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- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 就労移行支援事業所にて、サービス管理責任者の業務をお願いいたします。 事業所の特徴として、ITエンジニア養成コースや、スマート農業専攻コースがあります。 利用者、スタッフ、施設の管理全般をおこなっていただきます。 業務の変更なし 転勤の可能性あり:大阪府内
- 応募要件
- サービス管理責任者の要件を満たす方 サービス管理責任者としての就業経験 ~59歳(定年制度のため) 学歴不問
- 住所
- 大阪府大阪市北区神山町6-4 アクシス梅田ビル5F 大阪メトロ谷町線 中崎町駅から徒歩で8分 大阪メトロ堺筋線 扇町駅から徒歩で8分 大阪メトロ谷町線 東梅田駅から徒歩で9分
- 特徴
- 社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給就労移行支援
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<今秋OPEN予定!オープニングスタッフ募集!>創作を応援する就労支援! ◎利用者様の「自分らしく働く」を支えるお仕事をしませんか?

- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 当施設内にて、利用者様の支援、個別支援計画書作成・見直し、ケアスタッフの稼働調整・指導育成、 相談支援専門員との連携、請求業務、営業活動他、幅広くお任せします。
- 応募要件
- サービス管理責任者の資格要件を満たす方
- 住所
- 大阪府大阪市北区南森町2丁目2-12 ダイビスビル7階 大阪メトロ 谷町線・堺筋線 南森町駅から徒歩3分 JR東西線 大阪天満宮駅から徒歩6分
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問研修制度あり就労継続支援B型
特徴が同じ求人

- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- サービス管理責任者業務全般 ・個別支援計画の作成 ・利用者さまとの面接 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・PC作業(データ入力のGoogleスプレットシート、ドキュメント等) 動画編集未経験でも、もちろん大丈夫です。
- 応募要件
- サービス管理責任者の要件を満たす方 <必須条件> 相談支援従事者初任研修 サービス管理責任者基礎研修 サービス管理責任者実践研修 未経験・ブランク可 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 大阪府大阪市北区南森町2丁目2‐10 トーコー南森町ビル 大阪メトロ谷町線 南森町駅から徒歩で2分 大阪メトロ堺筋線 南森町駅から徒歩で2分 JR東西線 大阪天満宮駅から徒歩で3分 堺筋線扇町駅徒歩7分 JR環状線天満駅徒歩11分 京阪中之島線なにわ橋駅徒歩11分 堺筋線北浜駅・京阪北浜駅徒歩12分 地下鉄御堂筋線淀屋橋駅徒歩15分 南森町バス停(地下鉄門真南方面・大阪駅前方面・大阪シティバス [36])徒歩1分
- 特徴
- 職場の環境職員の声未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
週休2日制☆サービス管理責任者として、当施設で活躍してくださる方を募集しています!
グループ会社だからこその安定感が魅力です
- 2025年8月オープン予定の新規事業所なので裁量権を持って働けるのが、やりがいに繋がり魅力です
- サービス管理責任者としての業務全般をご担当いただきます
- 日祝固定+1日休みの完全週休2日制勤務になります
- 年間休日も120日あるので心身に無理なく働けます
経験者の募集です。即戦力としてぜひご活躍ください!
あなたからのご応募をお待ちしています。
募集内容
募集職種
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
・基本給:¥243,500~ ・固定残業代:¥76,100~(40時間相当分) ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※実際の残業時間は月に10-20時間程度 賞与 年2ヶ月分 月額給与 319,600円~ 理論年収 4,322,200円~ 試用期間3ヶ月(同条件)
勤務時間
9:00~18:00 休憩60分
休日
完全週休2日制 日祝固定+1日(土曜日は開所) (土曜日は開所)
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 有給休暇
応募要件
サービス管理責任者の研修受講済の方 経験者のみ
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 弊社より連絡の上、書類を提出いただき、採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
就労移行支援サービスUZUZ Plusの職員の声
保健師(施設管理者)
経験年数:1年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
大学時代の後輩である株式会社UZUZの岡本社長から、熱い思いを持って「障がい者や精神疾患のある方の就職をお手伝いする会社を立ち上げたい!」と話があり、入職を決意しました。 一緒に事業に取り組んでおり、入職してよかったと改めて感じています。
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
職員の幸せがなければ利用者さんの幸せもありません! 職場の風通しの良さを保つ、就業時間を守り残業を無くす、自身の成長を感じ新しい発見を見出すことができる、チームで動き・チームで解決する、各職員がプライベートを充実して過ごすことができる、といった職場を目指し尽力します!
一緒に働きたい方を教えてください
利用者さんの気持ちに寄り添い、利用者さんと一緒に問題を解決しようと試みてくれる方を募集します。 また、利用者さんからも様々な反応があるかと思われますが、自分自身の感情を保ちながら、迷ったときはすぐに他の職員に相談してくれる方が一緒にいてくれると心強いです。
1日の流れ
出勤
朝礼・申し送り・利用者の受け入れ準備など
午前の部

午前のプログラム・支援 個別支援計画の作成・見直し・面談 新規利用者さんの個別支援計画(個別支援計画書)の作成や、既存利用者さんの計画の見直し・修正を行います。利用者さんの状況や目標に合わせて、適切な支援内容を検討します。 利用者さんとの個別面談を実施し、現在の課題や目標達成に向けた進捗状況を確認します。就職活動の悩みや生活面での困りごとについて、じっくりと耳を傾け、助言や調整を行います。 必要に応じて、ご家族や関係機関(医療機関、ハローワークなど)との連携を図り、情報共有や相談を行います。
休憩
休憩時間は業務の進行状況によって多少変動あり
午後の部

外部機関との連携・事業所運営業務 就職先の企業開拓や、職場実習先の調整のため、企業訪問や電話でのやり取りを行います。 ハローワークや地域の障害者就業・生活支援センターなど、外部の関係機関との連携を図り、利用者さんの就職支援を強化します。 事業所の運営に関する事務業務(請求業務の確認、備品管理、書類作成など)も行います。 関係機関からの問い合わせ対応や、新規利用者さんの受け入れに関する調整などもこの時間に行われることがあります。
記録業務・スタッフの教育・サービス担当者会議

利用者さんの訓練状況を巡回して確認し、スタッフが適切に支援できているか、問題がないかなどをチェックします。 個々の利用者さんに対する支援の方向性について、スタッフに具体的にアドバイスしたり、困りごとについて相談に乗ったりします。 支援記録の内容を確認し、記載漏れや不備がないか、支援内容が適切に記録されているかなどをチェックします。 利用者さんの支援状況を共有し、今後の支援方針を決定するためのサービス担当者会議を開催・参加します。
ミーティング・退勤
その日の業務を振り返り、スタッフ間で情報共有や課題の洗い出しを行います。 翌日以降の課題や対応が必要な事項について確認し、必要に応じて引継ぎを行います。 18:00 退勤
就労移行支援サービスUZUZ Plusの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
岡本 啓毅
米国アラバマ大学ハンツビル校卒業 株式会社UZUZホールディングス代表取締役 株式会社UZUZ 代表取締役 株式会社UZUZ Plus 代表取締役 登録者7万人を超えるYouTubeチャンネル「ひろさんチャンネル」にて就活・キャリアの情報を発信
病気・障がいがが合ったとしても、スキルもキャリアも諦めない社会を作っていきたいと思い、UZUZ Plusを立ち上げました。 就職後のキャリア形成を見据えた就労移行支援施設を作っていきたいと考えています。 本質的なサービス提供をしていきたいと考えているサービス管理責任者の方と是非一緒に立ち上げていきたいと思っています。 どうぞよろしくお願いいたします!
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。













