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リアルジョブトレーニングステーション（就労継続支援B型） GOOD THE GOODのサービス管理責任者求人
賞与・昇給あり！年間休日120日◎自分らしく生きるを支えるお仕事｜サービス管理責任者
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜
- 仕事内容
- 就労移行支援事業所【GOODTHEGOOD|就労継続支援B型カフェ】におけるサービス管理責任者として、障害者雇用支援サポート業務等（プログラム企画・運営から利用者が就職するまでのサポート業務全般）をお任せいたします。 【具体的には】 就労を希望する障害者に対して、アセスメント及び本人のニーズをヒアリングし、就職までの訓練を明記した個別支援計画を作成します。その後、計画に沿って就労にむけたトレーニングを行います。障害者の状況により支援方法は多岐にわたります。 【詳細】 コンプライアンスに基づく管理業務、地域機関との連絡調整、障害者に応じた支援技術提供、障害者の就職先企業の開拓・実習等 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし
- 応募要件
- ●福祉、医療、介護業界で実務経験が5年以上ある方（相談・就業支援業務、介護業務など） ●サービス管理責任者および研修を修了している方（初任者、専門ともに） ※いずれか
- 住所
- 埼玉県さいたま市大宮区北袋町2丁目424コーフク本社ビル1FJR京浜東北線 与野駅から徒歩で17分 宇都宮線 さいたま新都心駅から徒歩で19分 JR高崎線 さいたま新都心駅から徒歩で19分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり研修制度あり就労移行支援就労継続支援B型
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知的障がい者グループホーム管理者募集
- 給与
- 正職員 月給 319,800円 〜 338,000円
- 仕事内容
- 業務：グループホーム運営並びにNPO法人業務 ◇グループホーム業務 ・サービス管理責任者としての業務並びにシフト作成 宿直や日勤のシフトに入りながら、入居者の方の自己実現に向けた支援と他スタッフ・アルバイトの方の業務管理（指導育成など） ＊日々の業務から見えてくる入居の方の変化（成長）をスタッフ・アルバイトの方と共 有しながら、個別支援計画に沿った形で、彼等の安心安全な暮らしの実現に向けた支 援を行なっていただきます。 ◇NPO法人業務 ・法人事務局の一員として、法人全セクション幹部と連携しながら、法人理念に沿った形 で、理事会への出席や安定したグループホーム運営に携わっていただきます。現場の仕事に埋もれることなく、広い視野を持って法人業務にもあたっていただきます。
- 応募要件
- 日勤と宿直両方勤務可能な方
- 住所
- 東京都渋谷区東2-11-4東京メトロ日比谷線 恵比寿駅から徒歩で7分 JR山手線 恵比寿駅から徒歩で７分 JR埼京線 恵比寿駅から徒歩で７分
- 特徴
- 限定求人職場の環境社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり障害者支援施設
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急成長中の障がい者グループホーム運営企業で施設管理職募集！経営戦略や新規開設に携わりませんか？
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- ・当社で展開している事業所オープンに関わる手続き ・経営戦略の立案から実行支援まで ・新規施設の開設に伴う物件内見や採用支援 ・新規サービスの開発支援・事業計画の策定支援 ・運営体制の構築 ・収支管理の仕組みづくり ※本社に所属し、各拠点を巡回いただきます ・従事すべき業務の変更なし ・就業の場所の変更範囲あり:下記拠点を巡回していただきます ・NIKI terrace千葉県市川I（〒272-0815 千葉県市川市北方町4-1825-10） ・NIKI terrace千葉県市川II（〒272-0805 千葉県市川市大野町4-3215-19） ・NIKI terrace千葉県市川III（〒272-0805 千葉県市川市大野町4-2869-49） ・NIKI terrace足立青井（〒120-0012 東京都足立区青井1-11-31） ・NIKI terrace北区王子（〒114-0002 東京都北区王子3-1-5） ・NIKI terrace通町ユニット（〒350-0044 埼玉県川越市通町8-1） ・NIKI terrace小仙波ユニット（〒350-0036 埼玉県川越市小仙波町1-21-5） ・NIKI terrace三久保町ユニット（〒350-0054 埼玉県川越市三久保町20-45）
- 応募要件
- サービス管理責任者の要件を満たす方 障がい福祉事業の経験必須 PC・Microsoft関連の基本的な操作 学歴・年齢不問
- 住所
- 東京都渋谷区神宮前5-2-18東京メトロ銀座線 表参道駅から徒歩で5分 東京メトロ千代田線 表参道駅から徒歩で5分 東京メトロ半蔵門線 表参道駅から徒歩で5分
- 特徴
- 社会保険完備年齢不問
就労移行支援事業所 FITME渋谷のサービス管理責任者求人（正職員）
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賞与・昇給あり♪完全週休2日制◎サービス管理責任者として障害者の就労支援をサポートしませんか？
2009年にサテライトオフィスを活用した障害者雇用支援をスタートし、その後様々なサービス開発と提供を通じて現在まで360社の企業と、2,300名の障害者のサポートを行っている私たち。"誰もが自分らしく生きる社会を創造する"をミッションとして、今まで以上に障害者の社会参画に寄与するため、サービス業へでの活躍を目的とした就労移行支援【FITIME】の事業拡大に伴い、増員採用することにいたしました。
・年間休日120日、完全週休2日制
・研修充実
・障害者支援に関する高い専門性（支援ノウハウ）の獲得
"誰かの力になりたい"
"人の役に立つ実感を得たい"
"プライベートと仕事を両立させたい"
etc・・・
少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひご応募ください！
募集内容
募集職種
仕事内容
就労移行支援事業所【FITIME | 就労移行支援・就労定着支援・リワーク】におけるサービス管理責任者として、障害者雇用支援サポート業務等（プログラム企画・運営から利用者が就職するまでのサポート業務全般）をお任せいたします。 【具体的には】 就労を希望する障害者に対して、アセスメント及び本人のニーズをヒアリングし、就職までの訓練を明記した個別支援計画を作成します。その後、計画に沿って就労にむけたトレーニングを行います。障害者の状況により支援方法は多岐にわたります。 ■FITIMEについて これまで取り組んできた就労移行支援「るりはり」から、サービス業に特化した就労移行支援サービス「FITIME（フィティミー）」としてを2025年1月にリブランディング。 自分に合った仕事を見つけるためには、自分の価値観や希望、強みやスキルを理解し、それに基づいた働き方を選ぶことが重要です。しかし、アンコンシャス・バイアス（無意識の思い込み）が選択肢を狭め、望んでいることとは異なる意思決定をしてしまうかもしれません。アンコンシャス・バイアスは過去の経験から自然に形成されるもので、存在に気づかないでいると自分の可能性を閉ざしてしまうことがあります。 アンコンシャス・バイアスを放置するのではなく、気づこうとすることで得られる選択肢の中から自分の進むべき道を選択することは、自己実現に近づきます。自身の決定に責任を持ち、その結果を受け入れることで、より深い満足感や幸福感が得られ、自分らしく生きることに繋がります。 ■FITIMEの特徴 １．カラフルトレーニングプログラム 飲食（カフェ）などでの接客、アパレルのバックヤード、清掃や販売など、多彩な模擬業務を通じた適職体験・業務訓練ができるプログラム。 （例） ・飲食（カフェ）コーヒー製作や接客など、飲食店やカフェで働く業務習得 ・アパレルバックヤード業務や梱包など、アパレルで働く業務習得 ・その他、清掃や販売、エンターテイメントなど自分の「すきなこと、やってみたいこと」から、どんな選択肢が自分に合っているかを見つける多彩な 適職体験・業務訓練が可能です。 ２．リアルジョブトレーニングプログラム 実際の仕事を行うリアルジョブトレーニングでは、働く喜びを実感しながら仕事に対する責任感を就労訓練段階で身につけることが可能です。（工賃発生型のプログラム、金銭管理や体力作りなどもできます） ３．飲食やアパレルなど、人手不足業界における障害者の活躍を拡大 カラフルトレーニングプログラムは、アパレルブランドやカフェチェーンとプログラム開発を行っています。そのため、就職後をイメージした、よりリアルな訓練が可能です。多様な選択肢の中から、自分に合った働き方を見つけ、サービス業で活躍する障害者の拡大に寄与します。
診療科目・
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 260,000円 ・固定残業代 30,000円/16時間分（超過分は追加で支給） ・資格手当 10,000円（サービス管理責任者） 賞与あり:年2回（期末賞与発生の場合は年3回） 昇給あり:年1回（4月） 通勤手当あり:上限50,000円まで 試用期間3ヶ月（期間中の待遇変更なし）
想定年収
- 【サービス管理責任者/1年】
- ・入職1年目 420万円
- ・入職2年目 470万円
- ・入職5年目 500万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
教育体制・研修
入社後研修あり e-ラーニング利用可能
勤務時間
9:00～18:00（所定労働時間：8時間） 休憩60分 ※残業:月20時間程度
休日
完全週休2日制（土曜・日曜） 年間120日
長期休暇・特別休暇
有給休暇10日（入社6ヶ月後付与、以降翌1年目以降は経過年数に応じて有給休暇を付与） 夏期3日 その他（年末年始・慶弔・産休育児休暇・一部祝日）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
就労移行支援事業所 FITME渋谷の職員の声
サービス管理責任者
経験年数：3年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
前職の就労支援センターでは、特に、障害者が自身の状況に合った就職先や施設など、本人にとっての適切な次のステップに巡り合えないという課題が多かったです。例えば、ご自身の問題が起因することもありますが、受け入れ側に障害者雇用のノウハウがないなど、環境に起因する課題も多いと感じていました。そして、この課題感は私だけでなく、障害者雇用の領域を取り巻く社会課題として存在しているとも思っていました。そのような課題感について、スタートラインであれば、社会側に対するアプローチと、障害者に対するアプローチを両立していて、"誰もが活躍できる社会"を実現することができると感じ入社を決めました。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
学術的な支援技術を用いたサポートノウハウを習得し、1つ1つの支援に手ごたえを感じることができます。 例えば、世の中一般的には「"〇〇障害"だから」と医学的な見解で判断することはできるものの、社会進出をして活躍していくために必要なバックアップ方法が具体的になっている状況は多くありません。人によって必要なバックアップは十人十色。それぞれの状況を正しく把握し、適切なトレーニングを提供する。そのようなプロセスを、スタートラインは応用行動分析学の知見を用いた効果的な支援を提供することで、最終的にはそれぞれがご自身の特性を理解して、付き合い続けることができるようになっていく（セルフマネジメント力を高めていく）こと行っています。
一緒に働きたい方を教えてください
障害者雇用というテーマについて、身近な社会課題であった方もいれば、いままでほとんど関わりが無かった人もいたり、人それぞれ業界に対する理解度は様々だと思います。私自身は、スタートラインに入社するまでほとんど理解が無い状態でした。業界に関する知識や関りが無いということは、全く重要ではありません。大切なのは、企業理念やビジョンに共感ができるかどうか。もちろん、入社してから必要な知識やスキルは専門的な要素は多くありますが、先輩社員である私たちがしっかりとフォローしてきますので、安心してチャレンジしてください！
就労移行支援事業所 FITME渋谷の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
境 拓紀
障害者雇用支援に取り組む株式会社スタートラインにて、中途採用をメインに担当しております。 私たちが培ってきた支援技術が社会に浸透し、誰もが自分らしく生きることができる社会の実現を目指しています！
・どんな人と一緒に働くの？ ・採用プロセスでは会社の良い面ばかりの話で、言いずらい話はしないでしょ？ ・志望動機が明確じゃないし、少し気になっている程度だけど応募していいの？ など、転職活動を進めていく中で感じる疑問や悩みはたくさんあると思います。 採用に携わるメンバーが共通して大切にしていることは、双方にとって入社後のミスマッチを発生させないことです。面談や面接の場では、皆様が気にされている点についてしっかり開示し、双方納得した上で握手ができればと思っています。 また、志望動機はコミュニケーションを経て初めて固まるものだと思っています。面談の場では、どんな疑問も解消できるよう努めてまいりますので、少しでも気になった方はぜひご応募ください！
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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