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- 給与
- 正職員 月給 266,000円 〜 336,000円
- 仕事内容
- プレイングマネージャーとして、現場で利用者支援をしながら、働く人のサポートや育成をお願いします。 リーダーだからといって、1人で抱え込んだりしなくて良いように3人など複数のリーダーで分担して働いて頂くことが出来る仕組みになっています。 - step① - 現場業務の習得 - step② - 支援内容の調整、働く環境の調整 - step③ - シフト作成、課題解決 ※その後、「人財育成及び、チームづくり」「仕組みづくり」などキャリアアップしていって頂きたいと考えています。 ・業務内容の変更範囲：なし ・就業場所の変更範囲：引っ越しを伴わない範囲で異動の可能性あり
- 応募要件
- サービス管理責任者 年齢不問
- 住所
- 大阪府羽曳野市向野2-6-18近鉄南大阪線 高鷲駅から徒歩で19分 近鉄南大阪線 恵我ノ荘駅から徒歩で20分
- 特徴
- 限定求人社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るコペルプラス羽曳野教室の児童発達支援管理責任者求人
【羽曳野市栄町】児童発達支援管理責任者をお任せできる方を募集中◎年間休日120日/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪
- 給与
- 正職員 月給 400,000円
- 仕事内容
- 【年休120日】 『コペルプラス』にて児童発達支援管理責任者をお任せします！ 通所されるお子さま（0～6歳）に愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！！ ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など ※送迎や預かりはありません ★教育研修制度 入社時も、入社後も定期的に充実な研修をご用意！ （詳細は「教育体制・研修」欄参照） 丁寧に指導させていただきます。 ★残業はほとんどなし！メリハリつけて働こう★ コペルの業務はきちんと定時時間内に 終えられるようになっており、 9時30分～18時30分または10時00分～19時00分までの日中の勤務で、 お子さまが相手なので力仕事もありません。 週2日お休みがあり、年間休日は120日と お休みもしっかり確保！ 生活のリズムを保ちながら働けます。 ★教材手作りはなし！設備も揃っています★ コペル独自の教材が豊富なので それぞれのお子さまに合わせた プログラムを組むことが可能です。 また教室の設備も整っており 遊具も豊富なので、おもちゃや教材を 手作りする必要はありません。 ※例えばこんなレッスンを行います↓ 〇オリジナルソングで様々な事を学ぶ 〇輪ゴムをはめて図形をつくる等 ・就業場所の変更会社の定める全ての事業所 ・業務内容の変更会社の定める業務
- 応募要件
- サービス管理責任者＋児童・障がい分野での3年以上のご経験
- 住所
- 大阪府羽曳野市栄町6-9近鉄南大阪線 古市駅から徒歩で5分 近鉄長野線 古市駅から徒歩で5分 近鉄南大阪線 駒ヶ谷駅から車で6分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
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就労継続支援B型Harmonies Forge藤井寺(仮称)【2026年05月01日オープン予定】のサービス管理責任者求人
オープニングスタッフ募集！！ 就労継続支援B型サービス管理責任者
- 給与
- 正職員 月給 316,000円 〜
- 仕事内容
- 開設前： ■新規事業担当者と共に下記の業務をお願いします。 ・職員採用 ・職員研修実施 ・その他、開設準備に関わる業務 開設前の勤務場所は大阪市中央区です。 ※駅近徒歩5分。車通勤不可（※開設後は車通勤相談可）。 開設後： ■就労継続支援B型の運営管理を行っていただきます。 ・個別支援計画作成 ・相談業務 ・スタッフ指導 ・問い合わせ、見学対応 ・契約業務 ・付き添い ・行政との連絡、連携、監査対応 ・システムによるスタッフシフト作成 ・利用者スケジュール管理 ・請求業務全般 ・防災対策 ・衛生管理、施設管理 ・その他事業所運営に関わる業務など ------------------------------------------- ■雇用期間：雇用期間の定めなし ■就業場所の変更の範囲：法人の定める就業場所 ■業務内容の変更の範囲：法人の定める業務
- 応募要件
- ＜必須資格＞ サービス管理責任者 ＜必要な学歴、経験＞ 障害福祉サービス（就労継続支援B型）の運営管理経験
- 住所
- 大阪府藤井寺市野中1丁目103-1近鉄南大阪線「藤井寺」駅下車→近鉄バス「藤井寺駅前」から「野中」下車→徒歩９分（600m）
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり就労継続支援B型
ゆたかな里【2026年03月オープン予定】のサービス管理責任者求人（正職員）
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完全週休2日制・残業ほぼなし♪研修制度が充実◎2025年9月オープンのグループホームで成長しませんか？
当社では、「笑顔を創造し、幸せになる。」という企業理念を全スタッフで追求しています。
ただいま新築のグループホームで立ち上げの申請や準備等を私たちと一緒にしてくださる方、将来的には経営幹部として、幸せの輪を広げてくださる思いやりのある方を募集しています！
働きやすい環境です
- 休日は完全週休2日制を採用しています。日々の残業はほぼなく、オン・オフのメリハリをつけて働けます。
- 各種手当が充実しているほか、賞与や昇給もあります。しっかりと収入をアップさせられますよ。
- コンサルティング本部があり、近隣の施設スタッフによる研修があります。横の繋がりもあり、運営書類のひな形も揃っているなど経験が少ない方でも安心して勤務可能です。
私たちと共に成長し、幸せになっていきませんか？あなたからのご応募お待ちしております！
募集内容
募集職種
仕事内容
＜開設前の業務内容＞ 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 その他事業所責任者としての付帯業務全般 ＜開設後の業務内容＞ ・個別支援計画の作成 ・利用者様のトレーニング運営実施サポート ・利用者・家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・施設の管理業務 なども行っていただきます。 --- ・従事すべき業務の変更：なし ・就業の場所の変更：なし
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 179,000円~ ・資格手当 15,000円※サービス管理責任者 ※前職給与や経験などを考慮しますので、面接にてお気軽にご相談ください 【各種手当】 ・皆勤手当 5,000円※月別指定労働時間をクリア ・役職手当 80,000円※施設長 ・家族手当 10,000円※配偶者 ・住宅手当 10,000円※世帯主 ・夜勤手当 20,000円～25,000円（1回5,000円 月4～5回） ※夜勤ありの場合のみ支給 ・交通費：支給あり（上限20,000円迄） 賞与：在籍2年目より支給（業績が良ければ年1回支給） ※処遇改善加算あり 昇給あり 固定残業代なし ・試用期間：3か月（同条件）
教育体制・研修
コンサルティング本部があり、近隣の施設スタッフによる研修あり
勤務時間
休日
完全週休2日制（シフト制） 年間休日111日以上
応募要件
歓迎要件
【以下の方は大歓迎】 今まで以下の経験がある方は大歓迎です。 ・療養介護 ・生活介護（デイサービス） ・自立訓練（機能訓練） ・自立訓練（生活訓練） ・グループホーム（共同生活援助） ・就労移行支援 ・就労継続支援A型事業所・B型事業所 ・障害者介護施設
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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