就労継続支援B型 オーセント (仮称)【2026年夏オープン予定】のサービス管理責任者求人（正職員）

🤝このプロジェクトに「創業メンバー」として参加する4つの魅力🤝

今回の募集は、単なるスタッフの採用ではありません
私たちが目指すビジョンを共に実現する「パートナー」を募集しています

①「管理者」ではなく「創業メンバー」として

あなたにお任せしたいのは、利用者さんをただ管理することではありません。
一人の人間として向き合い、その可能性をどう引き出すかを共に考える「創業メンバー」です。
あなたの意見が、新しい事業所のカラーを作ります。

②本部の手厚い「併走支援」があるから安心

「ゼロからのスタートは不安」という方もご安心ください。
本部のプロフェッショナルによる強力なサポート体制が整っています。
専門知識の共有や運営ノウハウの提供など、常に隣で支える環境があるため、安心してご自身の業務に集中することが可能です。

③複数事業所の展開を見据えたスピード感

私たちは一つの事業所で終わるつもりはありません。
今後、地域に根差した複数の拠点展開を視野に入れています。
事業が拡大していく躍動感を肌で感じながら、組織と共に成長していくことができます。

④エリアマネージャーへの道と、納得の給与体系

事業拡大に伴い、ゆくゆくはエリア全体を統括するマネージャーへのキャリアアップが可能です。
責任あるポストに就くことで、給与面の上限以上も目指せます。
志高く、上を目指したい方を全力でバックアップします。

代表よりメッセージ ✉️

「障がいを持つ方々の中には、特定の分野で健常者をはるかに凌駕する才能（ギフテッド）を持つ方が大勢いる」
私は幼少期から現在に至るまで、多くの出会いを通じてこの事実に気が付きました。
適切な環境さえあれば、社会で大いに活躍できる。私はそう確信しています。

2026年7月、父から会社を引き継ぐにあたり、私は一つの大きな挑戦を決めました。それは、長年思い描いてきた「障がいを持つ方々が輝ける場所」を自らの手で提供することです。

今後、会社が成長していく過程で、私たちは「障がい者の方々、そしてそのご家族の人生に貢献する」という明確なミッションを掲げ、この事業に邁進します。

2026年7月、新体制スタート！障がいを「個性」とし、可能性を最大限に引き出す場所を共に創りませんか？