イージーホームふちのべのリーダー・サビ管候補(サービス管理責任者)求人（正職員）

・社会保険(法令通り) ・年次有給休暇（法定通り） ・クルマ通勤可能（駐車場有）

★小規模ユニット（利用者５名） ★現場と運営の距離が近い職場 ★管理者・サビ管と日常的に連携できる体制

・勤務時間： ・夕勤：１５：００～２０：００（休憩なし） ・ショート夜勤：２０：００～翌９：００（休憩５時間） ・ロング夜勤：１６：００～翌９：００（休憩５時間） ・日勤（土日祝）：９：００～１６：００（休憩１時間） ※会議・サビ管補佐業務等で平日の日中勤務もあり。 ※固定時間外なし

・勤務形態：１ヶ月単位の変形労働制 ・所定時間数：月１６０時間（超過分は時間外手当支給） ※週４０時間を超えない範囲とし、週1日以上の休日を与える

育児休暇 介護休暇 看護休暇 有給休暇 慶弔休暇

【必須】 ・高齢者施設または障害者施設等での介護・支援経験 ・現場で働きながら、職員指導・育成に関わった経験（リーダー・主任・育成担当など） ・感情論ではなく、冷静で的確な判断・調整ができる方 ・非喫煙者 ※健康面、安全面など考慮して当社では喫煙者の入社は不可です。 【歓迎】 ・小規模事業所で裁量を持って働きたい方 ・介護福祉士、精神保健福祉士、社会福祉士等の資格保有者 ・サービス管理責任者を目指している方 ※入社時点でサビ管資格・実務要件は必須ではありません。

#　運営理念（支援方針） イージーホームでは利用者が安心してくつろげる生活環境を提供することに加え、自立支援に力を入れています。 自立支援とは、利用者が援助者の手を離れてひとり立ちしていくこと考えます。具体的には次の2点です。 １．身の回りのこと、家事などできることを増やす（生活能力の向上） ２．自発性、責任感、他者への配慮を身につける（心の成長） 自立というと一人暮らしをイメージしますが、それだけがゴールではありません。人の手を借りるのは最小限にして、「できるだけ自分の力で生きる」ことが自立支援の目的だと考えています。 そのため、職員は「何かをしてあげる」だけでなく、利用者さん本人が成長できるよう「行動を促す」「リードする」といった関わりをします。根気のいる仕事ですが、利用者さんの変化や成長が感じられた時には大きなやりがいを感じられます。 #　募集者から一言 支援の現場に立ち続けながら、人を育て、チームを整え、事業所を支える。 そんな役割にやりがいを感じる方と、長く一緒に働きたいと考えています。 まずは見学や電話だけでも構いません。 ご応募をお待ちしています。