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同じ市区町村の求人をもっと見るナカマテラス（仮称）【2026年05月オープン予定】のサービス管理責任者求人（正職員）
NEW新規オープン事業所🌈「ただのお世話」ではなく、「未来のキャリア支援のための土台作り」を支えるサービス管理責任者を募集中⭐
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 600,000円
- 仕事内容
- グループホームにおける サービス管理責任者（サビ管）業務をお任せします。 利用者さん一人ひとりが、安心して自分らしい生活を送れるよう、生活全体を見渡しながら支援を組み立てていく役割です。 主な仕事内容 ✅個別支援計画の作成・見直し ✅利用者さん・ご家族との面談、相談対応 ✅世話人・支援スタッフへの助言・サポート ✅支援内容の共有、チーム内連携 ✅関係機関（相談支援専門員・医療機関等）との連絡調整 ✅サービス提供に関する記録・書類作成 ✅グループホーム運営に関わる業務全般（状況に応じて） 本事業では、マニュアル通りの管理業務だけでなく、「人と向き合うこと」を大切にした支援を重視しています。 利用者さんを「管理する存在」ではなく、共に暮らす仲間として尊重することを前提に、 現場スタッフと一緒に考え、支え合いながら運営を行っていただきます。 立ち上げ期のため、支援体制や運営の仕組みづくりにも関わることができ、 サビ管としての経験や考えを現場に反映できる環境です。 ・従事すべき業務内容の変更の範囲なし ・就業場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- サービス管理責任者研修受講済みの方
- 住所
- 大阪府大阪市東住吉区矢田1丁目2-4近鉄南大阪線 矢田駅から徒歩で7分 大阪メトロ御堂筋線 長居駅から徒歩で15分
- 特徴
- スピード返信ボーナス・賞与あり交通費支給障害者支援施設新規オープンオープン3年以内
場所が近い求人
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【大阪市東住吉区山坂】サービス管理責任者募集◎入居者様が「笑顔」で過ごせるようサポートするお仕事です
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ・共同生活援助サービス提供の計画の立案 ・書類の整理 ・福祉関係機関及び医療関係機関との連携業務 ・見学者の対応（面談）など ・入居者様の生活支援 ・各種書類作成 ・アセスメントおよびモニタリング ・各事業所との連携業務 各方面との連携を取りながら、支援計画を立てるのが主な役割です ◎女性の役員在籍 ◎男女比 女性50％以上
- 応募要件
- サービス管理責任者研修修了済みの方 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）必須 福祉施設などでの3年以上の実務経験必須
- 住所
- 大阪府大阪市東住吉区山坂1-11-18大阪メトロ谷町線 田辺駅から徒歩で4分 阪和線(天王寺～和歌山) 南田辺駅から徒歩で3分 近鉄南大阪線 北田辺駅から徒歩で14分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり障害者支援施設
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見る就労継続支援B型事業所 DIG西田辺のサービス管理責任者求人
【阿倍野区阪南町】資格取得の助成あり◎障がいをお持ちの方が働きやすい環境づくりに携わりませんか？
- 給与
- 正職員 月給 353,000円 〜
- 仕事内容
- 障害をお持ちのメンバーが就労していく上での全般的なサポートをお願いします。 ・業務内容の変更範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更範囲：同エリア内の事業所で異動の可能性あり
- 応募要件
- サービス管理責任者の資格をお持ちで更新研修及び実践研修を受講済みの方、かつ実務経験要件（相談支援業務又は直接支援業務３～８年）を満たしてい る方 定年のため60歳未満
- 住所
- 大阪府大阪市阿倍野区阪南町5-11-25大阪メトロ御堂筋線 西田辺駅から徒歩で2分 阪和線(天王寺～和歌山) 鶴ケ丘駅から徒歩で11分 阪和線(天王寺～和歌山) 南田辺駅から徒歩で10分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり就労継続支援B型
リンクラブ ワークステージのサービス管理責任者求人（正職員）
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新規開業のB型作業所で一緒に働きませんか？
大阪メトロ谷町線田辺駅 徒歩２分 駅近くです♪
他路線も利用可 JR阪和線「南田辺」 徒歩８分 近鉄南大阪線「北田辺」 徒歩１４分 大阪メトロ御堂筋線「昭和町」 徒歩１５分
募集内容
募集職種
仕事内容
サービス管理責任者業務 (1)個別支援計画の作成 利用者へのアセスメントによって生活環境や心身の状態を把握した上で、本人および家族の意向を汲みながら支援内容を組み立て、目標を立てます。 半年に1回以上を目安にモニタリングを実施し、必要に応じて支援計画を変更するなど、着実に長期目標や短期目標を達成できる支援を目指していきます。 (2)関係機関や専門職との連携 個別支援計画に沿って円滑なサービスを提供するためには、関係機関などとのチームケアが欠かせません。 (3)相談援助 利用者の心身の状況や生活環境などを把握し、本人や家族などから相談があれば必要なアドバイスを行い、効果的な支援につなげます。 利用者の権利と事業所のサービス方針とのバランスをとりながら誠実な対応が必要です。 サービス開始前に障害のある人や家族から相談を受け、相談支援事業所とサービス開始に向けて調整を行う場面もみられます。 (4)事業所スタッフに対する技術指導 事業所全体のサービスの質を高めるために、支援員に対するサービス提供技術の助言・指導を行います。 支援の場に同席してOJTを実施するだけでなく、事業所内研修会の実施、外部研修参加や上位資格の取得促進など、方法はさまざまです。 従事すべき業務の変更の範囲：課長 将来的に課長として従業員の管理業務もになっていただく可能性があります。
診療科目・
給与
給与の備考
給与内訳 基本給25万円 処遇改善加算5万円 固定残業なし 残業した場合は、労働基準法の規定通りの割増賃金となります。 試用期間3ヶ月 条件変更なし
教育体制・研修
月１回ビデオ研修（法廷研修含む）制度あり
勤務時間
勤務時間 平日月～金曜日（主日含む） 9：00～18：00 休憩時間 12：00～14：00の間の1時間
休日
完全週休二日制 土日休み
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇(12月31日～1月3日）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2025年2月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
リンクラブ ワークステージの職員の声
相談支援専門員(代表取締役)
経験年数：8年
更新日：
開業したきっかけを教えてください
元々介護ヘルパーとして働いていましたが、知り合いからの紹介でグループ会社へ入職しました。 働く中で障害をお持ちの方の支援に深くかかわりたいという気持ちが強くなり、グループ会社で相談支援事業を立上げ経験を積ませてもらい、起業の支援をいただき開業することができました。
今の仕事のやりがいは何ですか？
「“あなたに出会えてよかった”と言われた日のことは忘れません」 ある利用者さんとの支援で、関係づくりに悩んだことがありました。何度も面談を重ね、少しずつ信頼関係が築けたとき、「あなたに出会えてよかった」と言っていただけたんです。 その瞬間、涙が出そうになるほど嬉しくて、この仕事の本当の価値を実感しました。 大変なこともありますが、同じ目線で寄り添える支援を目指して、これからも成長していきたいと思っています。
職場の魅力について教えてください
「経験がなくても、一から丁寧に学べる環境です」 私自身、相談支援専門員として働くことに不安もありましたが、０から体当たりで、実践で学んできました。 たくさんの経験をしてきたので、なんでも相談ください。 一歩一歩、着実に成長できる職場です。資格取得の支援制度もあり、スキルアップも目指せます。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
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求人内容について質問をすることはできますか？
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