障がい者グループホームまーす【2026年01月01日オープン】の管理者(サービス管理責任者)求人（正職員）

アピールポイント　※働くスタッフにとってのメリット

「日中の働く場（就労B型）」と「住まいの場（グループホーム）」を横断的にマネジメントし、利用者様の自立と就労へのステップアップを総合的にプロデュースする役割です。
・就労継続支援B型事業所と共同生活援助（グループホーム）の管理者を兼任いただきます。
・人事考課制度を導入しておりますので、頑張り次第で高い年収も目指すことも可能です！
・職員の子供さんを当社のふくのたね保育園でお預かり可能！保育料は会社が補助します。
※ふくのたね保育園（旭・久万・薊野）での保育（0~2歳）一時保育(5歳児まで)、病児保育(小学校3年生まで)、土日祝7:00~20:00まで受け入れ可
・ICT、DX化　進行中

＜運営方針＞

就労支援を通じて、職員自身のワクワク感や仕事のやりがいが、利用者様に伝わっていくような職場を目指しています。

■ この仕事の魅力

私たちの事業所では、単に「お世話をする」のではなく、「自立して働きたい」という利用者様の夢をカタチにすることをミッションとしています。 グループホームでの安定した生活基盤と、就労B型での実践的なトレーニング。この両輪を統括することで、一人の人生が大きく変わる瞬間を最前線で支えることができます。マネジメント経験を積みながら、社会課題の解決にダイレクトに関わることが可能です。

■ 求める人物像

障がい福祉の枠に捉われず、利用者の「可能性」を信じて伴走できる方
複数の事業所を俯瞰し、全体最適を考えた判断ができる方
企業への職域開拓や地域連携など、外向的なコミュニケーションが得意な方

「サービスの第一歩は職員の笑顔から」
➤笑顔を阻害する陰口・ひそひそ話・噂話は禁止、いじめをしたら退職です。

「サービスの二歩目は丁寧な言葉遣い」
➤タメ口は禁止です。利用者様は家族ではなく、自分たちは支援の専門家ですから。

この方針に賛同していただける方、大歓迎！
ぜひあなたの力を当社で発揮してもらえると嬉しいです！