募集中の似ている求人
同じ市区町村の求人
同じ市区町村の求人をもっと見るウェルビー札幌駅北口センターの就労支援員求人
NEW【札幌市北区】2024年6月オープン予定！充実の研修制度で安心◎週休2日制◎未経験の方も手厚く指導♪就労移行支援事業所でサービス管理責任者として活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 307,000円 〜 375,000円
- 仕事内容
- 利用者様の要望をヒアリング 希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等） 定期的に個別面談を実施 就労後のフォロー 個別支援計画の立案・作成、運営シフトの調整など ※初めは就労支援員として取り組んでいただき、 ゆくゆくはサービス管理責任者の業務をお任せしたいと考えております。 -- 従事すべき業務の変更の範囲 ・変更の可能性あり：会社内での全ての業務（自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたします） 就業の場所の変更の範囲 ・近隣の事業所（ご自宅から60分圏内を想定、ただし、全国転勤可の方は全国の事業所）
- 応募要件
- サービス管理責任者の要件を満たす方(指定講習を修了している方) ※サービス管理責任者業務の未経験者可
- 住所
- 北海道札幌市北区北七条西1-1-5札幌駅 徒歩4分
- 特徴
- 1日の流れ未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るLITALICOワークス札幌のセンター長候補求人
あなたのマネジメント経験を、「誰かの人生の転機」を創る力に変えませんか。～「障害のない社会をつくる」LITALICOワークスで、事業成長と社会貢献を両立するセンター長へ～【札幌市中央区北四条西】
- 給与
- 正職員 月給 308,400円 〜 362,500円
- 仕事内容
- 障害のある方のためのの就労移行支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補として、半年～1年ほどは就労支援員として仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによってセンター長を目指していただきます。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで最大2年間と時間をかけて一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 *＜就労支援のお仕事＞* 利用者さんの「働く」に向けた困難や課題を見出し、一人ひとりの個性や状況に合わせた就労プログラムを企画・実施。 ビジネススキルだけでなく、自己理解や強みを引き出すワークショップ、個別面談や企業連携を通じて、自信を持って社会へ踏み出すためのサポートを行います。 *＜センター長のお仕事＞* ミッションを推進する事業責任者であり、社会を変えるプロ集団を育てるコーチです。 ■チームの育成 支援員一人ひとりの強みを引き出し、彼らが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、目標設定、コーチング、評価を実施。 ■事業所運営 利用者募集の戦略立案から関係機関との連携構築、収支管理まで、事業所の経営全般を担います。 ■支援サービスの品質保証 長年培ってきた支援ノウハウと理念に基づき、事業所全体のサービス品質を維持・向上させます。 ■LITALICOの文化の体現 「障害のない社会をつくる」という想いを、チームの成長、事業所の成長、そしてあなた自身の成長へと繋げる。 この好循環を生み出す組織文化を創り、守り育てていくことが、最も重要なミッションです。 -- 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。
- 応募要件
- 【必須要件】 福祉・医療業界の経験は一切不問です。 以下のご経験をお持ちの方（業界・年数不問） ・組織やチームのマネジメント経験 （例：小売・販売業界での店長経験、営業部門でのチームリーダー・マネージャー経験、コールセンターのSV経験など） ・経営数値（売上・利益・コスト）の管理や、目標達成に向けた戦略立案の経験
- 住所
- 北海道札幌市中央区北四条西3-1札幌市交通局東豊線 さっぽろ駅 徒歩2分
- 特徴
- 社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給就労移行支援
特徴が同じ求人
就労継続支援A型事業所株式会社イクスグラフィック【札幌】のサービス管理責任者求人
【正社員】昇給あり＆資格保持者優遇 就労継続支援のサービス管理スタッフ
- 給与
- 正職員 月給 210,000円 〜 250,000円
- 仕事内容
- ・利用者との面談 ・官公庁への申請書の作成、申請 ・デリバリーの配送業務 など 現在勤務しているスタッフは「人柄第一」で採用を行った方々です。 コミュニケーションによる報・連・相もしっかりと行えており、チームワークの良さが自慢です。 今回募集するのはサービス管理者です。 様々な取り組みを行っておりますので、 □変化を楽しめる方 □明るい雰囲気を作って頂ける方 をお待ちしています。 子育ての為ブランクがある方や、資格を取得してから日が浅い方もぜひお待ちしています。 お気軽にご連絡下さい！ ※利用者の方々が就労支援業務に取り組むのは、10時～16時。 適時、休憩や面談を挟みます。 スタッフも一緒に業務を手がけながら、サポートや指示を通して 利用者の方々の自立を支えましょう。 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：なし
- 応募要件
- <必須> ・普通自動車運転免許 下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・サービス管理責任者 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ※学歴やブランクは不問です。 ※人柄・やる気・意欲を重視した採用です。 ※誰かの役に立ちたいという方、ぜひご応募ください！
- 住所
- 北海道札幌市豊平区美園二条4丁目4-1【地下鉄東豊線】 美園駅（1番出口）→徒歩10分 豊平公園駅（3番出口）→徒歩10分 【地下鉄東西線】 白石駅（2番出口）→徒歩15分 【中央バス】 美園3条4丁目→徒歩2分 美園1条1丁目→徒歩7分 美園1条1丁目→徒歩7分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
ニューロリワーク 札幌センター【2026年07月01日オープン予定】のサービス管理責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
【新店】リワーク（復職）支援に力を入れる自立訓練（生活訓練）事業所にてサービス管理責任者を募集！
うつ病などメンタル不調を抱える方へ、専門的なプログラムを通した支援が特徴！
＼2026年5月～6月頃、札幌市にニューロリワーク新規オープンを予定しています！／
当社が運営する就労移行支援事業所および自立訓練（生活訓練）事業所ニューロリワークは、うつ病などのメンタル不調のある方々に対し、社会参加や復職（リワーク）、就職へ向けたサポートを提供する福祉サービスです。
利用者さんが自分らしく活躍するために、健康管理から就職・復職活動のフォロー、職場定着まで様々な支援を行います。利用者さんは20代～40代の精神障害や発達障害のある方が中心です。
2018年に最初の事業所（東京 大塚センター）を開所後、神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪・福岡とエリアを広げ、現在では20事業所にまで拡大しています。卒業生の定着率は90.4％（※2025年6月時点）と高く、多くの利用者の就労・復職を実現しています。
今回は、そんなニューロリワークのサービス向上を担っていただくサービス管理責任者を募集いたします。
サービス管理責任者の方には支援の質とコンプライアンス、スタッフ育成をお任せしており、非常にやりがいのあるポジションです。
サービス管理責任者同士での打ち合わせの場を定期的に設けており、自己研鑽の機会も多くあります。
事業所では請求業務のシステムを導入しており、IT化を進めています。また、業界の中でもWebマーケティングでの集客に強みがあり、事業所やサービスに関する情報を広く発信しています。
在籍する事業所だけでなく他の事業所や本部スタッフにも気軽にご相談いただける、働きやすい環境です。
【入社後の流れ】
▼入社時研修（渋谷本社にて3日間） ※出張可否は相談可
▼OJT（各事業所にておおよそ1か月間）
・当社運営ブレインフィットネスの体験
・実務の習得
・専門知識、業務知識の習得
募集内容
募集職種
仕事内容
【業務内容】 ・個別支援計画の作成・見直し ・各種記録・書類管理（請求業務含む） ・面談対応・アセスメント ・新規利用さんの受け入れ調整（行政・医療機関・企業との連携） ・スタッフの支援力向上のための育成 ・サービス調整会議や行政への報告 ・プログラム（※）が適正に運営できているかのチェック など ※プログラム例 ・ブレインフィットネスプログラム（運動や睡眠、ストレスケアなど健康に良い生活習慣を会得する） ・FITプログラム（認知行動療法を基に物事への柔軟性を高める） ・FINDプログラム（自己理解を促し、長く安定して働くために必要な基礎を作る） ・就労に向けた知識・スキルの構築 ・時期や季節に応じた余暇プログラム など ★★営業活動や広報業務は別担当が行うため、利用者さん支援に専念しやすい環境です★★ 【補足】 ・AIツールの導入により、記録作成や事務作業の効率化を推進しています。 実際に、面談記録の作成時間が大幅に短縮されるなど、サビ管としての業務負担が軽減され、利用者さん支援により時間を割ける環境が整っています。 ・基本業務内容に介護や介助の仕事はありません。 ※AIの使用に関するご案内 弊社で使用しているAIは、セキュリティとプライバシーに十分配慮した仕様となっております。 情報が生成AIにより再利用されることのないよう、再学習を行わない設定を厳格に適用しております。 ・雇い入れ後の業務範囲 会社の定める範囲 ・就業場所変更の範囲 会社の定める事業所
給与
給与の備考
経験・能力を考慮の上、決定します。 （想定年収 4,500,000円 ～ 5,100,000円） 月給は、以下基本給、固定残業代、各種手当の合計となります。 ■基本給 248,300円～325,900円 ※基本給には以下手当が一律含まれます ・ライフプラン手当 55,000円（企業型確定拠出年金を導入しており、掛け金に充てられる金額として全職員へ支給） ・処遇改善手当 45,000円 ■固定残業代（月20時間分） 46,700円～54,100円 ※固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ■職務手当 20,000円～50,000円 ※基本給にあわせて金額が変動します。 例：基本給が248,300円の場合、職務手当50,000円 基本給が325,900円の場合、職務手当20,000円 ◎資格手当あり：支給上限10,000円 例 介護福祉士、精神保健福祉士、社会福祉士：月3,000円 作業療法士、理学療法士、公認心理師：月5,000円 ※試用期間：3か月（雇用条件変更なし） ※交通費全額支給 ★賞与 年2回(処遇改善加算からなるもので変動あり) ★昇給あり（6月・12月※上長との評価面談の結果に応じて） 【年収モデル】 入社1年目 年収450万円 入社3年目 年収480万円 入社5年目 年収510万円 ご希望と適性、および業務実績に応じてマネージャーやゼネラルマネージャーへの昇進も可能です。
待遇
・賞与年2回(処遇改善加算からなるもので変動あり) ・企業型確定拠出年金制度あり ・産業医、保健師による社外相談窓口あり ・直接社労士へ相談できるハラスメント窓口あり
教育体制・研修
【入社時研修】 本社で3日間、座学や少人数ロールプレイングを通して業務の基礎を習得。 未経験の方も安心して業務知識を身に付けられます。 （例：ミッション・ビジョン・バリュー研修、ランチ会、支援概論 など） ※出張可否につきましてはご相談いただけます 【現場OJT】 センターでの業務を通じて、利用者さん対応やプログラム運営を段階的に学習。 （例：プログラムのレクチャー、見学者対応 など） 【キャリア支援】 初任者研修（面談技法やコンプライアンス研修）、中堅者研修、マネージャー研修、AI研修まで、階層や役割に応じた研修を用意し、専門性の強化とキャリアアップを支援しています。 資格取得支援制度を活用して働きながら資格取得も可能で、マネジメント職へのキャリアチェンジ実績も多数あります。
勤務時間
9:00～18:00(休憩60分)
休日
・完全週休2日制（シフト制）※日曜日は休み ・年間休日125日
長期休暇・特別休暇
1.リフレッシュ休暇 ■年度内入社者について ・試用期間中の付与はなし。 ・試用期間後、年度末まで残月数が8か月以上ある方→試用期間終了後に3日付与 ・試用期間後、年度末まで4か月以上8か月未満の方→試用期間終了後に2日付与 ・試用期間後、年度末まで4か月未満の方→試用期間終了後に1日付与 2.年末年始休暇 3.有給休暇 └入社半年経過後10日付与
応募要件
歓迎要件
サービス管理責任者研修(就労分野)修了の方歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ※保有資格、経験のある分野を記載いただければ書類選考がスムーズに進みます。 ↓ [2] 書類選考からスタートになります。応募いただいた後にこちらから連絡をさせていただきます ↓ [3] 書類選考通過後、面接実施。面接は2回を予定しています。 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均2週間～3週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
1日の流れ
スタッフ朝礼
各スタッフ一日の流れや業務の確認、また利用者さんの動きに関する共有を行います。 スタッフ間でもブレインフィットネスを取り入れ、軽い運動なども行います。
利用者さんの体調確認
利用者さんをお出迎えし、体調や訓練内容の確認を行います。
デスクワーク（午前のプログラム／訓練開始）
月末月初は請求業務、その他の日は新規利用申請や行政への連絡、個別支援計画の作成などを行います。
お昼休憩
利用者さんの訓練終了と同時にランチタイムへ。
利用者さんに関する個別対応（午後のプログラム／訓練開始）
利用者さんとの個別面談や、行政・医療機関との電話対応が中心です。サービス調整会議などで外出することもあります。
プログラム／訓練終了
利用者さんと振り返りを行います。
スタッフ終礼
当日の利用者さんの情報やヒヤリハット、支援で困ったことなどを共有します。
デスクワーク
書類管理や個別支援計画、記録の作成などを行います。
退社
残業は1日30分～1時間程度で、月20時間の固定残業の範囲内に収まるような働き方が可能です。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
イメージに合いませんでしたか？他の求人も見てみましょう
サービス管理責任者の求人をキーワードで検索
