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ニューロリワーク 川越センターのマネージャー求人
経験を活かしてキャリアアップ！成長できる自立訓練（生活訓練）事業所のマネージャー募集！ 【福祉未経験OK】
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- インクルード株式会社は、健康に良い生活習慣を身に付ける「ブレインフィットネスプログラム」や、 認知行動療法に基づく「FITプログラム」などを通じて就労・復職を目指す、 ニューロリワークの障害者支援事業所を運営しています。 今回は、そんなニューロリワークでサービス向上や数値管理を担っていただくマネージャーを募集いたします。 社内では管理者同士での打ち合わせの場を定期的に設けており、自己研鑽の機会も多くあります。 やりがいのあるポジションですが、在籍する事業所だけでなく他の事業所や本部スタッフにも気軽にご相談いただける、働きやすい環境が整っておりますのでご安心ください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【具体的な業務】 ・数値分析 ・戦略立案 ・スタッフ育成 ・事業所マネジメント 等 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・雇い入れ後の業務範囲 会社の定める範囲 ・就業場所変更の範囲 会社の定める事業所
- 応募要件
- ・一般企業でマネジメント経験や営業経験がある方 ※無資格可
- 住所
- 埼玉県川越市脇田町16-29 川越脇田ビル2階 JR川越線 川越駅から徒歩で3分 東武東上線 川越駅から徒歩で3分 西武新宿線 本川越駅から徒歩で10分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問研修制度あり
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るハニービー名古屋のサービス管理責任者求人
【2022年4月1日オープン】週休2日・残業ほぼなし♪寮完備◎利用者さまの一般就労をサポートしませんか？
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- サービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成に関する業務 ・支援内容に関する関係機関との連携 ・職員の教育、指導などの人材育成 ・利用者さまの相談業務など
- 応募要件
- サービス管理責任者基礎研修かつ相談支援従事者初任者研修両方を受講済みの方 ※および以下いずれかの経験必須 ・福祉業界で実務経験5年以上（有資格者の場合） ・福祉業界で実務経験8年以上（無資格者の場合） 学歴不問
- 住所
- 愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目28-26 名鉄名古屋本線 名鉄名古屋駅から徒歩で7分 名鉄常滑線 名鉄名古屋駅から徒歩で7分 名鉄犬山線 名鉄名古屋駅から徒歩で7分
- 特徴
- 社会保険完備交通費支給就労継続支援A型
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るLITALICOワークス名古屋駅南のサービス管理責任者求人（正職員）
【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？【名古屋市中村区名駅南】
- 給与
- 正職員 月給 325,900円 〜 398,400円
- 仕事内容
- 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジションです。 (1)個別支援計画の作成 利用者へのアセスメントによって生活環境や心身の状態を把握した上で、本人および家族の意向を汲みながら支援内容を組み立て、目標を立てます。 3か月に1回以上を目安にモニタリングを実施し、利用者、支援を担当する支援員と相談しながら、支援計画を変更するなど、2年で着実に長期目標や短期目標を達成できる支援をおこないます。 (2)関係機関や専門職との連携 障害福祉サービス事業所や医療機関、ハローワークなど、支援を円滑に進めるために情報共有や必要なサービスの提供調整をおこないます。 (3)相談援助 利用者の心身の状況や生活環境などを把握し、本人やご家族などから相談があれば必要なアドバイスを行い、効果的な支援につなげます。 利用者の権利とLITALICOワークスのサービス方針とのバランスをとりながら誠実な対応が求められます。 サービス開始前に本人や家族から相談を受け、相談支援事業所とサービス開始に向けて調整を行う場面もあります。 (4)事業所スタッフに対する技術指導 事業所全体で支援の質を高めるために、支援員に対するサービス提供技術の助言・指導を行います。 支援の場に同席してOJTを実施するだけでなく、事業所内研修会の実施、外部研修参加や上位資格の取得促進などを推進していきます。 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。 ・拠点見学について 拠点見学については、応募後の選考の中でご希望の方のみ、応相談となりますのでご了承ください。
- 応募要件
- 【必須資格】 ・サービス管理責任者研修（初任者研修・実践研修）を受講済みの方 【求める人物像】 ・LITALICOの理念やビジョンに共感できる方 「障害は人ではなく、社会の側にある」「そのひとりの働きたいにこたえる」という考えに共感し、障害のある方が働きやすい社会の実現に向けて行動できる方を歓迎します。 ・福祉や就労支援の現場における課題を「自分ごと」として捉えられる方 現場が抱える複雑な課題に対し、他人事ではなく主体的に向き合い、より良い仕組みをつくりたいという熱意をお持ちの方。 ・チーム支援を楽しめる方 支援スタッフや関係者とコミュニケーションを密にとり、主体的にチームで協力しあいながら課題解決やより良いサービスを創造することにやりがいや楽しみが持てる方。
- 住所
- 愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-25 名鉄名古屋本線 名鉄名古屋駅から徒歩で5分 名鉄犬山線 名鉄名古屋駅から徒歩で5分 名鉄常滑線 名鉄名古屋駅から徒歩で5分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
ニューロリワーク 名古屋センター【2025年08月01日オープン】のサービス管理責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
＼新店スタッフ募集／【Web面接！】愛知県名古屋市/就労移行支援事業所のサービス管理責任者
【具体的な業務】
・書類管理
・個別支援計画、記録の作成
・相談受付、アドバイス
・新規利用者の獲得、企業との連携
・スタッフ育成 等
ニューロリワーク名古屋センターは、就職・復職（リワーク）を希望する障害のある方に対して、就職や職場定着へ向けたサポートをする就労移行支援事業所です。
2018年に最初の事業所（東京 大塚センター）を開所後、神奈川・埼玉・千葉にエリアを広げて現在では17事業所にまで拡大しています。卒業生の定着率は92.1％（※2022年3月時点）と高く、多くの利用者の就労・復職を実現しています。
今回は、そんなニューロリワークでサービス向上を担っていただくサービス管理責任者を募集いたします。
サービス管理責任者の方には支援の質とコンプライアンス、スタッフ育成をお任せしており、非常にやりがいのあるポジションです。
サービス管理責任者同士での打ち合わせの場を定期的に設けており、自己研鑽の機会も多くあります。
※周知活動や就職先開拓などは別の担当者と分業されており、利用者の支援に注力いただけます。
※利用者の障がい種別は、主に精神障害と発達障害です。
事業所では請求業務のシステムを導入しており、IT化を進めています。また、業界の中でもWebマーケティングでの集客に強みがあり、事業所やサービスに関する情報を広く発信しています。
在籍する事業所だけでなく他の事業所や本部スタッフにも気軽にご相談いただける、働きやすい環境です。
【入社後の流れ】
▼入社時研修（渋谷本社にて3日間）
▼OJT（各事業所にておおよそ1か月間）
・当社運営ブレインフィットネスの体験
・実務の習得
・専門知識、業務知識の習得
募集内容
募集職種
仕事内容
インクルード株式会社は、健康に良い生活習慣を身に付ける「ブレインフィットネスプログラム」や、 認知行動療法に基づく「FITプログラム」などを通じて就労・復職を目指す、 ニューロリワークの障害者支援事業所を運営しています。 今回は、そんなニューロリワークでサービス向上を担っていただくサービス管理責任者を募集いたします。 サービス管理責任者の方には通常業務に加え、特に下記に力を入れていただいています。 ①支援の質向上のための施策 ②コンプライアンスへの意識向上 ③スタッフ育成 社内ではサービス管理責任者同士での打ち合わせの場を定期的に設けており、自己研鑽の機会も多くあります。 ※周知活動や就職先開拓などは別の担当者と分業されており、利用者の支援に注力いただけます。 ※利用者の障がい種別は、主に精神障害と発達障害です。 事業所では請求業務のシステムを導入しており、IT化を進めています。また、業界の中でもWebマーケティングでの集客に強みがあり、事業所やサービスに関する情報を広く発信しています。 やりがいのあるポジションですが、在籍する事業所だけでなく他の事業所や本部スタッフにも気軽にご相談いただける、働きやすい環境が整っておりますのでご安心ください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【具体的な業務】 ・書類管理 ・個別支援計画、記録の作成 ・相談受付、アドバイス ・新規利用者の獲得、企業との連携 ・スタッフ育成 等 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・雇い入れ後の業務範囲 会社の定める範囲 ・就業場所変更の範囲 会社の定める事業所
診療科目・
給与
給与の備考
月給 345,000円 ～ 400,000円 （※想定年収 4,200,000円 ～ 5,000,000円） 経験・能力を考慮の上、決定します。 【月給内訳】（A～Dの合算となります） A:基本給216,200円～289,700円 B:固定残業代20時間分（33,800円～45,300円） ※固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 C:処遇改善手当45,000円 D：職務手当20,000円～50,000円 ※基本給にあわせて金額が変動します。 例：基本給が216,000円の場合、職務手当50,000円 基本給が289,700円の場合、職務手当20,000円 賞与 年2回(処遇改善加算からなるもので変動あり) 昇給あり（6月・12月※上長との評価面談の結果に応じて） 【年収モデル】 入社1年目 年収420万円 入社3年目 年収460万円 入社5年目 年収500万円 ご希望と適性、および業務実績に応じてマネージャーやゼネラルマネージャーへの昇進も可能です。 試用期間3ヶ月（条件変更なし） ・賞与 年2回(処遇改善加算からなるもので変動あり) ・昇給あり（6月・12月※上長との評価面談の結果に応じて）
待遇
教育体制・研修
勤務時間
9:00～18:00(休憩60分)※土日休み
休日
完全週休2日制（シフト制）※日曜日は休み
長期休暇・特別休暇
1.リフレッシュ休暇 ■年度内入社者について ・試用期間中の付与はなし。 ・試用期間後、年度末までに6か月以上ある方→試用期間終了後に2日付与 ・試用期間後、年度末までに6か月未満の方→試用期間終了後に1日付与 2.年末年始休暇 3.有給休暇 └入社半年経過後10日付与
応募要件
歓迎要件
・サービス管理責任者研修(就労分野)修了の方歓迎 ・サービス管理責任者配置未経験の方も歓迎 ・ブランクOK（OJTが充実しておりますのでご安心ください）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均2週間～3週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
1日の流れ
スタッフ朝礼
各スタッフ一日の流れや業務の確認、また利用者さんの動きに関する共有を行います。 スタッフ間でもブレインフィットネスを取り入れ、軽い運動なども行います。
利用者さんの体調確認
利用者さんをお出迎えし、体調や訓練内容の確認を行います。
デスクワーク（午前のプログラム／訓練開始）
月末月初は請求業務、その他の日は新規利用申請や行政への連絡、個別支援計画の作成などを行います。
お昼休憩
利用者さんの訓練終了と同時にランチタイムへ。
利用者さんに関する個別対応（午後のプログラム／訓練開始）
利用者さんとの個別面談や、行政・医療機関との電話対応が中心です。サービス調整会議などで外出することもあります。
プログラム／訓練終了
利用者さんと振り返りを行います。
スタッフ終礼
当日の利用者さんの情報やヒヤリハット、支援で困ったことなどを共有します。
デスクワーク
書類管理や個別支援計画、記録の作成などを行います。
退社
残業は1日30分～1時間程度で、月20時間の固定残業の範囲内に収まるような働き方が可能です。
応募に関するよくある質問
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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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