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同じ市区町村の求人をもっと見るLITALICOワークス 香椎のサービス管理責任者求人（正職員）
NEW【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？《LITALICOワークス 香椎》
- 給与
- 正職員 月給 308,400円 〜 398,400円
- 仕事内容
- 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジションです。 (1)個別支援計画の作成 利用者へのアセスメントによって生活環境や心身の状態を把握した上で、本人および家族の意向を汲みながら支援内容を組み立て、目標を立てます。 3か月に1回以上を目安にモニタリングを実施し、利用者、支援を担当する支援員と相談しながら、支援計画を変更するなど、2年で着実に長期目標や短期目標を達成できる支援をおこないます。 (2)関係機関や専門職との連携 障害福祉サービス事業所や医療機関、ハローワークなど、支援を円滑に進めるために情報共有や必要なサービスの提供調整をおこないます。 (3)相談援助 利用者の心身の状況や生活環境などを把握し、本人やご家族などから相談があれば必要なアドバイスを行い、効果的な支援につなげます。 利用者の権利とLITALICOワークスのサービス方針とのバランスをとりながら誠実な対応が求められます。 サービス開始前に本人や家族から相談を受け、相談支援事業所とサービス開始に向けて調整を行う場面もあります。 (4)事業所スタッフに対する技術指導 事業所全体で支援の質を高めるために、支援員に対するサービス提供技術の助言・指導を行います。 支援の場に同席してOJTを実施するだけでなく、事業所内研修会の実施、外部研修参加や上位資格の取得促進などを推進していきます。 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。 ・拠点見学について 拠点見学については、応募後の選考の中でご希望の方のみ、応相談となりますのでご了承ください。
- 応募要件
- 【必須資格】 ・サービス管理責任者研修（初任者研修・実践研修）を受講済みの方 【求める人物像】 ・LITALICOの理念やビジョンに共感できる方 「障害は人ではなく、社会の側にある」「そのひとりの働きたいにこたえる」という考えに共感し、障害のある方が働きやすい社会の実現に向けて行動できる方を歓迎します。 ・福祉や就労支援の現場における課題を「自分ごと」として捉えられる方 現場が抱える複雑な課題に対し、他人事ではなく主体的に向き合い、より良い仕組みをつくりたいという熱意をお持ちの方。 ・チーム支援を楽しめる方 支援スタッフや関係者とコミュニケーションを密にとり、主体的にチームで協力しあいながら課題解決やより良いサービスを創造することにやりがいや楽しみが持てる方。
- 住所
- 福岡県福岡市東区香椎駅前1-11-1JR鹿児島本線(下関・門司港～博多) 香椎駅から徒歩で0分 海の中道線 香椎駅から徒歩で0分 JR香椎線(香椎～宇美) 香椎駅から徒歩で0分
- 特徴
- 社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給就労移行支援障害者支援施設
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るソーシャルインクルーホーム福岡粕屋町柚須【2027年06月オープン予定】のサービス管理責任者求人（パート・バイト）
◇年4回インセンティブ報酬あり◇週2日～勤務OK｜時間相談可｜最大20名の障がい者グループホームサービス管理責任者を募集！【糟屋郡粕屋町大字柚須】
- 給与
- パート・バイト 時給 2,060円 〜 2,460円
- 仕事内容
- ＜主なお仕事内容＞ ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・入居者様からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・利用者の方の生活全般の支援 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし 雇用契約期間内の業務変更：会社の定める業務
- 応募要件
- 下記1.2を満たす方が対象 1.サービス管理責任者研修修了(または児童発達支援管理責任者研修修了) 2.相談支援従事者初任者研修修了(または相談支援従事者実務者研修修了)
- 住所
- 福岡県糟屋郡粕屋町大字柚須字島廻り84番1福北ゆたか線 柚須駅から徒歩で5分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可交通費支給研修制度あり障害者支援施設50代活躍
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るグループホームホットスポットのサービス管理責任者求人（パート・バイト）
NEW【福岡市東区】週3日からOKのサビ管パート！IT・AI活用で事務負担ダウン◎シフト調整やノルマなしで支援に専念できる環境です
- 給与
- パート・バイト 時給 1,420円 〜 1,500円
- 仕事内容
- 障がい者グループホームにおけるサービス管理責任者業務をお願いします。 パート勤務の方には、勤務日数や勤務時間に合わせて、無理のない範囲から業務をお任せします。 売上ノルマやシフト調整業務は基本的にありません。 利用者様にとって何が最善かを考える、サビ管本来の支援業務に集中できる環境です。 【具体的には】 ・個別支援計画書の作成 ・モニタリング ・アセスメント ・利用者様やご家族との面談 ・相談支援専門員、役所、医療機関、関係事業所との連絡調整 ・担当者会議への参加 ・利用者様の状況確認、支援方針の検討 ・世話人、生活支援員との情報共有 ・支援記録や必要書類の確認、整理 ・サービスの質を高めるための仕組みづくり ・AIやITツールを活用した業務改善の提案 ※福岡市東区エリアのグループホームを中心に対応していただきます。 ※勤務日数や勤務時間に合わせて、担当範囲は相談しながら決めていきます。 ※夜勤やシフト調整業務は基本的にありません。 ※売上や空室対策を目的としたノルマはありません。 当社では、NotionやGoogle Workspace、AIなどを活用し、情報共有や書類作成の効率化を進めています。 電話・FAX・手書き書類に頼る古いやり方ではなく、できるだけ無駄な作業を減らし、限られた勤務時間の中でも支援に集中できる体制を整えています。 「週3日程度で、サビ管として無理なく関わりたい」 「家庭や本業と両立しながら、これまでの経験を活かしたい」 「利用者様にとって必要な支援を、落ち着いて考えたい」 そんな方に合うお仕事です。
- 応募要件
- サービス管理責任者として勤務できる方を募集しています。 パート勤務のため、家庭や本業、副業との両立を考えている方も歓迎します。 ■必須要件 ・サービス管理責任者の要件を満たす方 ※サービス管理責任者等基礎研修・実践研修を修了している方、または配置要件を満たす方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※福岡市東区エリアの各グループホームや関係機関への移動があるため ・基本的なPC操作ができる方 ※支援記録の確認、書類作成、Google Workspace等を使用します ■こんな方を歓迎します ・サビ管の資格や経験を、無理のない働き方で活かしたい方 ・週3日程度から、家庭や本業と両立しながら働きたい方 ・利用者様にとって何が最善かを冷静に考えられる方 ・売上ノルマよりも、利用者ファーストの支援を大切にしたい方 ・感情論だけでなく、制度や根拠に基づいた支援を考えたい方 ・AIやITツールを活用した業務効率化に抵抗がない方 ・スタッフや関係機関と丁寧に連携できる方 パート勤務でも、サビ管として一人に責任を丸投げすることはありません。 管理者や本部スタッフと相談しながら、無理のない範囲で業務に慣れていただけます。
- 住所
- 福岡県福岡市東区名島３丁目10‐10西鉄貝塚線 名島駅から徒歩で4分 西鉄貝塚線 西鉄千早駅から徒歩で19分 JR鹿児島本線(下関・門司港～博多) 千早駅から徒歩で19分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
クライスハイム土井【2026年04月01日オープン】のサービス管理責任者求人（パート・バイト）
スライドギャラリー
【障がい者グループホーム】クライスハイム土井のサービス管理責任者求人（パート）
【クライスハイムについて】
クライスはドイツ語で輪の意味、ハイムは家をあらわしています。
そこに集うすべての人が、安心して笑顔で暮らせる家、それがミナノワが提案するクライスハイムです。
生活の見守りとサポートを中心に将来の自立を応援します。
【ミナノワ株式会社について】
ミナノワ株式会社は、「輪を繋ぎ、和を貴ぶ」という企業理念のもと、人との繋がりを大切にしながら、互いを尊重し合う組織づくりを目指しています。
設立は2018年12月。関東・北関東・東海・九州エリアにおいて、グループホームを中心とした障がい福祉サービスを展開しており、地域に根差した福祉の推進に取り組んでいます。
障がい者の住まいや生活における課題解決に真摯に向き合い、新しい価値観を取り入れた柔軟なサービス提供を行っています。
【“自分らしさ”がチームの力になる。】
ミナノワ株式会社では、安全性や衛生面に十分配慮しながらも、社員一人ひとりの多様性や個性を尊重した働きやすい環境を整備しています。
自由な発想や創造性が、利用者様や仲間へのより良いサービスにつながると信じています。
【“自由”と“清潔感”を両立したスタイルで。】
●服装：
本部スタッフはオフィスカジュアル、現場スタッフは私服（動きやすいズボン・露出の少ない服装）で勤務をお願いします。
現場スタッフは、室内でもかかとのある靴の着用をお願いします。
●ヘアカラー：
自由です。カラーの制限はありません。
ただし、現場スタッフは衛生面の観点から肩につく長さの髪は結ぶようお願いします。
●アクセサリー：
指輪（突起のないもの）やヘアアクセサリーの着用は可能です。
●ネイル：
ジェルネイル・マニキュアともにOK。カラーの制限もありません。
ただし、安全面の観点からパーツ付きは不可、長さは指先から3mm程度まで、チップの使用は禁止としています。
「私らしい」を大切に。
一緒に、“新しい福祉の形”を創り上げていきましょう。
【働きやすさも“アップデート”】
支援はチームで行うもの。だからこそ、社員がスムーズに動ける仕組みづくりに力を入れています。
●支援記録システム：
紙ではなくデジタル入力！音声入力にも対応し、記録作業をスマートに。
●研修・教育システム：
スマホ・PCからいつでもアクセス可能。学び直しも簡単に。
多言語翻訳機能で外国籍スタッフも安心です。
●社内チャットbot：
「誰に聞けばいい？」を解決！すぐに答えが見つかる環境を整えています。
ICTの導入を通して、「人にやさしく、働く人にもやさしい福祉」を推進中です。
【“もしも”の時も安心できる仕組み。】
急な出費や転職直後でも安心。
給与前払いシステムを導入しているため、必要な時に柔軟に対応できます。
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
【給与例】 ・1日7時間×月8日勤務＝月給114,576円～127,176円 ・1日4時間×月8日勤務＝月給65,472円～72,672円
待遇
■昇給（業績及び人事評価による） ■賞与年2回（業績及び人事評価による） ■社会保険完備 ■交通費支給（月額20,000円まで） ■社内及び外部研修あり ■給与の前払いシステムあり ■社員紹介制度あり（リファラル）
教育体制・研修
【“学び”が続く、成長できる職場。】 障がい者支援のプロフェッショナルを育成するため、多種多様な研修を実施しています。 経験の有無に関わらず、一人ひとりが安心してスキルアップできる環境を整えています。 ●入社時研修（新規入社の正社員対象）： 基礎的な制度理解から支援の基本姿勢まで、現場に立つ前にしっかり学べます。 ●新規開設拠点研修（新規開設ホーム配属の正社員・パート社員対象） 新しい環境で安心して働けるよう、基礎から運営体制までを研修します。 ●年間研修プログラム（20項目以上）： 接遇・感染症対策・介助技術・虐待防止・緊急時対応など、 毎月テーマを変えて実施する継続的な研修です。 ●職種別Web研修（月1回）： ・管理者および住居責任者向け ・サービス管理責任者向け ・生活支援員・世話人・夜間支援員向け それぞれの役割に応じた実践的な内容をオンラインで学べます。 ●外部研修・講師招聘： 専門性を高めるため、外部研修の情報提供や外部講師を招いた研修も積極的に実施しています。 ●リクエスト研修制度： 「こんな研修があったらいいな」という社員の声をもとに、現場発信で新しい研修を企画・実施することも可能です。
勤務時間
9：00～17：00の間で、4～7時間の勤務が可能です。 ＊短時間勤務もご相談ください。 ＊実働6時間を超える場合は、1時間の休憩が必要です。
長期休暇・特別休暇
有給休暇（法定通り付与）
応募要件
歓迎要件
介護・障がい福祉分野での実務経験をお持ちの方は歓迎いたします。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。 ↓ [2] 採用システムから面接希望日のアンケートが届きます。 または人事部より、面接日程のご連絡をさせていただきます。 ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入社手続き 応募から内定までは平均1～2週間ほど。 在職中の方も、勤務開始時期はご相談可能です。
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