■ お任せしたい役割 サービス管理責任者として、計画作成とモニタリングだけではなく、利用者の状態と組織の成長を俯瞰しながら、チーム支援の軸をつくっていただきます。 ▼具体的には： ・個別支援計画の作成、評価、モニタリング ・利用者やご家族との面談・相談調整 ・アセスメント内容に基づく支援方針の設計 ・支援員との連携・育成・フォロー ・各種書類作成、記録のチェック ・サービス品質の向上に向けた改善 ・利用者獲得に向けた相談支援事業所などとの連携 ・月1～2回の訪問支援 ▼特徴 ・決まりきった形ではなく 支援の仕組みをつくる仕事が多い職場 ・チーム制で支援するので、ひとりで抱え込む働き方ではありません ■ 残業が少ない職場です 福祉の現場は「忙しく帰れない」という印象があるかもしれませんが、エナガでは残業がほとんどありません。 ・支援記録の効率化 ・コミュニケーションの仕組化 ・業務の整理と分担 これらを徹底しており、支援の質とスタッフの働きやすさを両立しています。 ■ 活かせる経験・資格 以下いずれかの経験がある方は、即戦力として活躍できます。 ・サービス管理責任者の要件を満たす方 ・相談支援や福祉現場経験がある方 ・支援構造や計画作成に携わってきた方 在宅支援の現場は新しいので、経験よりも利用者と仲間に丁寧に向き合う姿勢 を大切にしています。 ■ キャリアの可能性 サービス管理責任者としての専門性を深める道はもちろん、エリア管理職や組織統括など キャリアの幅が広がるフェーズ です。 「現場で伴走し続けたい」 「仕組みづくりや運営に関わりたい」 どちらの志向も歓迎します。 ■ 最後に 支援とは、利用者の近くに立つだけではありません。 働きたい気持ちが芽生えるように支援方針を整え、チームと共に伴走し続けること。 在宅から始まる支援は、まだ新しい福祉のスタイルです。 あなたの経験と視点を加え、この地域に新しい選択肢を一緒に作りませんか？ ご応募、心よりお待ちしております。 就業場所の変更：法人内事業所に異動の可能性あり 従事すべき業務の変更：なし

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 （2時面接まであります） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均5日～2週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

2026年3月