ニューロリワーク　名古屋センターのサービス管理責任者求人（正職員）

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就労継続支援B型事業所アルーナ本陣【2026年07月01日オープン予定】のサービス管理責任者求人
2026年7月1日ＯＰＥＮ予定！！　服装自由♪土日祝日お休み・残業なし◎特別賞与年最大3回☆サービス管理責任者として活躍しませんか？
給与
正職員月給 305,500円〜
仕事内容
【仕事内容】障がい者施設のサービス管理責任者をお願いします。 ■具体的には・個別支援計画の作成・不随する業務・利用者様のサポート及び指導・その他、管理業務　など【おすすめポイント】 ① 残業一切なしでワークライフバランスばっちり ② 実務未経験者も歓迎 ③ 年齢・学歴不問！ ④ 請求業務等は本部の事務が対応 ⑤ 独自のシステムを導入（入力工数が少なくサビ管書類が簡単に作成できる） ⑥ PCが苦手な方でもすぐに覚えることが可能 ※②、③ですが実務は未経験可能ですが、資格は必須になります。従事すべき業務の変更の範囲　変更の範囲：なし就業場所の変更の範囲　就業場所の変更：なし
応募要件
サービス管理責任者の基礎研修、受講済みの方年齢制限あり～64歳（定年を上限）
住所
愛知県名古屋市中村区大秋町
名古屋市営地下鉄東山線本陣駅から徒歩で5分名古屋市営地下鉄東山線中村日赤駅から徒歩で10分名古屋市営地下鉄東山線亀島駅から徒歩で16分
特徴
職場の環境
未経験可
社会保険完備
車通勤可
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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リワークセンター伏見のサービス管理責任者求人
【名古屋市中区栄】各種手当充実◎年間休日休暇120日以上☆会社とともにご自身も成長していきたいとお考えの方、これまでのご経験を活かしてみませんか？サービス管理責任者を募集しています。
給与
正職員月給 300,000円〜 400,000円
仕事内容
弊社が運営している「リワークセンター」にて、サービス管理責任者として利用者様の個別支援計画の作成や日常支援などをお任せします。＜主な仕事内容＞ ■個別支援計画の作成 └新規に利用登録をされた方にヒアリングし個別支援計画を作成。作成頻度は月に10件ほどです。「今どのような不調があるのか」「何にストレスを感じるのか」等を伺い復職に向け何が障壁となるのかなどを分析し　個人に合わせた支援計画の作成をしていきます。 ■利用者様との面談・日常支援 └目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。　復職を希望されている利用者様への支援期間は1名に対して約３ヶ月～6ヶ月程度です。　反対に就職を希望される利用者様の支援期間は1年程度です。 ■医療機関・行政機関との連携 └産業医や主治医、行政機関との連携も実施しています。　利用者様の症状の再発予防や医療的観点から、復職可能かどうかの見解を伺い連携を図りながら個別最適な支援を進めていきます。 ■スタッフのマネジメント └支援員のスタッフから支援計画について相談を受けることもあります。　エリア内のマネージャーやスーパーバイザーに相談しつつ協力しながら進めることができます。～＜リワーク支援の特徴＞～ ■健康的に長く働くための生活基盤（体力・生活習慣）を整えるためのプログラムを提供しています。 ■休職（離職）要因の振り返りをしながら再発防止の対処方法を身に着けていただく伴走型のご支援をしています。 ■配置転換（部署移動）や復帰時期・仕事内容など利用者様と会社の間に入り交渉をしていくこともあります。 ■復職せずに、退職して就職（転職）するときもサポートが可能なため復職に限らず幅広いサポートが可能です。 ■復職・就職がゴールではなく復職就職後の定着サポートも実施しています。＜実際に入社した社員の入社理由＞ ■Aさん児童分野で経験を積むなかで「お子さんだけでなくより広い世代の人の支援に関わりたい」と思い、同じ福祉業界でステップアップを目指しRodinaへ入社しました。 ■Bさん高齢者施設のソーシャルワーカーとして相談対応や受け入れ調整を中心に施設の新規開設にも携わっていた中、自身のステップアップを考えたときに同じ高齢者分野での転職ではなく「新しいことがしたい」と思いRodinaへ入社しました。＜キャリアパス＞私たちは今後年間10～15拠点ほど新しい事業所を展開していく予定です。そのためサービス管理責任者だけでなく、新規開設のサポート担当・サービス品質を担保するSV・マネージャー職など様々なポストがあります。成長企業ならではの多様なキャリアパスでスキルアップのチャンスがあります。 ※従事すべき業務の変更の範囲：入社後は本人の希望や会社の状況を加味して、会社の定める別の業務への配置転換の可能性があります ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
応募要件
サービス管理責任者として勤務できる方サービス管理責任者研修受講資格をお持ちの方 ※ブランク可 ※即日勤務OK 当求人は中途採用専用です。新卒の方からのご応募はご遠慮いただいております。
住所
愛知県名古屋市中区栄2丁目2-21
名古屋市営地下鉄東山線栄駅から徒歩で8分名古屋市営地下鉄名城線栄駅から徒歩で8分名鉄瀬戸線栄町駅から徒歩で10分
特徴
スピード返信
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
研修制度あり
障害者支援施設
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応募要件
・サービス管理責任者の資格要件を満たす方・定年制度あり（65歳まで）
住所
愛知県名古屋市中区栄1-10-29
名古屋市営地下鉄東山線新栄町駅から徒歩で12分名古屋市営地下鉄桜通線高岳駅から徒歩で14分名鉄瀬戸線栄町駅から徒歩で15分
特徴
職場の環境
社会保険完備
交通費支給
年齢不問
就労継続支援B型
新規オープン
オープン3年以内
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ニューロリワーク　名古屋センター【2025年08月01日オープン】のマネージャー(サービス管理責任者)求人（正職員）

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月給300,000円〜 500,000円

最終更新日:2025/05/08

＼新店スタッフ募集／【Web面接】愛知県名古屋市/就労移行支援事業所のマネジメント

2025年夏頃、愛知県名古屋市にニューロリワークが新規オープンします！

【具体的な業務】
■数値目標達成に関わるマネジメント業務全般
・数値分析
・戦略立案
・スタッフ育成
・事業所マネジメント

ニューロリワーク名古屋センターは、就職・復職（リワーク）を希望する障害のある方に対して、就職や職場定着へ向けたサポートをする就労移行支援事業所です。

2018年に最初の事業所（東京大塚センター）を開所後、神奈川・埼玉・千葉にエリアを広げて現在では17事業所にまで拡大しています。卒業生の定着率は92.1％（※2022年3月時点）と高く、多くの利用者の就労・復職を実現しています。

今回は、そんなニューロリワークでサービス向上や数値管理を担っていただくマネージャーを募集いたします。
サービス管理責任者、支援員と連携を取りながら、事業所が安定した運営を続けていけるように仕組み作りやスタッフマネジメントを行います。
福祉経験がなくともマネジメント能力を発揮し、活躍できるポジションです。高い成果を上げれば複数事業所の統括などもお任せしたいと考えています。

事業所では請求業務のシステムを導入しており、IT化を進めています。また、業界の中でもWebマーケティングでの集客に強みがあり、事業所やサービスに関する情報を広く発信しています。

在籍する事業所だけでなく他の事業所や本部スタッフにも気軽にご相談いただける、働きやすい環境です。

障害福祉サービスに興味のある方・ベンチャー企業で活躍したい方の応募をお待ちしております！

【入社後の流れ】
▼入社時研修（渋谷本社にて3日間）
▼OJT（各事業所にておおよそ1か月間）
・当社運営ブレインフィットネスの体験
・実務の習得
・専門知識、業務知識の習得

募集内容

募集職種

マネージャー(サービス管理責任者)

仕事内容

インクルード株式会社は、健康に良い生活習慣を身に付ける「ブレインフィットネスプログラム」や、認知行動療法に基づく「FITプログラム」などを通じて就労・復職を目指す、ニューロリワークの障害者支援事業所を運営しています。今回は、そんなニューロリワークでサービス向上や数値管理を担っていただくマネージャーを募集いたします。社内では管理者同士での打ち合わせの場を定期的に設けており、自己研鑽の機会も多くあります。事業所では請求業務のシステムを導入しており、IT化を進めています。また、業界の中でもWebマーケティングでの集客に強みがあり、事業所やサービスに関する情報を広く発信しています。やりがいのあるポジションですが、在籍する事業所だけでなく他の事業所や本部スタッフにも気軽にご相談いただける、働きやすい環境が整っておりますのでご安心ください。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【具体的な業務】・数値分析・戦略立案・スタッフ育成・事業所マネジメント　等ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー・雇い入れ後の業務範囲会社の定める範囲・就業場所変更の範囲会社の定める事業所

診療科目・サービス形態

障害者支援施設

給与

【正職員】月給300,000円〜500,000円

給与の備考

給与・報酬: 300,000円 – 500,000円／月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間固定残業代あり：1か月当たりの固定残業代41,300円～79,200円（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給待遇・福利厚生: 経験・能力を考慮の上、月給を決定します。月給300,000円 – 500,000円 ※必ず支給される項目　①基本給②固定残業代③処遇改善手当④職務手当 ※経験や能力などにより支給される項目　⑤資格手当（資格により各3,000～5,000円上限10,000円）【給与内訳】 ①基本給　175,700円～337,800円 ②固定残業代　41,300円～79,200円　※時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として支給　※超過分は別途支給 ③処遇改善手当　53,000円 ④職務手当　30,000円【手当】交通費支給資格手当など【昇給】査定年2回【賞与】年2回【年収例】 420万円／37歳 1年目／月給31万円+諸手当+賞与年2回 440万円／35歳 3年目／月給34万円+諸手当+賞与年2回 520万円／43歳 5年目／月給40万円+諸手当+賞与年2回【試用期間】 3ヶ月労働条件は本採用と同じです。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給復職支援副業OK ハラスメント相談窓口あり

・賞与年2回(処遇改善加算からなるもので変動あり) ・産業医、保健師による社外相談窓口あり・直接社労士へ相談できるハラスメント窓口あり

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

◆新入社員研修入社後、まずは3日間、本社での研修をご用意しています。座学や少人数でのロールプレイング等を通し、業務の基本的な知識を身につけていただきます。 ◆現場OJT 3日間の研修後は、実際の現場で少しずつ利用者さまと関わっていただきます。まずは挨拶といった簡単なコミュニケーションなどから、少しずつ関係性をつくっていきましょう。・当社運営ブレインフィットネスの体験・実務の習得・専門知識、業務知識の習得・プログラムの運営・周知活動（ハローワーク、社会福祉施設、就労支援センター、クリニック等）

勤務時間

残業月20時間以内

9:00～18:00(休憩60分)

休日

週休2日年間休日120日以上月1シフト提出

完全週休2日制（シフト制）※日曜日は休み

長期休暇・特別休暇

1.リフレッシュ休暇　■年度内入社者について　・試用期間中の付与はなし。　・試用期間後、年度末までに6か月以上ある方→試用期間終了後に2日付与　・試用期間後、年度末までに6か月未満の方→試用期間終了後に1日付与 2.年末年始休暇　 3.有給休暇　└入社半年経過後10日付与

応募要件

ブランク可年齢不問正職員登用あり 40代活躍 50代活躍 WEB面接可マネージャー採用

・一般企業でマネジメント経験や営業経験がある方・福祉経験があれば尚可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。