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ニューロリワーク 川越センターのマネージャー求人
経験を活かしてキャリアアップ！成長できる自立訓練（生活訓練）事業所のマネージャー募集！ 【福祉未経験OK】
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- インクルード株式会社は、健康に良い生活習慣を身に付ける「ブレインフィットネスプログラム」や、 認知行動療法に基づく「FITプログラム」などを通じて就労・復職を目指す、 ニューロリワークの障害者支援事業所を運営しています。 今回は、そんなニューロリワークでサービス向上や数値管理を担っていただくマネージャーを募集いたします。 社内では管理者同士での打ち合わせの場を定期的に設けており、自己研鑽の機会も多くあります。 やりがいのあるポジションですが、在籍する事業所だけでなく他の事業所や本部スタッフにも気軽にご相談いただける、働きやすい環境が整っておりますのでご安心ください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【具体的な業務】 ・数値分析 ・戦略立案 ・スタッフ育成 ・事業所マネジメント 等 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・雇い入れ後の業務範囲 会社の定める範囲 ・就業場所変更の範囲 会社の定める事業所
- 応募要件
- ・一般企業でマネジメント経験や営業経験がある方 ※無資格可
- 住所
- 埼玉県川越市脇田町16-29 川越脇田ビル2階 JR川越線 川越駅から徒歩で3分 東武東上線 川越駅から徒歩で3分 西武新宿線 本川越駅から徒歩で10分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問研修制度あり
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るハニービー名古屋のサービス管理責任者求人
【2022年4月1日オープン】週休2日・残業ほぼなし♪寮完備◎利用者さまの一般就労をサポートしませんか？
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- サービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成に関する業務 ・支援内容に関する関係機関との連携 ・職員の教育、指導などの人材育成 ・利用者さまの相談業務など
- 応募要件
- サービス管理責任者基礎研修かつ相談支援従事者初任者研修両方を受講済みの方 ※および以下いずれかの経験必須 ・福祉業界で実務経験5年以上（有資格者の場合） ・福祉業界で実務経験8年以上（無資格者の場合） 学歴不問
- 住所
- 愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目28-26 名鉄名古屋本線 名鉄名古屋駅から徒歩で7分 名鉄常滑線 名鉄名古屋駅から徒歩で7分 名鉄犬山線 名鉄名古屋駅から徒歩で7分
- 特徴
- 社会保険完備交通費支給就労継続支援A型
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るLITALICOワークス名古屋駅南のサービス管理責任者求人（正職員）
【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？【名古屋市中村区名駅南】
- 給与
- 正職員 月給 325,900円 〜 398,400円
- 仕事内容
- 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジションです。 (1)個別支援計画の作成 利用者へのアセスメントによって生活環境や心身の状態を把握した上で、本人および家族の意向を汲みながら支援内容を組み立て、目標を立てます。 3か月に1回以上を目安にモニタリングを実施し、利用者、支援を担当する支援員と相談しながら、支援計画を変更するなど、2年で着実に長期目標や短期目標を達成できる支援をおこないます。 (2)関係機関や専門職との連携 障害福祉サービス事業所や医療機関、ハローワークなど、支援を円滑に進めるために情報共有や必要なサービスの提供調整をおこないます。 (3)相談援助 利用者の心身の状況や生活環境などを把握し、本人やご家族などから相談があれば必要なアドバイスを行い、効果的な支援につなげます。 利用者の権利とLITALICOワークスのサービス方針とのバランスをとりながら誠実な対応が求められます。 サービス開始前に本人や家族から相談を受け、相談支援事業所とサービス開始に向けて調整を行う場面もあります。 (4)事業所スタッフに対する技術指導 事業所全体で支援の質を高めるために、支援員に対するサービス提供技術の助言・指導を行います。 支援の場に同席してOJTを実施するだけでなく、事業所内研修会の実施、外部研修参加や上位資格の取得促進などを推進していきます。 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。 ・拠点見学について 拠点見学については、応募後の選考の中でご希望の方のみ、応相談となりますのでご了承ください。
- 応募要件
- 【必須資格】 ・サービス管理責任者研修（初任者研修・実践研修）を受講済みの方 【求める人物像】 ・LITALICOの理念やビジョンに共感できる方 「障害は人ではなく、社会の側にある」「そのひとりの働きたいにこたえる」という考えに共感し、障害のある方が働きやすい社会の実現に向けて行動できる方を歓迎します。 ・福祉や就労支援の現場における課題を「自分ごと」として捉えられる方 現場が抱える複雑な課題に対し、他人事ではなく主体的に向き合い、より良い仕組みをつくりたいという熱意をお持ちの方。 ・チーム支援を楽しめる方 支援スタッフや関係者とコミュニケーションを密にとり、主体的にチームで協力しあいながら課題解決やより良いサービスを創造することにやりがいや楽しみが持てる方。
- 住所
- 愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-25 名鉄名古屋本線 名鉄名古屋駅から徒歩で5分 名鉄犬山線 名鉄名古屋駅から徒歩で5分 名鉄常滑線 名鉄名古屋駅から徒歩で5分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
ニューロリワーク 名古屋センター【2025年08月01日オープン】のマネージャー(サービス管理責任者)求人（正職員）
スライドギャラリー
＼新店スタッフ募集／【Web面接】愛知県名古屋市/就労移行支援事業所のマネジメント
【具体的な業務】
■数値目標達成に関わるマネジメント業務全般
・数値分析
・戦略立案
・スタッフ育成
・事業所マネジメント
ニューロリワーク名古屋センターは、就職・復職（リワーク）を希望する障害のある方に対して、就職や職場定着へ向けたサポートをする就労移行支援事業所です。
2018年に最初の事業所（東京 大塚センター）を開所後、神奈川・埼玉・千葉にエリアを広げて現在では17事業所にまで拡大しています。卒業生の定着率は92.1％（※2022年3月時点）と高く、多くの利用者の就労・復職を実現しています。
今回は、そんなニューロリワークでサービス向上や数値管理を担っていただくマネージャーを募集いたします。
サービス管理責任者、支援員と連携を取りながら、事業所が安定した運営を続けていけるように仕組み作りやスタッフマネジメントを行います。
福祉経験がなくともマネジメント能力を発揮し、活躍できるポジションです。高い成果を上げれば複数事業所の統括などもお任せしたいと考えています。
事業所では請求業務のシステムを導入しており、IT化を進めています。また、業界の中でもWebマーケティングでの集客に強みがあり、事業所やサービスに関する情報を広く発信しています。
在籍する事業所だけでなく他の事業所や本部スタッフにも気軽にご相談いただける、働きやすい環境です。
障害福祉サービスに興味のある方・ベンチャー企業で活躍したい方の応募をお待ちしております！
【入社後の流れ】
▼入社時研修（渋谷本社にて3日間）
▼OJT（各事業所にておおよそ1か月間）
・当社運営ブレインフィットネスの体験
・実務の習得
・専門知識、業務知識の習得
募集内容
募集職種
仕事内容
インクルード株式会社は、健康に良い生活習慣を身に付ける「ブレインフィットネスプログラム」や、 認知行動療法に基づく「FITプログラム」などを通じて就労・復職を目指す、 ニューロリワークの障害者支援事業所を運営しています。 今回は、そんなニューロリワークでサービス向上や数値管理を担っていただくマネージャーを募集いたします。 社内では管理者同士での打ち合わせの場を定期的に設けており、自己研鑽の機会も多くあります。 事業所では請求業務のシステムを導入しており、IT化を進めています。また、業界の中でもWebマーケティングでの集客に強みがあり、事業所やサービスに関する情報を広く発信しています。 やりがいのあるポジションですが、在籍する事業所だけでなく他の事業所や本部スタッフにも気軽にご相談いただける、働きやすい環境が整っておりますのでご安心ください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【具体的な業務】 ・数値分析 ・戦略立案 ・スタッフ育成 ・事業所マネジメント 等 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・雇い入れ後の業務範囲 会社の定める範囲 ・就業場所変更の範囲 会社の定める事業所
診療科目・
給与
給与の備考
給与・報酬: 300,000円 – 500,000円／月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 固定残業代あり：1か月当たりの固定残業代41,300円～79,200円（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給 待遇・福利厚生: 経験・能力を考慮の上、月給を決定します。 月給300,000円 – 500,000円 ※必ず支給される項目 ①基本給②固定残業代③処遇改善手当④職務手当 ※経験や能力などにより支給される項目 ⑤資格手当（資格により各3,000～5,000円 上限10,000円） 【給与内訳】 ①基本給 175,700円～337,800円 ②固定残業代 41,300円～79,200円 ※時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として支給 ※超過分は別途支給 ③処遇改善手当 53,000円 ④職務手当 30,000円 【手当】 交通費支給 資格手当など 【昇給】 査定年2回 【賞与】 年2回 【年収例】 420万円／37歳 1年目／月給31万円+諸手当+賞与年2回 440万円／35歳 3年目／月給34万円+諸手当+賞与年2回 520万円／43歳 5年目／月給40万円+諸手当+賞与年2回 【試用期間】 3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。
待遇
教育体制・研修
勤務時間
9:00～18:00(休憩60分)
休日
完全週休2日制（シフト制）※日曜日は休み
長期休暇・特別休暇
1.リフレッシュ休暇 ■年度内入社者について ・試用期間中の付与はなし。 ・試用期間後、年度末までに6か月以上ある方→試用期間終了後に2日付与 ・試用期間後、年度末までに6か月未満の方→試用期間終了後に1日付与 2.年末年始休暇 3.有給休暇 └入社半年経過後10日付与
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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