ナカマテラス（仮称）【2026年05月オープン予定】のサービス管理責任者求人（パート・バイト）

「頑張っても評価されない」を、この会社で一緒に変えていきませんか？ 1年半で複数拠点展開を計画中⭐あなたの挑戦が、そのまま「評価」と「報酬」に直結します！

🚀—[スタートメンバー募集]—🚀

私たちが創るのは、支援の現場だけではありません。
新しい一歩を踏み出すには、まず「暮らしの土台」が整っていることが不可欠です。
「守る」だけの福祉から、人の可能性を「引き出す」福祉を目標に、これから約1年半をかけて複数のグループホームを順次立ち上げていく計画です。
私たちが今回募集するのは、単なる「現場スタッフ」ではありません。
新拠点の運営やマネジメントを担い、✨組織の未来を一緒に描いてくれる「創業メンバー」✨です。

💡—[ゼロから「仕組み」を創る手応え]—💡

既にあるマニュアルに従うだけの仕事ではありません。
「どうすれば利用者さんを含め、仲間がもっと自分らしく過ごせるか？」「スタッフがより働きやすい仕組みとは？」 そんな現場づくり・仕組みづくりの中心に、あなたに立ってほしいと考えています。
あなたのアイデアが、ナカマテラスの「標準」になっていく。
そんな新規事業ならではの醍醐味があります。

✉代表よりメッセージ✉

私はこれまで人材・教育・ITの世界で「人は能力ではなく環境で変わる」という光景を何度も目にしてきました。
しかし今の日本では、障がいのある方は「支えられる存在」として語られがちです。

「できない人」ではなく「社会に必要とされる人材」へ。
ITやAIという道具があれば、仕事の幅は劇的に広がります。
私たちは、テクノロジーを味方につけて、障がいのある方が本来持っている可能性を形にできる社会を目指しています。

なぜ、「グループホーム」から始めるのか。
どれほど優れた学びや仕事の機会があっても、暮らしの土台が揺らいでいては、人は新しい一歩を踏み出せません。
私たちが考える「本当の安心」とは、単なる制度上の支援ではありません。

・安心して帰れる自分の居場所があること
・温かい食事を、落ち着いた環境でとれること
・失敗しても、否定されずに受け止めてもらえること

こうした「日常の質」を丁寧に積み重ねることで、初めて人は前を向くことができます。
利用者さんを「支援対象」ではなく「共に暮らす仲間」として迎え、感謝が自然に生まれる温度感のある場所を創る。
それがナカマテラスの原点です。

グループホームからスタートするもう一つの理由は、「現場のメンバーを育てるため」です。

マニュアルだけでは身につかない、人と向き合い寄り添う力。
それを日々の暮らしの中で磨くことこそが、将来的にAIやITを活用した「新しい働き方」を支える真のプロフェッショナルになると信じています。

福祉という枠を超え、人の可能性を信じ抜く。
この想いに共感してくれる「仲間」を、私たちは待っています。