グループホームRASIEL富士見のサービス管理責任者求人（契約職員）

募集を休止中です

現在こちらの求人は募集を休止しております。会員登録していただくと、募集再開の通知をいちはやく受け取ることができます。

会員登録して募集再開通知を受け取る

募集中の似ている求人

同じ企業・法人の求人
グループホームRASIEL南中丸のサービス管理責任者求人（正職員）
NEW
【さいたま市見沼区】年4回5連休の取得可能☆資格取得助成制度あり◎障がい者グループホームでサービス管理責任者（候補）を募集中！
給与
正職員月給 350,000円〜 450,000円
仕事内容
■サービス管理責任者ご利用者(障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談個別支援計画書の作成ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整 ※現場でのご利用者対応や入浴介助も業務内容に含みます。 ■サービス管理責任者候補サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助など生活支援員業務全般通勤範囲内での異動の可能性あり。事業所責任者を兼務の場合 ■事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者・スタッフの教育、マネジメント、離職防止・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応・ご利用者の情報管理・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等）・債権管理・営業活動・個別支援計画の作成・ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。・就業の場所：　変更の範囲　会社の定める事業所・業務の内容：　変更の範囲　会社の定める業務
応募要件
（1）相談支援従事者初任者研修　＋　（2）サービス管理責任者等研修上記（1）（2）いずれもの受講者自動車運転免許(AT可）
住所
埼玉県さいたま市見沼区大字南中丸950番1 東武野田線大和田駅から徒歩で22分
特徴
未経験可
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
研修制度あり
求人を見る
場所が近い求人
こもれびのサービス管理責任者求人（正職員）
【富士見市上沢】経験を活かせる！施設運営やマネジメントに携わりながら週休2日で働きませんか？
給与
正職員月給 360,000円〜
仕事内容
・施設運営管理、マネジメント・入居者営業・入居相談および見学対応・支援計画の作成・生活相談・日常生活トレーニング・課題設定と目標達成マネジメント・関係機関調整、就労先紹介・医療機関等付き添い・運営オペレーション・その他従事すべき業務の変更の範囲：なし就業の場所の変更の範囲：あり（変更の範囲：原則なし、法人内の事業所へヘルプへ行く可能性あり）
応募要件
サービス管理責任者の資格者〈資格要件〉・相談支援従事者初任者研修およびサービス管理責任者研修修了者・以下の実務経験を満たしている方〈実務経験〉・国家資格（医療・介護系）を有し、相談・直接支援の業務経験が通算で3年以上・障がい者施設、福祉施設等での相談支援の業務経験が通算で5年以上・社会福祉主事任用資格、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上等の資格を持ち、かつ福祉施設、介護施設等での直接支援の業務経験が通算で5年以上・該当する資格を持たないもので、福祉施設、介護施設等での直接支援の業務経験が通算で10年以上などサビ管未経験可学歴不問定年が60歳のため、60歳未満の方を募集しています。
住所
埼玉県富士見市上沢1-17-31 東武東上線鶴瀬駅から徒歩で15分東武東上線ふじみ野駅から徒歩で25分
特徴
未経験可
社会保険完備
交通費支給
年齢不問
求人を見る
場所が近い求人をもっと見る
特徴が同じ求人
コペルプラスふじみ野教室の児童発達支援管理責任者求人
NEW
【富士見市ふじみ野東】児童発達支援管理責任者をお任せできる方を募集中◎年間休日120日/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪
給与
正職員月給 400,000円
仕事内容
【年休120日】『コペルプラス』にて児童発達支援管理責任者をお任せします！通所されるお子さま（0～6歳）に愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！！＜具体的には＞・個別支援計画の作成や管理・サービスの説明・保護者の方との面談・企画・管理等の事業所運営全般・地域の関係機関との連絡調整など ※送迎や預かりはありません ★教育研修制度入社時も、入社後も定期的に充実な研修をご用意！（詳細は「教育体制・研修」欄参照）丁寧に指導させていただきます。 ★残業はほとんどなし！メリハリつけて働こう★ コペルの業務はきちんと定時時間内に終えられるようになっており、 9時30分～18時30分または10時00分～19時00分までの日中の勤務で、お子さまが相手なので力仕事もありません。週2日お休みがあり、年間休日は120日とお休みもしっかり確保！生活のリズムを保ちながら働けます。 ★教材手作りはなし！設備も揃っています★ コペル独自の教材が豊富なのでそれぞれのお子さまに合わせたプログラムを組むことが可能です。また教室の設備も整っており遊具も豊富なので、おもちゃや教材を手作りする必要はありません。 ※例えばこんなレッスンを行います↓ 〇オリジナルソングで様々な事を学ぶ〇輪ゴムをはめて図形をつくる等・就業場所の変更会社の定める全ての事業所・業務内容の変更会社の定める業務
応募要件
サービス管理責任者＋児童・障がい分野での3年以上のご経験
住所
埼玉県富士見市ふじみ野東1-14-1 ルシール店舗１C号東武東上線ふじみ野駅から徒歩で1分
特徴
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
研修制度あり
求人を見る
特徴が同じ求人をもっと見る

グループホームRASIEL富士見【2026年07月01日オープン予定】の事業所責任者兼管理者兼サビ管(サービス管理責任者)求人（契約職員）

NEW

会員登録して募集再開通知を受け取る

月給400,000円〜 500,000円

最終更新日:2026/01/20

【2026.7OPEN予定！富士見市羽沢◇オープニングスタッフ募集！】＼障がい者グループホームの事業所責任者兼管理者兼サビ管／新規施設の運営をお任せします◎年4回5連休の取得可能☆正社員登用制度あり♪

株式会社ラシエルについて

医療・介護・障がい福祉事業で全国に22社・約500事業所を運営するビオネストグループの「ラシエル」での募集です。

"RASIEL（ラシエル）"には「自分らしい暮らし、人生が得られるように応援する」という意味が込められており、心を込めてご利用者の支援を行っています。

施設の運営に欠かせない事業所責任者をお任せしますので、

月給40万円～！

です。業績・評価次第で給与UPも可能です。

上位職へステップアップできます！
事業所責任者兼管理者兼サビ管
↓

2～3の施設を管轄する【統括施設長】（月給45万円～）

↓

5施設程度の施設を管理する【エリアマネージャー】（月給50万円～）

↓

事業部門の責任者やグループ内の経営を担う【シニアマネージャー】（年収1,500万円も可能）

へステップアップしていくことができます！ぜひチャレンジしてください！

長く働ける環境です

連続休暇促進制度を導入。年4回、5連休の取得が可能！メリハリをつけて働くことができますよ。
多くの事業所を持つため、たくさんのノウハウがあり安定して働くことが可能です。
マネジメント経験を活かして働きませんか？

募集内容

募集職種

事業所責任者兼管理者兼サビ管(サービス管理責任者)

仕事内容

【事業所責任者兼管理者兼サビ管】 1.ご利用者の受け入れ業務・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動・グループホームの見学会・説明会の企画 2.ご利用者の対応・入居希望者との面談・ご利用者(障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談・個別支援計画書の作成・ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整 3.グループホームの管理運営業務・応募者の面接対応・スタッフの教育、マネジメント、離職防止・シフトの作成、人員配置の管理・ご利用者の情報管理・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等）・債権管理・営業活動その他事業所責任者としての付帯業務全般通勤範囲内での異動の可能性あり。・雇用期間：6か月契約の更新は、次の基準により会社が判断する労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他更新上限なし・就業の場所：　変更の範囲　会社の定める事業所・業務の内容：　変更の範囲　会社の定める業務

給与

【契約職員】月給400,000円〜500,000円

給与の備考

事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者：400,000円～給与内訳　基本給：185,000円　役職手当：138,000円（固定残業代45時間分98,010円含む）　処遇改善手当：62,000円　特定処遇改善手当：15,000円　 ※固定時間外の超過分は別途支給 ※試用期間：3ヶ月（条件変更なし）半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定＜ステップアップ例・モデル年収＞ ★統括施設長に昇格すると、 630万円～930万円 ★エリアマネージャーに昇格すると、 700万円～1,000万円 ★シニアマネージャーに昇格すると、 1,000万円～1,500万円以上

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給ハラスメント相談窓口あり

社会保険完備確定拠出年金（401k）制度資格取得助成制度ありマイカー通勤OK！交通費支給　上限30,000円/月賞与あり感染予防手当(インフルエンザ・コロナ予防接種)あり研修制度あり定年制あり　一律65歳継続雇用制度あり　上限70歳まで屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）役職者については別途定めがあります OJTあり借り上げ社宅制度あり（転勤、入社時の居住地が遠方の場合等の条件あり）

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

勤務時間

シフト制日勤　9:00～18:00（休憩60分）

休日

年間休日120日以上有給消化率ほぼ100%

原則月10日間（1月・12月は11日間、2月は8日間）年間休日120日　 ※年次有給休暇（入社日より6ヶ月継続勤務後、10日付与））、その他法定休暇（産休、育休等）

長期休暇・特別休暇

《有給休暇の取得を奨励しています》年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。当社では、一人ひとりの社員が年間で４回ほど、有休と組み合わせて5日以上の休暇を取れる制度を設けて、有休消化率100％を目指しています。事前に有休を使用する月を決めて、計画的に長期休暇をとれますので、メリハリをつけて仕事に取り組んでいただけます。

応募要件

自動車運転免許正職員登用あり 40代活躍 50代活躍

1.下記いずれもの受講者・相談支援従事者初任者研修　・サービス管理責任者等研修 2.マネジメント・営業経験者 3.普通自動車運転免許（AT可)

歓迎要件

介護、医療、福祉業界いずれかでのご経験

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 書類選考 ↓ [3] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [4] 面接実施（2回）・適性検査 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均2週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。