過した分は別途支給）手当詳細・処遇改善手当：40,000円～・役職手当：10,000円　※管理者着任を対象・資格手当：10,000円　対象資格「精神保健福祉士、社会福祉士、介護福祉士、公認心理師、臨床心理士、看護師、保健師、キャリアコンサルタント、作業療法士、栄養士、管理栄養士」・地域手当　対象地域「7,000円→兵庫、大阪、京都、愛知、神奈川、埼玉、千葉」「8,000円→東京」・扶養手当：5,000円/月（扶養者1名につき）※社内規定あり試用期間6か月（期間中の条件変更なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給引越し手当

・昇給年1回（4月）・賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2ヶ月分）・交通費（上限月5万円）・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・U・Iターン支援あり（引っ越し費用を補助する制度あり）・PC貸与・オフィス内禁煙・従業員持株会制度（正社員の方を対象）

教育体制・研修

研修制度あり

配属前研修あり（4日間、条件変更なし）福利厚生として下記を導入しています（利用有無はスタッフ裁量）スキル向上→300コース以上から受講できるeラーニングも専用アカウントを発行して在宅でも学習いただけます

勤務時間

8:30～17:30 休憩12:00～13:00（60分）

休日

土日祝休み週休2日育児支援あり年間休日120日以上

・年間休日休暇120日以上（年末年始の休暇を含む）・週休2日制（土日祝勤務が月2回程度あり） ※休日勤務の場合は、月内で平日にて休日を取得 ※家庭の事情など考慮します

長期休暇・特別休暇

・リフレッシュ休暇（年間3日間）・誕生日休暇・年次有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・介護休業・産前／産後／育児休業 ※産休／育休取得実績あり

応募要件

ブランク可社会福祉主事即日勤務OK

サービス管理責任者として勤務できる方サービス管理責任者研修受講資格をお持ちの方 ※ブランク可 ※即日勤務OK 当求人は中途採用専用です。新卒の方からのご応募はご遠慮いただいております。

歓迎要件

下記の方歓迎・PC操作の出来る方（ワード、エクセル、パワーポイント）・企業内や医療機関にてリワーク支援経験のある方・医療や福祉業界での支援経験がある方・サービス管理責任者としての勤務経験がある方・看護師・保健師・精神保健福祉士・社会福祉士・社会福祉主事の方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より書類選考及び面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 書類選考、面接を実施させていただきます ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。