コルディアーレ東京青梅農園【2025年11月オープン】の障がい者雇用支援・拠点責任者(サービス管理責任者)求人（正職員）

・通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 40,000 円 ・業務災害総合保険（業務内外問わず、入院・通院フルタイム補償） ・「リロカルマーケット」サービスで利用できるポイント付与 ・インフルエンザ予防接種一部会社負担 ・定期健康診断オプション（婦人科系のがん検診一部補助） ・社員貸付制度 ・退職金制度（勤続年数3年以上） ・賞与：あり　 年 2 回（前年度実績） 金額：200,000 円 ～ 300,000 円（前年度実績） ※業績による ・資格手当 ・スマホ貸与（iPhone） ・ユニフォーム貸与（ポロシャツ） ・災害時の備品配布（非常食、飲料水、アルミブランケット、ヘルメット等） ・ウォーターサーバー設置 ・マイカー通勤応相談（社内規定あり）

■ 入社後の研修～独り立ちまで ＜同期と学び合える少人数制研修＞ 入社後は、同時期に入社したメンバー数名～10名程度で、 少人数制の研修を実施しています。 同じタイミングでスタートするからこそ、 悩みや不安を共有でき、 違う職種や別の農園の取り組みを知る機会にもなります。 ①入社後のオリエンテーション まずは入社後3日間のオリエンテーションで、 会社の考え方や事業理解を深めます。 ②OJT 現場でのOJTを通して、 実務を段階的に習得していきます。 ③定期的なフォローアップ研修 入社1か月・3か月・6か月の節目には フォローアップ研修を実施。 定期的なアンケートを通じて 一人ひとりの状況を丁寧に確認し、 必要なサポートを行っています。 「一人にしない」仕組みが、 私たちの研修の特徴です。 ■ 継続的な社内研修制度 ＜オンライン中心の豊富な研修メニュー＞ 独り立ち後も、成長機会は続きます。 オンライン研修を中心に、 役割や経験に応じた多様なプログラムを用意しています。 ・実務に直結するスキル研修 ・ビジネスマナー研修 ・有料職業紹介事業運営研修 ・地方創生事業に特化した研修 ・メンタルケア研修 ・役職別研修 ・マネジメント／部下育成プログラム　など 現場だけで完結しない学びを通じて、 キャリアアップやスペシャリストを目指す方に役立つ力を磨いていきます。

09時 00分 ～ 18時 00分 (実働8時間／休憩60分）

完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）　 年間休日125日以上

・年末年始休暇（12/29～1/3） ・夏期休暇（6/1～9/30の間の4日間) ・育児休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇（特別休暇扱い） 　※1名～5日間／年、2名以上10日間／年 　※入社1年未満でも取得可能 　※小学校3年生修了までのお子様が対象 ・慶弔休暇（慶弔見舞金有） ・入社半年後より有給休暇付与（法定通り） 　※有給休暇の時間取得可

【必須】 1.パソコン(Ｗord、Excel初級程度)スキル 2.学歴：高卒以上 3.何らかのマネジメント経験がある方（年数問わず） 4.障がい者施設勤務/人事労務経験/看護師経験/精神科勤務経験のいずれかの経験がある方（３年以上） 1～3必須　かつ 4はいずれかの実務経験（目安3年以上） 拠点全体の安定運営、企業連携、リスク管理など、 より広い視点でのマネジメント力を求めています。

医療・福祉業界でのお仕事経験がある方 精神科での勤務経験がある方 看護師免許をお持ちの方 管理責任者としてのご経験、 または同等の立場で現場を担ってきた経験は、 そのまま活かしていただけます。 資格の有無よりも、 拠点全体の安定運営、企業連携、リスク管理など、 より広い視点でのマネジメント力を求めています。