服装・髪型自由♪年間休日120日以上!3施設のサビ管を支えるマネージャーとして活躍しませんか?
職場の概要
私たちは現在、重症心身障がい児向けの放課後等デイサービス1施設、一般の放課後等デイサービス2施設を運営しています。
今年中にさらに2施設を開設予定。
拡大フェーズに入っています。
今回募集するのは、児童部門全体を横断し、管理者と伴走しながら運営を整えていくポジションです。
福祉事業以外では保育園、インターナショナルスクール、英語学童保育、美容事業を行っている会社です。
働く上での魅力
■ 経営に近いポジションで事業を動かせる5施設体制をつくる中心人物として関われます。
単なる管理ではなく、仕組みを作るポジションです。
■ 管理者を支え、育てる仕事
人を詰めるマネジメントではなく、
「管理者が力を発揮できる環境」を整える役割です。
信頼を積み上げる仕事です。
■ 新規立ち上げフェーズに関われる
今年2施設増設予定。
ゼロから仕組みをつくる経験ができます。
■ 数字だけで評価しない文化
売上や稼働は重要です。
しかし、離職率や現場の安定も同じくらい重視します。
「伸ばす」と「守る」を両立させます。
3. 求める人物像
私たちが求めているのは、
強い人ではありません。
信頼される人です。
・福祉現場の経験がある方
・制度や請求の基本理解がある方
・人の話を最後まで聞ける方
・感情的にならず、冷静に整理できる方
・人を追い詰めるのではなく、仕組みで解決しようとする方
攻撃的なリーダーシップは求めていません。
管理者やスタッフが「この人なら相談できる」と思える存在であること。
それが最も重要です。
募集内容
募集職種
仕事内容
アットスマイル株式会社の児童福祉部門では、一般の放課後等デイサービスを2施設と、重症心身型の放課後等デイサービスを1施設運営しています。 今年は、さらに2施設の開設を予定しています。 管理者と並走しながら組織を強くするマネージャーを募集します。 1|各施設の運営サポート ◇各施設の巡回・状況把握 ◇人員配置・稼働状況の確認 ◇事故予防・書類管理の確認・整備 ◇課題の早期発見と改善提案 2|管理者のマネジメント(伴走型) ◇管理者の相談対応 ◇課題整理・意思決定のサポート ※指示命令型ではなく、調整・支援型の役割です。 3|売上・稼働管理 ◇施設ごとの売上・稼働率の分析 ◇改善アクションの立案と実行支援 ◇見学~契約導線の整備 4|集客・関係機関連携 ◇学校・相談支援事業所との関係構築 ◇見学対応の標準化 ◇情報発信の仕組みづくり 5|法令・請求まわりの支援 ◇請求や運営基準の相談対応 ◇指導・監査に向けた準備支援 ※実務をすべて抱えるポジションではありません ※請求の実務は事務スタッフが担当します 6|新規施設立ち上げ支援 ◇開所準備のタスク管理 ◇立ち上げ後の安定化サポート ・仕事内容の変更:なし ・転勤:なし
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給:260000円~360000円 ・固定残業代あり:40000円 (20時間分) (固定残業時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給する) ・有資格者は別途手当あり 【試用期間】 ・試用期間:6か月 ・試用期間の賃金:280000円~ ・昇給:昇給あり 実績:年1回 ・インセンティブあり 実績:年4回
待遇
【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・その他の福利厚生: ◆自社保育園の社割あり ◆通勤交通費支給(上限3万円まで) ◆髪色、髪型、ネイル、ヒゲなど自由 ◆服装自由 ・車通勤:車通勤不可
休日
曜日固定(土、日、祝日) ・年間休日数:120日間
長期休暇・特別休暇
・6ヶ月経過後の有給休暇日数:10日間(※6か月後に10日付与) ・産前産後休業:取得実績あり ・出生時育児休業:取得実績あり ・育児休業:取得実績あり ・特別休暇:冬季休暇、夏季休暇、慶弔休暇
応募要件
歓迎要件
◇福祉の現場経験がある方 ◇施設運営のための法令知識がある、または積極的に学びたい方 ◇聞き上手な方、人の話を最後まで聞ける方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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