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就労支援A型事業所P.Labのサービス管理責任者求人(パート・バイト)
経験を活かせる♪就労継続支援A型事業所でパートのサービス管理責任者として働きませんか?

- 給与
- パート・バイト 時給 1,500円 〜
- 仕事内容
- 就労支援事業所でのサービス管理責任者業務全般 従事すべき業務の変更:あり(当社業務全般) 就業場所の変更:あり(京都市内の施設) 雇用期間の定めなし
- 応募要件
- サービス管理責任者の研修受講済みの方 経験者のみ(3年以上) ブランクOK 学歴不問
- 住所
- 京都府京都市伏見区羽束師古川町330 サン・グリーンスポーツ4F JR京都線 長岡京駅から車で8分
- 特徴
- 1日の流れ交通費支給研修制度あり就労継続支援A型
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- 給与
- 正職員 月給 340,000円 〜
- 仕事内容
- サービス管理責任者業務全般 <主な仕事内容> ■個別支援計画の作成(アセスメント) └新規に利用登録をされた方に関してご本人やご家族、関係各所へヒアリングを行い、個別支援計画の作成。 ■ご利用者様やご家族様との面談・日常支援(モニタリング) └目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。 ■相談支援や関係機関との連携 └ご利用者様の関係機関等との連携や情報共有を行います。 業務の変更範囲:法人が定める業務 就業場所の変更範囲:可能性あり(法人が定める事業所) 雇用期間の定め:あり 6ヶ月(条件付きで更新あり・通算契約期間や更新回数の上限なし) 契約更新の条件:業務量、勤務成績、態度、能力、法人の経営状況、従事している業務の進捗状況など
- 応募要件
- サービス管理責任者の要件を満たす方 普通自動車運転免許(AT限定可) 年齢・学歴不問
- 住所
- 京都府長岡京市今里川原39-17 阪急京都本線 西向日駅から徒歩で14分 阪急京都本線 長岡天神駅から徒歩で24分 JR京都線 長岡京駅から徒歩で27分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問50代活躍
特徴が同じ求人
やすらぎの家 デイケアセンターのサービス管理責任者求人
【2022年8月オープン】土日祝休み☆定員20名の障がい者の方を対象にしたデイケアでサービス管理責任者として経験を活かしませんか?

- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜
- 仕事内容
- デイケアにおけるサービス管理責任者業務
- 応募要件
- サービス管理責任者の要件を満たす方 ブランク可 年齢不問
- 住所
- 京都府向日市上植野町御塔町34 阪急京都本線 西向日駅から徒歩で3分 阪急京都本線 東向日駅から徒歩で19分
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問研修制度あり
経験を活かせる♪福利厚生面も充実◎就労継続支援A型事業所でサービス管理責任者として働きませんか?
そんな当社が運営している「就労支援A型事業所P.Lab」では現在、正職員のサービス管理責任者として働いていただける方を募集しています。3年以上の経験者を希望していますが、ブランクがある方も歓迎します。研修制度がありますので安心してスタートできます。勤務は月8~10日前後の休みがあり、年末年始休暇や夏季休暇も完備。プライベートを充実させながら働くことが可能です。
当事業所で一緒に働きませんか?あなたからのご応募をお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
就労支援事業所でのサービス管理責任者業務全般 従事すべき業務の変更:あり(当社業務全般) 就業場所の変更:あり(京都市内の施設)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 210,000円~230,000円 ・職能手当 30,000円~60,000円 ・業務手当 15,000円~30,000円 ・精勤手当 10,000円~ ・資格手当 35,000円~ 家族手当 配偶者5,000円~/子ども1人当たり3,000円 通勤手当あり 昇給 年1回 賞与 年2回 固定残業代なし 試用期間2ヶ月(条件変更なし)
教育体制・研修
研修制度あり
休日
月8~10日前後 年間休日120日程度
長期休暇・特別休暇
育児休暇 有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
写真
事業所情報
1日の流れ
出勤・身支度
就労支援A型事業所P.Labで働くスタッフの1日のお仕事の流れを紹介します◎ 始業の10分前くらいに出勤して、簡単に身支度を整えます。 ユニフォームはそれぞれスタッフの方にお渡ししているので、自宅から着てくることも可能です。
朝礼・始業・午前の業務
当日のメンバーで集まって手短に朝礼をします。 申し送りを口頭で確認し終えたら利用者さんの受け入れに移ります。 利用者さんの体調チェックやコミュニケーションを取りつつ、それぞれの作業のフォローや見守りをします。 ★1日の利用者さんは3~4名程度で、管理者1名、生活支援員3名で運営をしています。
休憩
午前の業務お疲れ様でした。 12時ごろから交代で休憩に入ります。 作業室とは別に休憩ができるお部屋があるので、落ち着いてゆっくり休憩を取ることが出来ます。 もちろん外出もOKです。 午後の業務に向けてゆっくりと休んでください。
午後の業務
午前に引き継ぎ利用者さんの作業のフォローと見守りをしていきます。 ★当施設では利用者さんは主に洋服関連(Tシャツのプリント、刺繍など)の作業をしていただくことが多いです。
お見送り・事務作業
15時で利用者さんが退勤されるのでお見送りをします。 その後、日報やアセスメント・支援計画書、翌日の支援準備など事務作業を進めます。 必要に応じて行政への提出書類などを作成することもあります。
退勤
時間になったら退勤です。 1日の業務お疲れさまでした。 残業もほとんどないため、退勤後の予定も立てやすいです。 パートの場合は1日3時間からご相談可能です。 質問がある方・見学をご希望の方は応募後のメッセージでご相談ください♪お待ちしています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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