募集中の似ている求人
同じ市区町村の求人
同じ市区町村の求人をもっと見る
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- アセスメント(初回面談) モニタリング(初回面談での利用者の抱えている課題の抽出) 利用者の個別支援計画の策定、評価(利用者さんの作業、日常生活の様子をふまえて今後の行動を利用者さんと考える) サービス提供のプロセス全体の管理(毎月どんな支援をしたのかの確認を支援員と会議する) 書類の整理、管理、不備の確認 日々の日報内容のチェック 納品対応 その他ご家族の対応、利用者さんの内職作業の見守りなど
- 応募要件
- サービス管理責任者の要件を満たす方 ブランク可 年齢不問
- 住所
- 愛知県名古屋市天白区平針4丁目107名古屋市営地下鉄鶴舞線 平針駅から徒歩で6分 名古屋市営地下鉄鶴舞線 原駅から徒歩で13分 名鉄豊田線 赤池駅から徒歩で20分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るLITALICOワークス名古屋野並のサービス管理責任者求人(正職員)
【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか?【名古屋市緑区鳴海町字小森】

- 給与
- 正職員 月給 325,900円 〜 398,400円
- 仕事内容
- 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジションです。 (1)個別支援計画の作成 利用者へのアセスメントによって生活環境や心身の状態を把握した上で、本人および家族の意向を汲みながら支援内容を組み立て、目標を立てます。 3か月に1回以上を目安にモニタリングを実施し、利用者、支援を担当する支援員と相談しながら、支援計画を変更するなど、2年で着実に長期目標や短期目標を達成できる支援をおこないます。 (2)関係機関や専門職との連携 障害福祉サービス事業所や医療機関、ハローワークなど、支援を円滑に進めるために情報共有や必要なサービスの提供調整をおこないます。 (3)相談援助 利用者の心身の状況や生活環境などを把握し、本人やご家族などから相談があれば必要なアドバイスを行い、効果的な支援につなげます。 利用者の権利とLITALICOワークスのサービス方針とのバランスをとりながら誠実な対応が求められます。 サービス開始前に本人や家族から相談を受け、相談支援事業所とサービス開始に向けて調整を行う場面もあります。 (4)事業所スタッフに対する技術指導 事業所全体で支援の質を高めるために、支援員に対するサービス提供技術の助言・指導を行います。 支援の場に同席してOJTを実施するだけでなく、事業所内研修会の実施、外部研修参加や上位資格の取得促進などを推進していきます。 業務の変更範囲:会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲:会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。 ・拠点見学について 拠点見学については、応募後の選考の中でご希望の方のみ、応相談となりますのでご了承ください。
- 応募要件
- 【必須資格】 ・サービス管理責任者研修(初任者研修・実践研修)を受講済みの方 【求める人物像】 ・LITALICOの理念やビジョンに共感できる方 「障害は人ではなく、社会の側にある」「そのひとりの働きたいにこたえる」という考えに共感し、障害のある方が働きやすい社会の実現に向けて行動できる方を歓迎します。 ・福祉や就労支援の現場における課題を「自分ごと」として捉えられる方 現場が抱える複雑な課題に対し、他人事ではなく主体的に向き合い、より良い仕組みをつくりたいという熱意をお持ちの方。 ・チーム支援を楽しめる方 支援スタッフや関係者とコミュニケーションを密にとり、主体的にチームで協力しあいながら課題解決やより良いサービスを創造することにやりがいや楽しみが持てる方。
- 住所
- 愛知県名古屋市緑区鳴海町字小森8-6名古屋市営地下鉄桜通線 野並駅から徒歩で3分 名古屋市営地下鉄桜通線 鶴里駅から徒歩で16分 名古屋市営地下鉄桜通線 鳴子北駅から徒歩で15分
- 特徴
- 職員の声未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
特徴が同じ求人
スマイルらぼ名古屋(仮)【2026年07月01日オープン予定】の施設管理者兼サービス管理責者求人
NEW2026年7月OPEN★就労支援B型≪施設管理者 兼 サービス管理責者≫年間休日124日◎土日祝休み◎退職金制度あり◎資格手当・家族手当・住宅手当・各種手当充実♪【名古屋市緑区】

- 給与
- 正職員 月給 332,000円 〜 378,000円
- 仕事内容
- 最大定員20名の精神・知的障がいをお持ちの方が利用される就労支援B型施設で、施設長兼サービス管理責任者としてのお仕事をお任せいたします。 *本部からのサポートあり◎ *名古屋市内にある他事業所との連携も定期的に行っています。 サビ管同士で相談も可能です◎ 【マネジメント業務】 ■スタッフの育成・指導・シフト管理・勤怠管理 ■適正な施設運営を行うための人材や収支の管理 ■支援方針の整理・職員への共有 ■事業所運営の判断業務 ■物品管理など 【お客様対応】 ■ご利用者の朝夕送迎 └ミニバンサイズ程度の運転あり ■現場スタッフの体調不良など、状況に応じてヘルプとして対応 ■就労をご希望されている方やそのご家族へのヒアリング対応など ■施設見学対応 ■その他、入退社にかかわる手続き業務など 【サービス管理責任者業務】 ■個別支援計画の作成・見直し ■運営マニュアルの作成 ■モニタリング・ケース会議 ■国保連への請求、個人負担金の請求業務 ■アセスメントの習得 ■モニタリングにて利用者の状態把握 ■自治体をはじめ関係機関との調整 ▼利用者様の支援内容 具体的には… ・本の仕分けや選別作業 ・電子部品(主にテレビのリモコンなど簡易なもの)の解体作業 ・グループ会社のホビー事業(グッズや玩具など)のネットショップへの投稿 など いずれも簡単な作業です。 漫画やゲーム・アニメに関する商品も多く取り扱うので、そういうジャンルが好きな方にもオススメです!
- 応募要件
- ■普通運転免許証をお持ちの方 ■59歳までの方(定年を上限とする)
- 住所
- 愛知県名古屋市緑区現在確認中愛知県名古屋市緑区内に就労支援B型施設をオープン予定です。
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
【月給330,000円~350,000円】 【サービス管理責任者】 ⏩完全週休二日制/年間休日120日以上/女性専用のグループホーム⏪ ⭕無料駐車場完備⭕
━━━━━━━━◆◇◆━━
★まっくびーレジデンスのポイント★
-------------------------------------- *
⭕夜勤なし
⭕完全週休二日制
⭕年間休日120日以上
⭕新規出店多数
⭕車・自転車・バイク通勤可
━━◆◇◆━━━━━━━━━━━━━
新築・完全バリアフリーの『日中サービス支援型』障がい者グループホームです。
重度の障がいのある方でも安心してお住まいいただけるよう、日中を含む24時間の支援体制や住環境に配慮した、新たな法制度に基づくサービスです。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
基本給:¥210,000 資格手当:¥¥50,000 管理者手当:10,000~¥30,000 調整手当:¥60,000 ※経験・スキルにより異なる ※残業した際は全額支給します ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
休日
年間休日120日 土曜・日曜、他シフト制(月10日休み) 有給休暇(法定通り)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~2週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。














