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同じ市区町村の求人をもっと見る就労継続支援B型事業所 銀河 橋本のサービス管理責任者求人（正職員）
NEW【有資格者限定求人】入社祝い金・インセンティブあり！モデル年収530万！管理者兼務は初月48万～！★年間120日休み★月平均残業1時間未満★（就労支援B型/サビ管/橋本）
- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜 480,000円
- 仕事内容
- 〈主な業務〉 ・個別支援計画書作成 ・作業支援、生活支援、就労支援 ・内職の検品 ・イベント考案 など ※管理者になりたい方は上記の内容に加え、マネジメントや営業活動をメインに従事していただきます。 〈業務イメージ〉 09:00 打ち合わせ／利用者からの電話対応 10:00 利用者通所/朝礼 体験利用者への作業説明① 利用予定者のアセスメント 利用予定者の個別支援計画作成 利用6か月経過者のモニタリング 12:00 昼休憩 13:00 体験利用者への作業説明・支援② 新規利用者への個別支援計画の説明 既存利用者の面談実施 自立支援協議会への参加 当日の記録類の整理 16:00 個別支援計画会議の開催 当日の作業報告/利用者の状況の共有 18:00 就業 〈特徴〉 ★請求業務なし ★管理・マネジメント業務なし ★月8日以上休み、残業ほぼなし ★趣味や家庭と両立させている社員が多数 〈就労継続支援B型事業所 銀河について〉 ご利用者さまが、毎日笑顔で安定して生活を送れるように一人ひとりに寄り添ったサポートをしており、地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。 ・対象：身体、精神、知的障がいをお持ちの方 ・内容：ボールペンの組立などの軽作業を通した就労支援 〈できることに目を向けて ”あなたらしく働ける” を大切に〉 「あなたにはなにができますか？」ではなく、「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを大切にしています。それにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も大切にしている職場です。 ※従事すべき業務の変更の範囲→法人の定める業務 ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり
- 応募要件
- サービス管理責任者の要件を満たす方 ・実務経験（相談支援業務に5年以上または直接支援業務に10年以上、所持資格により短縮あり） ・サービス管理責任者研修の修了（修了証書必須） ※管理者兼務希望の方は自動車運転免許も必須
- 住所
- 神奈川県相模原市緑区原宿南2-13-4JR横浜線 相原駅から車で12分
- 特徴
- 職場の環境職員の声社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る就労継続支援B型 オープンドア相模原 事業所【2026年夏オープン予定】のサービス管理責任者求人
NEW【年間休日123日】【相模原市内】【有資格者限定】＜オープニングスタッフ＞サービス管理責任者(正社員)※在宅可/残業月平均5.5h／土日祝休み☆／有休取得率88％以上／社会保険完備
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜
- 仕事内容
- 就労継続支援B型事業所におけるサビ管業務全般 【具体的には】 ・事業所運営全般（国保連への請求業務はございません） ・個別支援計画の作成及び管理 ・ご利用者様に対するアセスメント、定期的な面談の実施 ・モニタリング ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・利用を検討されている方に福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・クリニック等に挨拶周り、パンフレット送付 ・職員への指導・アドバイスなど
- 応募要件
- 【必須資格】 サービス管理責任者の研修受講済みの方(サービス管理責任者として配置可能な方)
- 住所
- 神奈川県相模原市中央区相模原JR 相模原駅から徒歩で10分
- 特徴
- スピード返信限定求人職場の環境社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
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NEW【有資格者限定求人】入社祝い金・インセンティブあり！モデル年収530万！管理者兼務は初月48万～！★年間120日休み★月平均残業1時間未満★（就労支援B型/サビ管/相模原）
- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜 480,000円
- 仕事内容
- 〈主な業務〉 ・個別支援計画書作成 ・作業支援、生活支援、就労支援 ・内職の検品 ・イベント考案 など ※管理者になりたい方は上記の内容に加え、マネジメントや営業活動をメインに従事していただきます。 〈業務イメージ〉 09:00 打ち合わせ／利用者からの電話対応 10:00 利用者通所/朝礼 体験利用者への作業説明① 利用予定者のアセスメント 利用予定者の個別支援計画作成 利用6か月経過者のモニタリング 12:00 昼休憩 13:00 体験利用者への作業説明・支援② 新規利用者への個別支援計画の説明 既存利用者の面談実施 自立支援協議会への参加 当日の記録類の整理 16:00 個別支援計画会議の開催 当日の作業報告/利用者の状況の共有 18:00 就業 〈特徴〉 ★請求業務なし ★管理・マネジメント業務なし ★月8日以上休み、残業ほぼなし ★趣味や家庭と両立させている社員が多数 〈就労継続支援B型事業所 銀河について〉 ご利用者さまが、毎日笑顔で安定して生活を送れるように一人ひとりに寄り添ったサポートをしており、地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。 ・対象：身体、精神、知的障がいをお持ちの方 ・内容：ボールペンの組立などの軽作業を通した就労支援 〈できることに目を向けて ”あなたらしく働ける” を大切に〉 「あなたにはなにができますか？」ではなく、「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを大切にしています。それにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も大切にしている職場です。 ※従事すべき業務の変更の範囲→法人の定める業務 ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり
- 応募要件
- サービス管理責任者の要件を満たす方 ・実務経験（相談支援業務に5年以上または直接支援業務に10年以上、所持資格により短縮あり） ・サービス管理責任者研修の修了（修了証書必須） ※管理者兼務希望の方は自動車運転免許も必須
- 住所
- 神奈川県相模原市中央区相模原3-7-1JR横浜線 相模原駅から徒歩で5分 JR横浜線 矢部駅から徒歩で23分
- 特徴
- 職場の環境職員の声社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
グループホームけやき 太井館【2025年08月オープン】の責任者候補・生活支援員(サービス管理責任者)求人（正職員）
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人気のエリアマネージャー職【未経験者歓迎！！⭐月給37.5万円～51万円⭐】寄り添いながら、あたたかい日々をつくる。そんな支援をモットーに、やりがいを持って働きたい方必見！「支援をつなぎ、未来をつくる。エリアの要。」
障がいのある方が、住み慣れた「いつもの場所」で自分らしく暮らせる社会を。
そんな当たり前を、すべての人に届けたい。それが、私たちグループホームけやきが目指す福祉のかたちです。
日本には、障害のある方が約1,164万人──
人口のおよそ10人に1人が、支援を必要としています。
その中で、施設やグループホーム入居を心待ちにしている知的・精神障害をお持ちの方が少なくとも延べ2万2000人余りに上ることが分かっています。
たとえグループホームが見つかったとしても、家から距離があって家族が心配・・という声も。
知的・精神障害をお持ちの方が、地域の中に“自分の居場所”を感じられる住まいを増やしていきたい。
それが、福祉の現場に携わるグループホームけやきの使命だと考えています。
現在は、グループ全体で神奈川県相模原市内や東京都日野市などに障害者グループホームを複数展開しておりますが、
直近で東京23区内や千葉県にも施設を増やしています。
まずは一都三県、その後は関東エリア、いずれは全国に障害者グループホーム・施設を増やし、支援をどんどん拡大していきます。
私たちの仕事は、利用者さんの人生に伴走し、その人が自分らしく生きる未来へと導くこと。
ただのサポートではなく、“可能性を引き出す”という誇りと使命があります。
経験は問いません。必要なのは、知的・精神障害がある方と真剣に向き合う気持ちだけです。
若手のアイデアが即戦力に――30代代表・副代表のもと、20代管理職も活躍中！
経営陣が30代という若い組織だからこそ、上下関係に縛られずに意見を発信できる風土があります。実績を出せばすぐに評価され、20代でも部長ポジションに抜擢されるなど、スピード感のあるキャリア形成が可能です。
年齢より結果を重視――最短ルートで昇進が目指せる評価制度
大手社会福祉法人のように「上が詰まっていて昇進できない」状況は一切ありません。成果を上げれば年次や年齢に関係なく責任あるポジションを任せてもらえるため、自らの努力と実力次第で思い描くキャリアを実現できます。
拡大フェーズに飛び込むチャンス――全国展開をリードする立役者に！
事業拡大を加速する今、ポジションが次々と新設されています。入社早期から重要プロジェクトに参画できるだけでなく、全国への事業展開をけん引するリーダーシップを発揮することも十分可能。
自らの仕事が組織の未来を大きく動かすやりがいを実感できます。
ひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！
〇挑戦を楽しめる方└ ゼロからの立ち上げにワクワクし、課題解決に積極的に取り組める方。
〇ビジョンに共感する方
└ よつばグループの「新しい地域社会をつくる」という理念に共感し、行動できる方。
〇リーダーシップがある方
└ チームをまとめ、利用者と職員の両方が安心して成長できる環境をつくれる方。
〇柔軟な発想と行動力を持つ方
└ 利用者の個性を引き出し、新しい支援プログラムを実行できる方。
〇人との信頼関係を築ける方
└ 利用者、保護者、地域社会とのコミュニケーションを大切にできる方。
頑張る方を応援！資格取得制度もあり、教育制度も充実しています。
未経験でも大丈夫！専門性を急がず、利用者様との信頼関係構築を優先できる！心にゆとりを持って働くことが出来る、人間関係の良さが自慢です！
興味のある方は施設見学もできますので、ジョブメドレーよりご応募後、お気軽にお問い合わせください。
ご応募お待ちしています！
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
【月給375,000円の場合】 基本給243,000円 処遇改善20,000円 固定残業代月30 時間67,000円分 役職手当20,000円 他手当25,000円 【月給510,000円の場合】 基本給319,000円 月30時間91,000円分 処遇改善20,000円 役職手当60,000円 他手当20,000円 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ⭐交通費規定支給（月3万円まで） 昇給あり 年1回(実績あり) 試用期間あり 6ヶ月(3ヶ月×2回） ※期間中:契約社員（有期雇用） 試用期間終了後、原則正社員登用（双方同意のうえ）
待遇
⭐社会保険完備 ⭐服装自由・ネイルOK◎ ⭐マイカー通勤OK ⭐福祉資格取得支援制度（受講費会社負担） ⭐受動喫煙防止措置あり（屋内禁煙）
勤務時間
休日
年間休日111日 4週8休（年間休日105日)＋6日間の休暇
長期休暇・特別休暇
有給休暇（入社半年後に10日付与） 長期休暇も取得可能！ 有休も組み合わせ、5日間連続で夏季休暇取得したり、メリハリある働き方ができる環境です✨
応募要件
＜必須資格＞ 運転免許（AT限定可）※運転ができる方を想定しています（ユニットの行き来があるため、送迎業務はなし） 未経験・ブランク可 ＜スタッフインタビュー＞ 23歳男性:入社2年目 施設責任者 ＜メッセージ＞ 前職は、飲食店の店長でした。 福祉は未経験で0からのスタートでしたが、自分の仕事が地域社会への貢献になっていることにやりがいを感じています。 異業界の転職、未経験の方でも活躍できる会社です！ 福祉資格はなくても、当社には資格取得支援制度もあるので、働きながらスキルも資格も取得できる環境です！ 新たな分野に挑みたい方などチャレンジ精神がある方、ぜひ一緒に働きましょう！
歓迎要件
下記資格をお持ちの方は活かせます！ ˖٭ .˖٭ .˖٭ .˖٭ .˖٭ .˖٭ .˖٭ .˖٭ .˖٭ .˖٭˖٭ .˖٭ .˖٭ .˖٭ .˖٭ .˖٭ .˖٭ .˖٭ .˖٭ .˖٭ 介護福祉士 実務者研修修了者、居宅介護職員初任者研修、介護職員初任者研修、 居宅介護従業者基礎研修、居宅介護従業者 養成研修課程(１～３級)、 訪問介護員(１～３級)、介護職員基礎研修 ˖٭ .˖٭ .˖٭ .˖٭ .˖٭ .˖٭ .˖٭ .˖٭ .˖٭ .˖٭˖٭ .˖٭ .˖٭ .˖٭ .˖٭ .˖٭ .˖٭ .˖٭ .˖٭ .˖٭ 障害福祉経験者優遇！
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（1～2回） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※施設見学できますので、ジョブメドレーよりご応募後、お気軽にお問い合わせください。
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事業所情報
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