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同じ市区町村の求人をもっと見るリワークセンター仙台本町［仮称］【2026年05月01日オープン】のサービス管理責任者求人
【仙台市内】各種手当充実◎年間休日休暇120日以上☆会社とともにご自身も成長していきたいとお考えの方、これまでのご経験を活かしてみませんか？サービス管理責任者を募集しています。
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 弊社が運営している「リワークセンター」にて、 サービス管理責任者として利用者様の個別支援計画の作成や日常支援などをお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ■個別支援計画の作成 └新規に利用登録をされた方にヒアリングし個別支援計画を作成。作成頻度は月に10件ほどです。 「今どのような不調があるのか」「何にストレスを感じるのか」等を伺い復職に向け何が障壁となるのかなどを分析し 個人に合わせた支援計画の作成をしていきます。 ■利用者様との面談・日常支援 └目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。 復職を希望されている利用者様への支援期間は1名に対して約３ヶ月～6ヶ月程度です。 反対に就職を希望される利用者様の支援期間は1年程度です。 ■医療機関・行政機関との連携 └産業医や主治医、行政機関との連携も実施しています。 利用者様の症状の再発予防や医療的観点から、復職可能かどうかの見解を伺い連携を図りながら個別最適な支援を進めていきます。 ■スタッフのマネジメント └支援員のスタッフから支援計画について相談を受けることもあります。 エリア内のマネージャーやスーパーバイザーに相談しつつ協力しながら進めることができます。 ～＜リワーク支援の特徴＞～ ■健康的に長く働くための生活基盤（体力・生活習慣）を整えるためのプログラムを提供しています。 ■休職（離職）要因の振り返りをしながら再発防止の対処方法を身に着けていただく伴走型のご支援をしています。 ■配置転換（部署移動）や復帰時期・仕事内容など利用者様と会社の間に入り交渉をしていくこともあります。 ■復職せずに、退職して就職（転職）するときもサポートが可能なため復職に限らず幅広いサポートが可能です。 ■復職・就職がゴールではなく復職就職後の定着サポートも実施しています。 ＜実際に入社した社員の入社理由＞ ■Aさん 児童分野で経験を積むなかで「お子さんだけでなくより広い世代の人の支援に関わりたい」と思い、 同じ福祉業界でステップアップを目指しRodinaへ入社しました。 ■Bさん 高齢者施設のソーシャルワーカーとして相談対応や受け入れ調整を中心に施設の新規開設にも携わっていた中、 自身のステップアップを考えたときに同じ高齢者分野での転職ではなく「新しいことがしたい」と思いRodinaへ入社しました。 ＜キャリアパス＞ 私たちは今後年間10～15拠点ほど新しい事業所を展開していく予定です。 そのためサービス管理責任者だけでなく、新規開設のサポート担当・サービス品質を担保するSV・マネージャー職など様々なポストがあります。 成長企業ならではの多様なキャリアパスでスキルアップのチャンスがあります。 ※従事すべき業務の変更の範囲：入社後は本人の希望や会社の状況を加味して、会社の定める別の業務への配置転換の可能性があります ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- サービス管理責任者として勤務できる方 サービス管理責任者研修受講資格をお持ちの方 ※ブランク可 ※即日勤務OK 当求人は中途採用専用です。新卒の方からのご応募はご遠慮いただいております。
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区宮城県仙台市青葉区本町二丁目16-10詳細はお問い合わせください。
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり障害者支援施設
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仙台駅徒歩3分・クリエイティブ系就労継続支援B型のサービス管理責任者
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 【具体的には…】 ●個別支援計画に関する業務 計画作成、ご本人やご家族への説明と交付、実施状況の把握、モニタリング、計画作成にあたっての会議運営 など ●関係機関との連絡調整・情報共有 ●各職員への技術的な指導と助言 ●ご利用者様の支援計画に沿った支援の提供 従事すべき業務の変更なし 就業の場所の変更なし
- 応募要件
- 必要な実務経験を満たし、サービス管理責任者の基礎研修を修了した方 PCの基本的操作（ワード・エクセル・メール）が可能な方 ～59歳 ※60歳定年のため（省令1号） 学歴不問
- 住所
- 宮城県仙台市宮城野区榴岡４丁目５−２仙台市営地下鉄東西線 宮城野通駅から徒歩で1分 JR仙山線 仙台駅から徒歩で8分 JR仙石線 仙台駅から徒歩で8分
- 特徴
- スピード返信職場の環境社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給就労継続支援B型50代活躍
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クオルド小田原のサービス管理責任者求人
NEW【仙台市青葉区小田原】月9日休み◎ブランクOK♪☆温かみある家庭的な雰囲気の障がい者グループホームで、サービス管理責任者として入居者さまに寄り添いませんか？
- 給与
- 正職員 月給 304,600円 〜
- 仕事内容
- ・個別支援計画、ヒヤリング ・アセスメントシートの作成 ・相談の受付・支援期間と調整業務や介助、服薬管理などあり ※通院の付き添いあり ブランクOK！ スキル・資格を活かして、一緒に施設を作り上げていきませんか？ ・従事すべき業務の変更あり：業務上の都合により変更する場合がある ・就業場所の変更あり：同法人運営の宮城県・埼玉県・静岡県の別グループホーム
- 応募要件
- ＊サービス管理責任者の有資格者/必須 ＊普通自動車運転免許をお持ちの方（通院の付き添いがある為） ＊学歴不問！ブランクOK！
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区小田原7-7-34JR仙山線 東照宮駅から徒歩で16分 東北新幹線 仙台駅から徒歩で22分 秋田新幹線 仙台駅から徒歩で22分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給50代活躍
manabyCREATORS仙台のサービス管理責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
【宮城／仙台】＜サービス管理責任者＞誰もが自分らしく居られる事業所を！仙台駅近/チーム支援/対話重視/個性尊重
manabyは、仙台から「一人ひとりが自分らしく働ける社会づくり」を目指します。
manaby CREATORS は新しいカタチの就労継続支援B型事業所。利用者は独自開発のeラーニングシステムでパソコンスキルを学びながら、データ入力やデザイン、イラスト、Webコンテンツ制作などの生産活動に取り組みます。
特長は在宅支援と個別支援。利用者一人ひとりの違いや個性を大切に、その方の「自分らしい働き方」を実現できるようチームで取り組んでいます。
よりよい支援のあり方を本気で考える仲間とともに、新たな環境で、挑戦してみませんか？
チーム支援を大切にしています
- 事業所ではチームで利用者をサポート。支援者一人ひとりの背負う重みを分かち合えるのがmanabyの強さです。
- 全国展開をするmanabyには多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍、それぞれの知識や経験を共有してよりよい支援を考えます。
- 専門的なIT知識がなくても大丈夫。利用者からの技術的な質問はオンラインで相談できます。
ワークライフバランスをとりやすい環境です
- 年間休日125日以上
- 産休育休実績あり
- 残業は少なく、プライベートとのバランスをとりながら働くことができます。
manabyの「ダイアローグ(対話)」
- manabyでは「自分らしさ」に向き合うためにダイアローグに注目。
- 定期的に専門家による勉強会やイベントを開催し、全社的に学びを深めています。
- オリジナル指針「ダイアローグコンパス」を公開し、組織づくりや支援に活かしています。
仙台で創業、地域と連携して“自分らしく働ける社会”へ
- 仙台で創業して2022年仙台から上場。
- 地元のご縁を大切に、福祉イベントやお祭りに出展、利用者の作品を展示販売しています。
- 「一人ひとりが自分らしく働ける社会をつくる」というミッションに向けて地域のみなさんと力を合わせていきます。
まだ転職するかは決めていないけれど、少し話を聞いてみたいという方も大歓迎です。お気軽にご応募ください。
募集内容
募集職種
仕事内容
障害者就労継続支援B型のサービス管理責任者業務全般。 自分らしく働きたい人をサポートする支援の質の向上のためにご活躍いただきます。 自事業所内のスタッフはもちろんのこと、他事業所のスタッフ・サービス管理責任者と連携して進められるので安心！ 【主な仕事内容】 ■個別支援計画の作成と見直し ■利用者との面談 ■利用者のスキル習得や作業のサポート ■支援内容の見直しや改善のための施策検討 ■事業所マネージャーと連携した施設管理・運営 ■支援員の育成 等
給与
給与の備考
月給 249,000円 ～ 371,000円 【内訳】 ・基本給：178,000円～ 260,000 円 ・職務手当：30,000円～ 50,000円 ・固定残業代：41,000円～ 61,000円（残業の有無に関わらず25時間分として支給。超過分は別途支給） ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給。上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。 ※経験・能力を考慮し決定します
待遇
教育体制・研修
入社時研修、年間研修、OJTサポートあり
勤務時間
1ヶ月変形労働時間制 8:00～18:00の間で実働1日平均8時間 8:00～17:00/8:30～17:30/9:00～18:00（休憩60分） ※勤務時間はシフトにより決定
休日
【年間休日125日】 週休二日制(日曜日+その他シフトによる休日) ※祝日は出勤の場合もありますが、振替休日を取得できるため、年間休日は土日祝休みの方と同日数となります。 ※CREATORS仙台は運営上、土日休みが基本となります。
長期休暇・特別休暇
・年末年始休暇（12/29~1/3） ・夏季休暇（3日） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休取得＆復職実績あり ・ありがとう休暇（勤続3年で3日、5年で5日の特別休暇を付与）
歓迎要件
就労移行支援経験者歓迎 有資格者歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均2週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
manabyCREATORS仙台の職員の声
サービス管理責任者
経験年数：7年
更新日：
manabyの好きなところは？
manabyは「想い」を大事にしている会社だと思います。迷ったときには「Crew First」（※manabyが掲げるValueの一つ）を軸にものごとを決めていく。もちろん組織として持続していくために経営的に管理していく必要はありますが、それだけじゃなくてちゃんとクルーさんを中心に見ている。その社風、考え方が好きですね。 あとは「プランC」を出せるところ。私も人生で大事にしているポイントです。
サビ管としての働きやすさは？
全国30以上の事業所と横のつながりがあって、困ったら近くの事業所にも連絡が取れるし、支援品質チームが厚労省の通達や法改正の情報を集めて書類づくりを先導しているから、サビ管は目の前のクルー支援に集中しやすい環境ができていると思います。 manabyでは管理者とサビ管を分けているのも特長ですね。役割を分けているからこそ、お互いフラットに話をしながら事業所運営も支援の質も大事にすることができます。 緊急時も、エリアマネージャ―や関係部署、また顧問の臨床心理士も一緒に対応してくれる仕組みがあるのは安心ですね。 また、manabyはコンプライアンスの意識がしっかりあって、ちゃんと仕組みを創ってきている。上場企業として当たり前かもしれませんが、安心して働けるポイントの一つです。
サービス管理責任者
経験年数：3年
更新日：
入社したきっかけを教えてください
前職では放課後等デイサービスでの支援を経験。次のキャリアでは社会福祉士の資格を活かしたいと就労移行支援に興味を持ちmanabyを知りました。manabyでは『ダイアローグ』に力を入れているという話を聞き、それって大事だなと感じたこと、またmanabyではIT分野でもいろいろ挑戦できそうだと思えたので、入社を決めました。
実際にmanabyで仕事をしてみてどうですか
事業所はメンバーの入れ替わりもありその時々で変化しますが、ダイアローグをしながらお互いを知り合い、自由な発想で発言ができ、のびのびといられる環境があります。年齢も経験も様々だからこその気づきがあり、その中で自分も変わってきました。いま私は、事業所で自分らしく自由にのびのびと働けています。今まで自分は負けず嫌いであまり考えを曲げないタイプでしたが、ダイアローグの姿勢で他者の意見を聴き、自分なりに考えてみるとまた新しい発見があり、それを支援に活かせるようになったのは大きな変化でした。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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